论劳动关系的稳定性和流动性——兼论我国劳动合同制度的完善

劳动关系既需要稳定性又需要流动性。在协调稳定性与流动性两者之间的关系上有两种模式 :一是在稳定性的基础上实现流动性 ;二是在流动性的基础上实现稳定性。这两种模式各有其优点 ,我国采用的是第二种模式。但由于采取此种模式 ,在实践中出现了一些问题。通过对存在的问题和原因的分析 ,笔者建议在我国采用第一种模式 ,以提高我国的劳动关系的稳定性 ,并在此基础上逐步建立起新的劳动关系协调机制 ,促进社会稳定和经济发展。     

关于我国劳动合同制度两个问题的探讨

本文讨论了目前我国的劳动合同制度中在建立和稳定劳动关系方面存在的不足。并提出以下建议 :在建立劳动关系方面 ,明确规定与劳动者订立劳动合同是用人单位的义务 ;增强劳动合同制度的可操作性 ;加强建立劳动合同制度的力度。在稳定劳动关系方面 ,扩大无固定期限劳动合同的范围 ;对解除劳动合同的权利加以限制、赔偿标准加以明确。     

也说“工作标准还不高”

总结中,在谈到问题和不足时,经常听到一个词,叫“工作标准还不高”．讲自己时用,讲别人时也说。当我们听惯了这个词．似乎没有什么：可静下来反思,却有一种“习以为常不正常、见怪不怪真奇怪”的感觉。     

促进基本公共服务均等化是政府建设的内在要求

我国"十二五"规划明确提出,要提高政府保障能力,促进基本公共服务均等化。促进基本公共服务均等化是政府建设的内在要求,是由政府的本质特性决定的。从组织特性来看,政府具有公共性,政府职能的本质在于提供公共产品与服务;从科学发展的视角来看,政府提供基本公共服务是我国经济社会发展的客观要求。塑造服务型政府是促进基本公共服务均等化的重要途径。     

网络恐怖主义探析

互联网的广泛建立,在给大众提供极端快捷和无比便利的同时,也给恐怖分子的恐怖活动提供了前所未有的方便和强大武器。网络恐怖主义日渐成为人类社会面临的新恐怖威胁,受到世界各国的重视。但是,目前有关网络恐怖主义的概念界定有许多表述,并不统一。这对进一步深入研究网络恐怖主义是有一定影响的。基于此,本文综合前人研究成果和已有的概念表述,参考相关领域的研究方法,对网络恐怖主义的概念界定进行了深入的探讨,同时对网络恐怖主义的产生背景也进行了深入的分析。     

完善不定时工作制的法律思考——以李某诉某物业管理服务中心案为视角

目前,我国有关不定时工作制的法律规定存在着不足,立法较为笼统,范围界定模糊。实践中一些地方立法试图改进目前的状况,如2009年5月,深圳市颁布了《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》,但已有人对该地方立法的政策倾向表示担忧。本文拟通过对一件不定时工作制的案例进行评析,对完善不定时工作制的规定提出相关建议,以期更加科学地规范不定时工作制的用工,维护用人单位和劳动者的合法权益。     

我国社会保险制度的强制性问题研究

我国社会保险的强制力不足已经导致了诸多的社会问题,诸如：守法的用人单位成本增加,劳动者的社会保险落空,劳动关系恶化,为社会保险制度本身带来了安全隐患等。要解决这些问题需从三方面改革：一是要按照权责一致的原则完善社会保险费征收的行政处罚制度,二是要对欠费情节严重者施加刑事处罚,三是要针对我国目前存在的问题重新完善社会保险费征收机制。     

黑瞎子岛建设自由贸易区的构想与对策

发展对外贸易、促进跨境区域合作是现阶段东北亚区域经济合作的关键拉动因素。为了切实推进黑瞎子岛保税区建设规划,中央政府应给予更加优惠的政策支持,实施境内关外监管模式,从而降低贸易壁垒,提高贸易创造效应和贸易转移效应,进一步推动中俄国际经贸发展,并在远期将黑瞎子岛建成为商品自由流通、资本自由流动、货币自由兑换、人员自由进出的自由贸易区,加速东北亚国际区域经济合作与发展。     

论行政学研究中的制度分析法

制度分析方法曾一直是包括政治学和经济学等诸多社会科学学科经常运用的一种传统研究方法,行政学中的制度分析法来源于这一传统研究方法,但又具有自己的学科特色。厘清制度分析的内涵,把握制度分析方法的特色,是在行政学研究中合理运用制度分析方法的前提和先决条件。一、制度和制度分析释义1、制度许多研究制度的理论家对制度都有自己的认识和看法。[1]凡勃伦把制度     

山东临邑减灾工作分获国家和省级表彰

山东省临邑县邢侗街道洛源社区于2012年11月21日被国家减灾委、民政部表彰为“全国综合减灾示范社区”、临盘街道崔大社区被山东省民政厅表彰为“全省综合减灾示范社区”。