得自信者得天下

美国著名教育家马斯洛说:“事实上,我们绝大多数人,一定有可能比现实中的自己更伟大些,只是我们缺乏一种不懈努力的自信。”可见自信是人生成长的强大精神支柱,是走向事业成功的强大心理动力。自信是自己垒起来的信念之塔没有人天生是自信的,我们刚生下来的时候,只是感到周围的世界又吵又闹,忽冷忽热,很不舒服,但又不能表达出来,所以我们就哭、就闹。渐渐地长大了,我们会走路了,会说话了,学习了知识,自己能处理一些问题了,我们体会到对这个世界还是有一些控制感的,自信也随之建立起来,不断地由小的成功发展到大的成功,不断地由小的自信发展…     

清代秘密社会的仪式研究——以天地会的歃血盟誓为视角

歃血盟誓,这个仪式因有着其独特的神秘性和诡异性而引人注意。对于这种仪式,我们不能仅从表面的行为上来解读,其背后蕴涵着深层次的意义更值得我们研究。这种仪式可以看作是会党成员建立普遍认同感的方法以此把成员们紧密维系起来,并赋予了结社的严肃性、神话性和合理性。     

自我检测:你是否自信?

现在我们使用颜世富老师在《成功心理训练》中所用到的检测自信心的方法,对自己的自信心做一个简短的测验,帮青年朋友认识自我。请认真阅读每一道题目,根据实际情况迅速做出判断,不要考虑太多,从三个答案中选取最符合你自己的一个,然后对照得分表计算得分。1.在公开场合讨论问题,你如何表现?A.尽快阐述自己的意见B.除非别人询问你,否则你不会发表自己的意见C.等到别人说完看法之后,再发表自己的意见2.如果上级领导对你进行不恰当的批评,你会怎么办?A.尽全力为自己辩护,并显得情绪激昂B.冷静、理智地放手说自己的看法C.不争辩,甚至不说话,…     

对司法行政文化相关问题的思考

我国司法行政事业在其存在和发展过程中,经过长期的积淀正在形成具有中国特色的社会主义司法行政文化体系,并继续随着司法行政事业的发展而不断繁荣。关于司法行政文化的研究已经受到广泛关注并成为重大理论研究课题。本文以司法行政文化的内涵及属性为切入点,对中国特色社会主义司法行政文化的作用及相关问题进行了探讨,以期对司法行政文化的发展有所裨益。     

工作特征模型视角下的教师内源性激励研究

在阐明职业人群的双源需要模型的基础上,提出了职业人群激励的双源模型,并进一步用工作特征模型理论来研究教师的内源性激励,探讨教师激励的理论和实践问题.     

加强组织建设发挥“半边天”作用

山东体育学院有女教职工145人,占全院教职工总数的38%,分布在全院各部门、各个岗位.几年来,成院女教职工委员会围绕着提高女教职工政治、业务素质,维护其合法权益做好服务工作,为其创造宽松、良好的工作和生活环境,具体抓了以下几方面的工作.一、开展“四自”教育,不断提高教职工素质     

论和谐社区建设中的政府角色定位

本文以城市和谐社区建设中的地方政府角色为着眼点,分析了和谐社区建设中政府角色错位的原因.提出在构建和谐社区过程中,政府应与社区之间建立分工合作的新型关系,应扮演好社区建设的服务者和保障者、社区组织的培育者、社区建设的谋划者和组织者、社区关系的协调者等新角色,发挥政府在建设和谐社区中的作用,以期实现社区和谐的战略目标.     

浅论建立精细化成本管理制度的重要性

随着现代高新科技的蓬勃发展，工业时代的竞争正日趋紧张而激烈，必然引起企业经营环境的剧变，而企业经营环境的变“二对精细化成本管理产生了巨大影响，顺应时代的发展，建立精细化成本管理制度显得尤为重要。     

论物联网产业发展过程中的法律问题

物联网作为一个高速发展的新兴产业,其产业前景非常广阔,市场潜力也非常巨大.然而就在我们尽情地享受由物联网产业带来的方便快捷生活的同时,我们也不得不面对在其发展过程中遇到的一些法律问题及其潜在的社会风险.笔者根据这些问题和风险提出了几点有关健全和完善物联网产业法律法规的建议.     

“满足人民美好生活需要”：马克思主义幸福观的时代表达

“满足人民美好生活需要”是马克思主义幸福观在新时代富有创见的表达，它内在地包含着对“谁的幸福”“何为幸福”和“如何幸福”三个问题的自洽回答。对于“谁的幸福”的问题，它不仅强调追求人民幸福的价值立场，而且强调了人民的个体性和整体性的统一，使“幸福”的主体在新时代得到更为明晰和现实的显现。对于“何为幸福”的问题，它呈现了幸福的理想之维、实践之维和关系之维三个维度的有机统一，在新时代语境中创新性地彰显了马克思主义幸福观的全部内涵。相应地，对于“如何幸福”的问题，它的思路是从幸福的实践之维和关系之维着手，构建通达幸福理想之维的现实途径。具体来说，就是在社会层面通过深化改革破除阻滞人民幸福的社会关系，从而为人们在个人层面通过实践和奋斗去追求美好生活开辟道路。