全警参与抓创建精心浇灌文明花

求真务实的黄石市公安局交巡警支队在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下,以学习实践科学发展观和党的“十八大”精神为指导,紧扣“压事故、保畅通,构建和谐黄石”这一中心,以强化队伍管理为抓手,以执法功能分区建设为突破口,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,深入开展了“立警为公、执法为民的形象工程”,大力实施了“文明交通行动计划”和“城市道路畅通工程”的创建工作,     

公安机关贯彻党的十六大精神要毫不动摇地抓好维护稳定这一要务

面对新形势、新任务,各级公安机关必须认真贯彻落实党的十六大精神,掌握强大的思想武器,站在时代的高度,立足职能,把毫不动摇地抓好维护稳定工作作为公安工作第一要务,为全面建设小康社会保驾护航.     

涉案手机控制工作亟待加强

随着手机的普及,通过调查涉案手机挖掘线索,已逐渐成为侦查破案的一项重要手段, 并在侦破实践中发挥了重要的作用.但是该手段尚属新型的破案方法,未被引起足够重视,应用率不是很高,实际操作中还存在着一些问题,同时束缚了这一手段作用的发挥.随着涉及手机案件的日益增多,治安形势迫切要求公安机关将涉案手机调查控制作为一项基础性业务提上日程,摆在重要位置,因此应加强此工作的基础建设.     

用速度挽救生命用汗水洗去泪水——乐山公安机关“4．20”雅安芦山抗震救灾工作纪实

雅安芦山“4．20”地震发生后,乐山市公安局在第一时间成立抗震救灾救援警队,火速驰援芦山灾区,用速度挽救生命、用汗水洗去泪水,全力开展抗震救灾工作。     

基层公安机关AA制考核激励机制的实践与思考

公安民警考核激励机制是公安队伍管理长效机制的核心内容,但考核激励机制的建立必须遵循科学、合理、简便、易行的原则。首先要明确“考什么”,其次是“怎么考”,第三是“考后怎么办”。平湖市公安局实施AA制考核激励机制两年来,极大地激发了广大公安民警的工作热情,有力地推动了各项公安工作,队伍建设迈上了新台阶。     

关于山区小城镇户籍管理制度改革的若干思考

加快小城镇建设、改革户籍管理制度是历史发展的必然。新中国新户籍管理制度的改革发展轨迹是由计划经济时期的限制人口流动变为适应市场经济需要逐步放宽人口限制 ,实行人口证件化管理。进一步改革小城镇建设中的户籍管理工作应适应大背景 ,充分利用各种政策 ,走法制化的道路。     

关于构建和谐警营的实践与思考——以绍兴市为例

构建和谐警营,对于提升队伍凝聚力、战斗力和亲和力有着十分重要的作用。构建和谐警营,必须在"暖警心、稳警心、得警心"上下功夫,要有一个能让民警施展才华的舞台,要有一个积极向上的氛围,要有一个文化育警的机制,要有一个坚强有力的保障,要有一个阳光警务的理念,还要有一个良好的外部环境。     

当前追逃工作存在的问题及对策

1999年以来,公安部在全国范围内开展"网上追逃",取得了辉煌战果,但仍有一些逃犯未能及时抓获,这些犯罪分子为了逃避公安机关打击处理,实施犯罪后往往到处流窜、藏匿,有的还重新犯罪,继续危害社会.我们刑警大队根据几年来追逃工作经验,就目前追逃工作中存在的问题及对今后追逃工作的对策谈几点看法.     

流动人口“条码式”智能化管理的永嘉桥头实践

如何加强对高危流动人口的管控,是公安机关“三基”工程建设必须予以破解的“两大难点”之一。面对外来人口流动日益频繁,管理难度不断增大的现状,永嘉县公安局以经济强镇桥头镇为试点,坚持走科技强警之路,积极探索建立了以“以居管外”为主要特点、以“管理、服务、查对、控制”为主要工作内容、以“条码式”智能化管理为主要形式的流动人口管理新模式,取得了较好的成效。