人才开发中的逆向思维

古今中外人们在发现使用人才时总是希望德才兼备、完美无缺、顺心应手。而人才和所有的人一样生活在现实社会中 ,他们受先天和后天家庭和社会内外因素的影响 ,在不同环境条件下成长。他们的知识、才能、经验、经历、个性、爱好存在很大的差异 ,而真正能达到完美无缺者只是凤毛麟角。因此 ,人才开发中 ,我们在按照选才标准 ,发现选用自己满意人才的同时 ,还要把视线投向那些有争议、受冷遇、遇挫折、有缺陷不被人们所关注的人才。笔者在此提出人才开发中的逆向思维问题 ,旨在突破识才用才之常规 ,拓宽用人之视野 ,使人才这个第一资源 ,实现其…     

一个迟到的答案

时间回溯到1999年9月16日，洛阳市人大常委会召开的洛阳市检查评议人民法院经济审判工作评议大会。市人大代表康庄说：“洛阳市玻璃纤维厂与何遂旺买卖房产纠纷一案，由于中院二审错误地改变了一审判决，且将一审卷宗丢失，至今再审立案已经两年，责任人仍不以为然……希望对丢卷责任人作出严肃处理，并抓紧再审，杜绝此类事情再次发生。”     

正确认识扩大内需与提高国际竞争力的相互关系

有效需求不足是当前经济运行中的主要矛盾之一,中央据此决定,宏观调控的首要任务是扩大内需,以保证我国经济持续、快速、健康发展。在此项工作中,正确认识并处理好扩大内需与改     

略论当前高校学习型学生党组织建设的主要任务

高校学习型学生党组织建设既要遵循一般学习型党组织建设的要求和规律，又要彰显自身的社会定位和时代特征，其主要任务有三个方面：推进大学生党员思想政治教育、深化创先争优活动、引领党建工作创新。这三个方面与学习型党组织建设之间是互为载体、互为抓手、相互促进的关系。高校在实践中应将它们融为一体，切实推动学生党建工作科学发展，不断取得新成绩。     

大陆台资企业应对世界金融危机的实证研究

全球金融危机对于中国大陆的实体经济影响较大，特别是以出口为导向的广东、浙江、江苏等台资企业主要集聚的东南沿海省份受到较多冲击。台资企业作为在大陆外资的重要组成部分，其90％属中小企业，受到的影响不可忽视。自2008年以来中央高层频频走访上述外贸型大省，希冀从调研结果中寻求解决的政策之道。为此，我们也对江苏昆山地区的台资企业所面临的问题展开深人调查与研究分析。本文在对昆山台资企业问卷调查的基础上，拟就世界金融危机对大陆台资企业的影响及采取的应对措施等问题提出一些粗浅的看法。     

文明之花争艳历史名城——遵义市汇川区地税局文明创建纪实

"讲政治,顾大局,重品性,永葆共产党员的政治本色.言传身教,以身作则,努力起好共产党员的表率作用.     

个性官员更要套上“紧箍”

去年12月24日，在人民大会堂举行的中国国际商会会员代表大会上，吴仪说：“我在明年‘两会’后会完全退休，在我给中央的报告中明确表态，无论是官方的、半官方的，还是群众性团体，都不再担任任何职务，希望你们完全把我忘记!”作为事件的后续，在刚刚闭幕的十一届全国人大一次会议中，新老交接，吴仪留给了我们告别的背影。     

先秦典籍中“仁”字本义试解

关于“仁”的诠释大致可以区分为字源、本义、引申义三类。就本义而论，先秦典籍解“仁”为“亲”，解“亲”为“私”。其思想路径与宋代理学解“仁”为“无私”恰是一相反的过程。     

扩大党内民主的初步探讨

党内民主是党的生命,十七大报告指出"要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐带动社会和谐".扩大党内民主就要完善党的代表大会制度,创新党内监督制度,扩大党员干部任用中的民主成分,严格任期制度.