公司能否以不能胜任工作为由与黄某解除劳动关系?

正当事人基本情况:申诉人:黄某,男被诉人:某公司案情简介:口口2005年7月,黄某进入某有限责任公司工作,劳动合同约定黄某从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级,分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进;S、A、C(C1、C2)等级的比例分别为20%、70%、10%。黄某原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,黄某的考核结果均为C2。公司认为,黄某不能胜     

大数据时代背景下职务犯罪预防工作发展探讨

职务犯罪预防工作作为预防腐败体系建设的重点,在今后发展的过程中,在保持工作整体发展势头不减的情况下,应根据自身在预防建议和警示教育中存在的不足,积极解放思想、与时俱进、务实创新,通过借助大数据技术,提升职务犯罪预防工作的科学性、针对性、准确性。     

论我国法院推进ADR

近年来法院所承担的直接解决纠纷功能越来越难以应对纠纷总量的激增,为了合理有效地利用司法资源,在不断探索和推动着法院角色的倾斜,其中ADR解决纠纷的基本功能,恰恰和法院的主要功能在某种程度上是契合的。法院推进ADR能克服ADR本身的某些弊端,具有正当性、实效性和可行性。     

在创新社会管理 服务社会发展中显身手

在创新社会管理中，公证机构如何充分履行公证在预防矛盾纠纷、服务经济发展、减少腐败犯罪、防范金融风险、缓解资金短缺、服务民生、建设信用社会等方面的独特职能？以下是笔者所在浙江省绍兴市国信公证处的几点做法。     

生命里,还有一个“撒哈拉”

当台湾作家三毛的《撒哈拉的故事》风靡大陆的时候,我看到了一位英国人写的一本有关撒哈拉的故事,名叫《撒哈拉游记》。就是这本薄薄的书,促使我的生活发生了改变.可以说这个改变将影响我的一生。它叙说的是作者本人为了解世代繁衍其间的游牧民族的风土人情,选择前人未曾涉及的路线,以骑骆驼为主,深入沙漠腹地考察的故事。这位名叫理查德的探险者在书中说:“十一年来,我不止一次地筹划着可能的旅行,用铅笔在想象的地图上划着莫名其妙的标志,安排毫无意义的旅行时间表。我并不急于实现自己的理想。年轻人华而不实的生活似乎永远没有尽头。后     

反腐败与“劈硬板”

驻浙某部有“硬骨头六连”,在保家卫国或救灾抢险中,素以善啃“硬骨头”而闻名,藉此也铸成了自身的铮铮硬骨。想起吴方言中惯用语“劈硬板”,其风格与“硬骨头”庶几近之,但又有其独到的内涵。尤其在纪检、监察和检察战线上查处大案、要案时,更有必要弘扬“劈硬板”这种严正作风。从语源上看,此语缘于以斧斫为工具的析木活动,此处用比喻义,指一种难度大、硬碰硬、顶着压力而上的硬活。“劈硬板”的难处不仅在于事情本身的客观之     

试论《福乐智慧》中的幸福观

试图对维吾尔族经典著作《福乐智慧》中的幸福观进行阐释。主要论述了后世的幸福比来世幸福更加重要的两世幸福观以及实现两世幸福的条件和两世幸福观的现实意义。