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褚松燕 《中共天津市委党校学报》2006,8(4):66-71
社团已经开始成为社会治理结构中与国家和市场相并立的彼此补充的领域,当前我国社团组织的发展呈现出三大宏观特征:社团的发展与改革开放进程密切相关;社团管理方面的法团主义与社团发展方面的多元主义并存;社团“能人效应”显著。这些特征凸现出探索利益整合与利益表达的新的组织化结构的重要性。 相似文献
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褚松燕 《国家行政学院学报》2005,(5):70-73
中国作为人口庞大的国家,在市场、政策等人为风险和灾害等自然风险面前,运用组织化途径提高公民抵御风险的能力,不仅是构建整个风险分配机制的重要内容,而且是国家转变治理模式需要认真思考的问题. 相似文献
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褚松燕 《上海行政学院学报》2018,(1)
互联网已经改变了我们的政治生态,关联性事件重要性凸显,公共传播表象格局与权力全方位流散成为常态。政府公信力建设仍然需要立足权威—服从关系核心,但需要改变权威—服从关系的维护方式。应当理解和把握互联网时代脉络、把握和适应社会结构与网民需求的变化进行适应性调试,将政府公信力建设嵌入互联网时代,着重加强政府责任能力、权力分享能力、战略沟通能力和统筹整合能力。 相似文献
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公民有序参与的影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
公民有序参与受各种因素的影响,其中,政治制度化、公民权利意识、社会自组织、政府作用是最为重要的四个因素。高程度的制度化意味着公民参与渠道的完善和成熟,是公民有序参与进行的规则基础。较强的权利意识是公民有序参与的心理基础。发达的社会自组织网络是公民有序参与的组织基础。公正灵活的政府主导是公民有序参与的能促性基础。 相似文献
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简析政府人力资源管理的角色与职能 总被引:4,自引:0,他引:4
无论是从当前政治生活的的趋势来看,还是从加入WTO的现实规定性来看,我国政府人力资源管理面临的问题首先就是政府在人力资源管理中的角色的定位和在此基础上的职能转换。在人力资源管理中,政府应当扮演规则提供者和职业环境保障服务者角色。在此基础上的政府人力资源管理职能就是:提供规则、信息服务、培育人才市场和人才权益维护。 相似文献
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"一票否决"的本意是通过刚性的制度或指标,倒逼公务人员积极作为,实现政府发展的总体目标。然而,非闭合权力运行逻辑、缺少弹性的政策执行逻辑、权力任性逻辑等,导致当前我国出现了"一票否决"滥用问题。杜绝"一票否决"的滥用,要以公共利益和广大人民群众的切身利益为出发点,形成权力闭环,增强政策执行灵活性,提高全民践行法治的能力。 相似文献
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5月25日是国际失踪儿童日。儿童失踪给家庭带来骨肉分离之痛,也时刻拷问着社会和政府的责任,因为儿童不仅是家庭的延续,更是国家的未来。2011年春节期间微博打拐事件之所以引人热议,也在于这个话题反映出人们对儿童保护的家庭、社会和国家责任的基本共识。在这个共识的基础上,我们需要及时对既有的制度和机制进行反思,在改进政府职责的同时,鼓励社会参与,构建有效的政府-社会联动机制,形成儿童安全保护社会网络。 相似文献
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通过透视道德宣教的重要性,分析当前的道德宣教特点与问题,探寻契合共和国精神特质的有效的公民道德宣教,在目标清楚的前提下,从内容的调适、途径方式的可行以及社会参与、持续实践等方面使道德宣教与国家秩序之间较好地匹配,通过提升道德宣教受众的能力来提升其认同感,形成动态整合的道德宣教系统。 相似文献
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褚松燕 《国家行政学院学报》2007,(5):33-35
正确的政绩观是涉及经济、社会、文化、个人全面发展的综合价值观念,是在平衡各方利益的基础上确保国家利益和公共利益最大化。激励正确的政绩观,关键在于政府改革:应在政府职能定位明确的基础上加强政府的制度提供功能,将公务员定期职业培训放在公务员职业生涯的突出位置。 相似文献
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