学习延安——在延安干部学院“广西人社厅党的群众路线教育实践活动培训班”结业典礼上讲话

我们带着兴奋、带着探索、带着追寻，来到延安，来到延安干部学院；我们又即将带着责任、带着使命、带着延安精神再洗礼的思想成果，离开延安，离开延安干部学院，踏上新的征程。在这个时候，我想说：     

坚定信心 深化合作 实现泛珠三角区域就业稳定增长

近年来,泛珠三角区域为加强人力资源合作,促进就业稳定增长,作出了不懈的努力,取得了丰硕成果。但面对复杂多变的国际国内形势,我们还有很长的路要走。坚定发展信心,保持发展激情,实现合作共赢,是泛珠三角区域繁荣发展的必由之路。在转方式调结构、经济增速趋缓的新形势下,泛珠三角区域的就业工作注定要越过一些"沟",翻过一些"坎"。从国际形势看,后金融危机时代,各主要国家经济复苏依旧乏力,美国等发达经济体经济复苏显著放慢,就业市场形势没有改善。从国内形势看,"十二五"时期加快转变经济发展方式,淘汰落后产能和节能减     

深入贯彻党的十八届三中全会精神 全面深化广西职称制度改革

<正>职称评审是人才评价的重要手段,职称工作是一项基础性的人才工作。党的十八届三中全会研究和部署了全面深化改革的若干重大问题,全面深化职称制度改革,就是深入贯彻党的十八届三中全会精神的具体体现。一、进一步统一全面深化职称改革的思想认识     

加强和创新社会管理 努力化解民怨解除民忧

＂天下顺治在民富,天下和静在民乐＂、＂天下可忧在民穷,天下可畏在民怨＂。作为人力资源和社会保障部门,加强和创新社会管理,就要努力化解民怨、解除民忧,千方百计让老百姓的日子一天天好起来。     

深入贯彻落实党的十八届三中全会精神 奋力开创人力资源和社会保障改革发展新局面

正一、2013年工作的简要回顾2013年,是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年。一年来,我们认真落实中央、国务院和自治区党委、政府的决策部署,坚持稳中求进的总基调,开拓进取,狠抓落实,圆满完成了全年的各项目标任务,推动我区人力资源和社会保障事业取得新发展。(一)实施两大战略取得新成效我们把确保就业局势稳定作为重     

稳中求进 好中求快 推动广西人力资源社会保障事业实现新发展

2月13日,广西召开全区人力资源和社会保障工作会议,总结上一年的工作,分析当前形势,部署今年任务。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长,自治区党委组织部副部长(兼)蒋明红在会上作了工作报告,号召全区人社工作者坚定信心,扎实工作,以奋发有为的状态和改革创新精神推进广西人力资源社会保障工作取得新突破。     

抓住人才优先发展机遇更好实施人才强桂战略

小康大业,人才为本.最近,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并颁布实施<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>,科学确定了当前和今后一个时期我国人才发展的战略目标、指导方针、重大举措,对党的十七大提出的更好实施人才强国战略进行全面部署.这标志着我国人才工作迈进了人才优先发展的新时期,进入了加快建设人才强国的新阶段,是我国人才工作新的里程碑.人才发展面临着新的重大历史机遇.     

完善制度 创新机制 努力建设人民满意的公务员队伍

2011年，在各级党委、政府的高度重视和各有关部门的支持配合下，广西公务员管理战线的同志们团结奋进、开拓创新，全区公务员管理工作取得了新成绩。2012年，面对新形势、新任务、新要求，我们要充分认识做好公务员管理工作的重要意义，扎实开展各项工作，全面完成工作任务。     

抓住人才优先发展机遇 更好实施人才强桂战略

5月25日至26日，全国人才工作会议在北京召开。这次会议是我国进入全面建设小康社会的关键时期，人才发展面临战略机遇期的大背景下召开的一次重要会议。在跨入新世纪的第十个年头，国家召开如此高规格的会议，体现了党中央对人才工作的高度重视。那么，广西该如何贯彻落实会议精神，更好实施人才强桂战略？为此，本刊邀请了有关领导、专家对此进行解读和分析。     

加强战略思维 深入研究广西人力资源和社会保障重大问题

战略一词最早是军事方面的概念,指军事将领指挥军队作战的谋略。在中国,战略一词历史久远,“战”指战争,略指“谋略”。春秋时期孙武的《孙子兵法》被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作。在现代“战略”一词被引申至政治和经济领域,其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。加强战略思维,就是要加强对全局工作的整体谋划,使我们的事业能够均衡持续地发展。