关于构建和谐警民关系的思考——以经济因素为视角

我国社会由社会主义计划经济转型为社会主义市场经济以后,由于经济因素在社会生活中占据了主导地位,警民关系建设受到了极大冲击。在经济社会条件下,公安机关必须正视经济因素对警民关系的影响,学会运用经济社会应有的原则、借鉴经济学的原理推进和谐警民关系建设,使新时期的警民关系建设再上新台阶。     

基层图书馆工作人员的继续教育

2 1世纪图书馆的发展趋势将是服务信息化、馆藏多媒体化、信息资源共享化、管理手段计算机化的运行模式 ,这就对图书馆员提出了全面的要求 ,因此 ,图书馆员特别是基层图书馆员的继续教育势在必行     

我国设立二板市场的风险与对策建议

设立二板市场是我国投融资体制的重大改革 ,它的推出必将为我国证券市场的发展带来质的飞跃。但是 ,二板市场与主板市场相比 ,一个最大的区别就是风险较大 ,不可测因素较多。因此 ,在我国二板市场启动前 ,应充分研究其风险因素 ,设计相应的风险控制措施 ,以切实保护投资者利益 ,维护二板市场的正常运行。一、我国设立二板市场面临的主要风险1、二板市场的运作风险。二板市场的服务对象是具有增长潜力的高科技中小企业 ,这些企业起点较低 ,规模小 ,基础薄弱。由于二板市场对上市企业的盈利要求较主板市场对上市企业的盈利要求大大降低 ,所以…     

顺势而变稳固发展──北京燕莎集团在市场风浪中搏击前进

进入９０年代中期,以与改革开放同步发展而自豪的北京燕莎集团,骤然面临了巨大的竞争压力。“如何正视这一新的态势”,时时涌现在集团领导的脑际。北京燕莎集团有限责任公司原名北京旅游商品集团总公司,它诞生于１９７９年,虽然也是市商委领导下的一个局级单位,但成立时手中仅有１０万元借款。十几年来,伴随着改革开放的风风雨雨,通过对市场的清醒认识,燕莎集团抓住商机,艰苦奋斗,敢于开拓,勇于创新,已发展成为拥有燕莎中心、燕莎友谊商城、贵友大厦、燕莎望京购物中心、友联汽车公司等１０家控股或全资子公司,资产总额２５亿…     

平衡计分卡在我国企业的运用

平衡计分卡作为一种新的绩效测评模式,自引入我国后虽有不少成功案例,但是多数企业运用的成效并不显著,其主要问题是:忽视实施平衡计分卡的背景,盲目引进;无法实现战略管理,使得平衡计分卡大材小用;管理层领导能力的不足,员工参与度不够;不重视反馈与学习,缺乏配套维系制度。为此,我国企业运用平衡计分卡应注意加强企业文化建设;围绕战略整合公司,将战略层层分解;提高高层管理者的重视度,建立激励机制;注重维系与保持,加强反馈与学习。     

倾情奉献暖民心——记二师二二三团园七连党支部书记王胜州

<正>走进二师二二三团园七连,映入眼帘的是一幅"连在绿中,房在园中,人在景中"的美景。如今的园七连是团场有名的果园单位,全连职工288名,其中少数民族职工占48%,连队先后被团场表彰命名为"先进生产单位""党风廉政先进单位"集体称号。这些成绩的取得和连里的"主心骨"——党支部书记王胜州密不可分。支部班子的"领头人"今年47岁的王胜州,2010年任园七连党支部书记、政治指导员。上     

《婚姻家庭继承法学》案例教学探索

《婚姻家庭继承法学》在课程开设时间、课程自身特点和课程学时分配等方面都适合案例教学,其教学模式的构建应以案例教学为主,讲述方法为辅,同时选择具有代表性和典型性、启发性和疑难性的案例作为教学资源。     

破解经济社会发展中的五个难题

在体制转轨、机制转变、社会转型的特定时期,各种新情况新问题新矛盾不断出现,严重影响了经济发展和社会稳定。对此,浦江县委、县政府高度重视,认真树立和落实科学发展观,坚持以人为本,采取切实措施予以着力解决,较好地保障了群众的合法利益,有效化解了大批社会矛盾和纠纷,为促进浦江经济和社会的持续协调健康发展创造了良好环境,为创建“平安浦江”奠定了良好基础。完善被征地农民基本生活保障办法2002年底,浦江县在工业园区开发过程中,针对被征地农民的生活保障问题,制订出台了《特色工业园区失地农民基本生活保障办法(试行)》,按照政府补…     

济南市行政事业财务管理改革探析

财政是“庶政之母”,是各级政府赖以存在并实现其政治、经济和社会职能的物质基础。而行政事业财务管理作为财政的一个重要分支,对保证公共支出、政权建设、社会安定、事业发展、党风廉政等方面发挥了重要作用。本文结合济南市的行政事业财务管理工作中取得的成绩以及存在的一些问题,就进一步深化行政事业财务管理改革的战略重点进行了研究探讨。一、近几年济南市行政事业财务管理改革的基本举措　　自1997年济南市行政事业财务管理工作会议以来,各级财政部门紧紧围绕党委、政府的中心工作,按照建立公共财政框架的思路,解放思想,与时俱进,勇…     

拖欠农民工工资法律问题探究

农民工工资的拖欠一直是社会关注的一个热点问题,本文从对农民工工资拖欠的主要原因的分析提出了应该完善劳动立法,加大劳动保障监察执法力度,提高农民的法律素质,有效遏制层层转包现象,减化诉讼程序,方便农民维权的对策。