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本文在调研的基础上分析了现代企业领导常见的错误战略观,如战略短视、盲目扩张、集权太甚、不切实际等,在分析这些问题的原因后,对战略理论的相关研究作了总结与回顾,最后为现代企业领导提供了八种可供参考的战略观。 相似文献
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<正>2023年12月举行的中央经济工作会议提出,“优化重大生产力布局,加强国家战略腹地建设”。贵州地处中国西南腹地,在区位、产业、资源、创新、文化等方面具有独特的优势,是西部大开发综合改革示范区、巩固拓展脱贫攻坚成果样板区、内陆开放型经济新高地、数字经济发展创新区、生态文明建设先行区,在国家战略腹地建设中具有重要战略地位。要紧扣国家重大开放战略,打开山门,融入全国,走向世界,把贵州建设成为举足轻重的国家战略腹地。 相似文献
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赵光辉 《北京交通管理干部学院学报》2007,17(1):3-8
交通行业人才培训平台是交通人才结构与产业结构互动的重要载体,是适应交通运输向现代服务产业转型的新举措。交通部明确提出构建交通行业管理干部队伍培训平台(1 32)、交通专业技术人员和创新人才培养平台和技能型、应用型人才培养平台。文章将这三个平台统称为交通行业人才培训平台,梳理了培训平台研究的理论基础,提出了交通行业人才培训平台研究的重点内容、需要解决的主要问题与研究方向。 相似文献
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赵光辉 《北京石油管理干部学院学报》2007,14(2)
能本管理需要有效的薪酬系统作为支持,怎样建立在能本管理战略思想指导下的薪酬体系成为推进能本管理的重要内容。本文分析了薪酬系统在能本管理中的地位、薪酬系统的原则以及能本管理薪酬系统的构建过程,为能本管理理论实际操作提供了思路。 相似文献
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在发展新党员入党的过程中如果有了漏洞,怎样对发展其入党者进行约束?解决好这个问题,对提高发展党员工作质量,有着十分重要的作用。因此,建立发展党员责任追究制的问题应当尽快提上议事日程。笔者认为,应追究的责任大体有三种类型:一是显性的故意责任。系指故意不按规定的程序和方法行事。包括故意违反《党章》和《中国共产党农村基层组织工作条例》以及地方党组织有关具体规定等。责任主体是对实施发展党员程序的党委、党支部或组织部门相关责任人。二是隐性的故意责任。系指操作中有不正当 相似文献
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“新形势下干部监督工作的实践与探索”征文 国家对企业实行简政放权以来,国有企业经营管理者权力行为受到的监督制约,与党政机关领导干部相比,存在明显的不足,主要表现在： 一是认识上有偏差,不敢理直气壮地抓监督。一些地方和部门的领导不能正确处理加强监督与发展经济的关系。有的担心“查处一个人,搞垮一个厂”;有的存在地方保护主义,担心加强监督会影响本地的经济环境,影响企业的竞争能力;有的认为只要企业能赚钱,个别人得一点、玩一玩、赌一赌甚至有明显作风问题等都是小节,怕加强监督会影响其积极性;有的怕监督会得罪人… 相似文献
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我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,并把对待群众的态度问题作为对每一名党员和干部最基本的要求。过去在战争年代、在社会主义建设初期是这样,当前在我们建设社会主义市场经济的新时期更是这样。把社会主义事业胜利推向新的世纪,尤其是改革进入攻坚阶段,许多难点问题和深层次的矛盾正在不断显现,部分群众的情绪不可能一下子全部理顺。在这样的新形势下,考虑如何正确处理新时期的人民内部矛盾,如何把问题解决在基层,如何把矛盾化解在萌芽状态,这对我们应该是有所裨益的。要从群众的需要和群众的愿望出发,本质地把握当前改革发… 相似文献
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交通运输作为关系国计民生及社会发展的基础性产业,世界各国都将其发展规划放在重要的战略地位.交通业的发展与交通教育事业密不可分.我国交通教育事业历经三十年的恢复和发展,取得了历史性成就,积累了宝贵的经验. 相似文献