新的社会阶层人士统战工作着力点探索

新的社会阶层人士在改革开放之后产生并不断发展壮大,这个阶层中的很大一部分是无党派人士。进入新世纪,各界对新的社会阶层人士统战工作路径的探索一直在进行,目前来看,应该主要从两方面着手:一方面,激发起新的社会阶层人士服务社会的积极性、主动性、创造性;另一方面,营造有利于新的社会阶层人士统战工作的环境。具体来说,提高新的社会阶层人士形象的同时提升公职人员综合素质;在内有新的社会阶层人士发力、外有党和政府通过提升公职人员素质等方式着力下,开拓新的社会阶层人士统战工作新局面。     

中国足球体制改革与监管体系建设--概念、问题与方向

2004年的俱乐部罢赛和国足冲击世界杯失利风波已经过去,足协领导也进行了调整,联赛也在正常地开展。这一切似乎表明,我们的足球事业在经历一番挫折后又步入正常发展的轨道。但我们对此却心存疑虑,原因就在于中国足球事业的体制仍然没有进行根本性调整,对足球与市场、政府的关系问题,有关方面似乎还没有非常清晰合理的认识。从足球是一种公共服务的角度论述了政府干预的必要性和干预的方式。文章认为,我国的足球产业正在经历结构性变革和制度转型,在产权私有化和收入市场化的同时,足球的管理方式没有转变或跟进。因此,如果不在适当的时机提出与足球本身特征和市场经济发展相符监管框架的话,在强烈的逐利动机驱使下,黑哨、假球、赌球、骚乱等不良行为很可能会再次成为争论的焦点。     

安全、隐私和公民自由——公共场所人脸识别系统的技术安全问题反思

公众和半公众区域使用人脸识别技术用于监测目的的技术安全问题,需要关注人脸识别技术用于监视功能的安全、隐私和公民自由之间的平衡。当前,以人脸识别技术为基础的公共监视系统暴露出了技术误差、功能潜变和隐私泄露的问题,这些问题所引发的负面效应是否已超过公共监视系统的安全价值值得反思。     

构建新型政商关系与促进非公有制经济"两个健康"问题研究

构建新型政商关系与促进非公有制经济"两个健康"是统一战线的重要内容,两者之间有内在逻辑关系。通过对我国政商关系发展的介绍,非公有制经济"两个健康"的探讨,提出两者是呈正相关关系,即新型政商关系促进非公有制经济"两个健康";非公有制经济"两个健康"促成新型政商关系;辩证统一是两者的核心。     

多举措促年轻一代非公经济人士在决胜全面建成小康社会中发挥作用

2020年,是全面建成小康社会的决胜年,任务艰巨复杂。要凝聚中华儿女的智慧和力量,要打好防范化解金融风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,就要发挥非公经济人士特别是年轻一代非公经济人士的生力军作用;年轻一代非公经济人士中的少数人也存在诸如"三观"不够正确、"业务能力"与"履责意识"偏弱等问题;针对年轻一代非公有制经济人士的特点和成长规律,应通过完善亲清政商关系政策体系、加强非公企业基层党组织建设、增强新一代民营企业家辩证思维,引导他们继承老一代企业家创业精神和听党话、跟党走传统,实现富民强国的使命。     

第二十一集团军：西北望,射天狼

大别山红旗不倒,高敬亭演绎战将传奇说起驻守西北要地宝鸡的第二十一集团军,就要说到著名的黄麻起义。起义后的队伍坚持在鄂豫皖粉碎了敌人的4次疯狂＂围剿＂。1934年11月,程子华、徐海东、吴焕先等领导的红二十五军和鄂豫皖省委开始战略转移,红八十二师师长、鄂豫皖省委常委高敬亭临危受命,重新组建红二十八军和鄂豫皖省委。     

化危为机 江苏经济企稳向好——上半年江苏经济形势解读

上半年，江苏全力以赴保增长、扩内需、调结构，经济运行逐步向积极方向转化，呈现出“总体企稳、结构好转、内需上升、预期改善”的格局，经济形势总体上呈现“三个继续”，即：“经济增长继续回升，回暖基础继续巩固，发展信心继续提振”。我省经济运行好于全国平均水平、好于东部沿海省市、好于预期，预计上半年全省地区生产总值增长11．2％左右，高于全国平均增长速度4．1个百分点。     

搭建高校教师党员发挥模范作用平台的研究与实践——以上海电力学院能源与机械工程学院为例

高校教师党员队伍不仅是一支具有高等文化知识水平的党员队伍,同时肩负着育人成才的任务,因此高校教师党员如何发挥先锋模范作用显得尤为重要。上海电力学院能源与机械工程学院通过各种实践措施,摸索研究搭建一个可供教师党员发挥模范作用的平台。     

现代技术——资本反生态性的实现途径

生态危机是当今世界面临的共同问题,它直接影响着人类未来的生存发展。在这个问题上,现代技术被指称为罪魁祸首,现实并非如此,现代技术只是被资本意志所控制的,是在特定历史条件下产生的。     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——以私营上市企业加强党建促和谐为例

我国私营企业劳动关系整体是和谐的,但不和谐现象时有出现,有时甚至走向极端。私营企业和谐劳动关系构建的措施:经济上,一是发展城乡中小私营银行,二是促使企业转型升级,三是建立工资正常增长机制。政治上,首先要建立导向机制,其次要树立服务意识,再次是上市私企带动。要构建私营企业和谐劳动关系,一是需要稳健的货币政策,二是私企党建要抓实效,三是要防止急躁冒进。