以“四坚持”树组工干部形象

海南州委组织部及州直机关自2003年8月底开展“树组工干部形象”活动以来，取得了明显成效。在今年工作中，州委将进一步巩固和扩大学习教育活动成果，不断增强广大组工干部贯彻“公道正派”要求的自觉性和坚定性，树立好组织系统和组工干部自身良好形象，推动组织工作再上新台阶。     

鄞县9711号台风期的水情调度

1997年11号台风，给浙、闽、沪等省市带来严重的灾害。宁波距这次台风登陆点温岭160多公里，是重灾地区之一。郭县属宁波市近郊，河网、水系三面环绕着市区，由郭县统一调度。11号台风虽然给郭县社会各方面造成重大损失，但由于对水情的适时、合理调度，使这次台风灾害造成的损     

浅谈我国专业银行进行商业改革的难点与对策

浅谈我国专业银行进行商业改革的难点与对策王满秀·缪伟民专业银行进行商业化改革是我国今后金融体制改革的方针之一，但是，由于我国的专业银行长期沿用着高度集中的计划经济时期的一套管理方法，机关式的管理不讲求经济效益，缺乏自我约束机制，造成信贷资产质量越来...     

养牛蛙 能发家

牛蛙原籍北美,我国引进已有数年,但人们对它仍然陌生,如牛蛙是否好养,有无经济价值,牛蛙肉好不好吃?不甚了解。前不久,我们结伴同行,考察了宝应县水泗乡七顷塘村特种水产——牛蛙养殖场,身历其境,大开眼界,漫步池畔,令人神往,排列整齐有序的养蛙池鳞次栉比。蝌蚪、幼蛙、成蛙分池喂养,以     

克服薄弱环节 加强基层党员队伍建设

我们通过对近千名党员评议工作感到,当前党员队伍建设中,亟需防止和纠正以下几类人员管理教育上出现的薄弱环节。 一、防止和纠正“身在曹营心在汉”,切实抓好对“家门口”干部党员的管理教育。一些家门口的党员干部存在着基本相同的问题就是,“身在曹营心在汉”,整天围着“小家”转。常有迟到早退,不上夜班,不参加集体活动的事。在群众眼里,这些党员充其量只是“模范主妇”,“家庭妇男”。造成这一问题的原因主要有三条:一是这些党员缺乏事业心、进取心,自     

新公共管理运动对我国事业单位改革的启示

本文论述了新公共管理运动的历史背景、理论渊源、管理理念以及人们对它的评论。笔者认为新公共管理运动关于社会化、市场化以及分权和竞争的理念对我国事业单位的改革具有重大的借鉴意义。     

工会维权要多为职工“遮风避寒”

维护职工合法权益是工会的基本职责,随着石油企业改革的深化,劳动关系市场化、复杂化的特点要求各级工会必须切实担负起维权的职能。工会有义务监督企业切实执行《劳动法》,保障劳动者的合法权益不受损害,寻找就业门路,促进就业和再就业,解决帮扶问题,构筑“民心工程”,为职工排忧解难,稳定职工队伍,调动职工积极性,促进社会的全面发展。     

政务信息不对称的成因、后果及治理措施

政务信息在行政管理的过程中常以不对称的状态分布,这种现象的产生既有主观方面的原困,也有客观方面的原因。政务信息的不对称导致了腐败的产生,增加了行政成本,降低了行政效率,不利于行政决策的科学化和社会主义民主政治建设。因此本文运用信息不对称理论对政务信息传播和政务信息公开问题进行了研究,提出了治理政务信息不对称问题的措施。     

本科生创新团队培养模式的探讨

生物化学与分子生物学的理论与实验教学改革,对于本科学员创新能力的培养尤为重要.近年来我们对本科学员创新团队的培养模式进行了有益的尝试,不断加大教学改革力度,注重对学生综合实验能力和素质的培养,为学生提供了良好的创新环境.     

话警营

接处警后，一旦来所里的当事人多，就得四处借办公室谈话。那可是要求人的，谁上班不忙工作，却把办公室腾给你呢!一次两次还好，次数一多特招人烦。