重庆市党校系统赴韩国学习考察报告

在市委组织部的周密安排和直接指导下,重庆市党校系统韩国公务员培训制度学习考察团赴韩国进行了为期10天的学习考察,在韩期间听取了韩国经济发展历程和企业文化、公务员组织机构、     

加强和改进党政干部教育培训的若干思考

党政干部教育培训是我国教育事业的重要组成部分。宁夏党政干部教育培训工作在培训主体、培训客体和管理环节方面都不同程度地存在着问题,需要树立和实践"大教育、大培训"的新理念,建立健全党政干部教育法规、制度和机制,通过整合教育资源、建设教育培训的主渠道等途径来加以解决。     

学习“三个代表”重要思想专题（之二）

关于建设中国特色社会主义的思想路线 "三个代表"重要思想是与时俱进的理论。坚持党的思想路线,解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定因素。与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。能否始终做到这一点,决定着党和国家的前途命运。     

学习“三个代表”重要思想专题（之一）

一、怎样理解要以"三个代表"重要思想统领中国小康社会建设 我们建设中国特色的社会主义,就是要不断解放和发展生产力,不断繁荣社会主义先进文化,不断实现人民群众的利益。"三个代表"重要思想,充分体现了党对我国社会主义发展规律的深刻认识和准确把握,进一步指明了推进社会主义现代化建设的必由之路。     

以"三个代表"重要思想为指导把党校学员的党性锻炼提高到一个新水平——认真学习贯彻江泽民同志"七一"讲话精神

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话,系统总结了我们党80年的光辉历程和基本经验,全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,深刻回答了在新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题,进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标.江泽民同志的重要讲话,紧紧围绕在新的历史条件下建设一个什么样的党和怎样建设党这个基本问题,突出强调了提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题,对于全面推进党的建设这个新的伟大工程具有重要的指导作用和深远影响.     

朝阳市优化产业结构的战略模式选择

改革开放以来,朝阳市经济和社会发展取得了很大成绩,基本实现了由贫困到温饱的历史性跨越。但从总体上看,朝阳地区的生产力发展水平仍很低,经济运行质量并不高,在产业结构方面还存在一些不足。 第一产业技术开发水平比较低,果树品种老化,畜禽的良种繁殖率低,农产品加工严重滞后,农业附加值低。进入90年代,农业投入的比重降低,农业的生产手段变化不大。林业占整个农业产值比重偏低,这不仅降低了朝阳农业资源的利用率,而且也很难适应朝阳“七山一水二分田”,山地丘陵多,耕地少,水土流失严重以及农业正处于产业化初级阶段的现实。     

区级行政权力现状分析及其科学运行建议——以成都市青羊区为例

区级政府部门行政权力事项虽然繁多,但很大一部分并未实施。目前,尽管有专家学者及政府工作人员认识到行政权力的沉睡现象,但尚未引起重视。本论文采用收集相关数据和座谈会等方法,调查了区级部门行政权力事项及其未予行使的情况,通过调查问卷方式了解公众对区级部门行政权力事项及其未予行使情况的认识,分析了行政权力事项未予行使导致的后果和产生的原因,提出人的因素、法律法规的因素和管理的因素是形成行政权力事项未予行使的三大原因,扭转这一现象,也要从这些方面着手。     

消费者利益保护机制纵横谈

消费者权益保护问题是市场经济条件下经营者和消费者利益关系的外在表现，他关系到市场秩序的好坏直至社会的稳定，随着我国市场化改革的深化和加入 WTO日斯的临近，消费者权益保护已经成为一个十分迫切的历史性课题。但由于种种原因，我国消费者权益保护工作还存在着许多的问题，亟须从立法、司法、行政、社会等各个方面采取措施，迅速加以补充的完善。     

全面推进党的建设新的伟大工程的行动指南——学习江泽民同志“三个代表”重要思想的体会

春节后 ,江泽民总书记在广东考察工作时就如何切实加强党的建设问题 ,发表了重要讲话 ,阐明了一个重要的思想 :“要把中国的事情办好 ,关键取决于我们党 ,取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表 ,我们党就能永远立于不败之地 ,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”最近 ,江总书记在江苏、浙江、上海考察时对“三个代表”的思想又作了进一步深入全面的阐述 ,明确地指出“三个代表”是我们…     

针对需求做好干部培训工作

昆明铁路局党校为更好地融入中心,服务大局,充分发挥培训轮训党员干部主阵地主渠道作用,面对全局党员干部教育培训工作的繁重任务,科学预想、提前介入,广泛深入地组织开展了干部培训需求调查,努力掌握需求现状,进一步提升服务干部培训工作的能力。