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为政之道,首在得人。用什么样的人,不用什么样的人,关系事业成败,关系党和国家前途命运。一般情况下,在选拔任用干部的过程中,人们普遍重视弃用问题干部,而对看上去没有什么问题的老好人干部,则往往在多个环节让其得好处,甚至大开绿灯。对老好人干部的危害,人们的认识并不充分,有的甚至把老好人当成好人、老实人,当成模范和榜样。也正因为老好人干部的危害具有隐蔽性,才更值得关注。从某种程度上讲,老好人干部比问题干部危害更大,其对党内原则的破坏、对政治空气的污染、对是非的混淆都更加严重。认清老好人,不用老好人,对纯洁干部队伍,提高干部队伍整体素质,净化党内风气,具有重要意义。也正因如此,党的十七届四中全会提出反对和克服好人主义,李源潮同志特别指出不用老好人。为加强对以上精神的理解和贯彻,本期特编发一组讨论老好人问题的文章,供广大读者参考,也欢迎广大读者参与讨论,来稿请发到luntan588@126.com。 相似文献
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首钢搬迁与石景山区产业发展战略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
首钢搬迁不仅关系到企业自身的长远发展,对北京市区域经济的协调发展,特别是石景山区经济社会可持续发展也会产生深远影响,既包括有利影响,也包括不利影响。首钢涉钢部分整体外迁后,空间利用和产业选择必须符合北京市及石景山发展定位的要求,把环境保护放在重要地位,充分考虑到富余人员的就业安置问题。 相似文献
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被广泛应用于公共机构的官僚制度虽然是现代社会在形式方面高度合理的组织模式,却因非人格化的内在特征而持续遭到人们的批评.哲学层面的反思不仅能展现官僚制度重大缺陷的深度,还有助于在不同的根基上建构公共组织的替代性模式.本研究尝试从现象学的进路对公共组织的官僚制模式进行批判和重构.研究发现,匿名性的增长一方面是公共组织个体结... 相似文献
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十六大报告指出 :“综观全局 ,2 1世纪头 2 0年 ,对于我国来说 ,是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。”这是我们党以“三个代表”重要思想为指导 ,深刻总结国内外经验 ,审时度势 ,对我国发展机遇做出的一个新的重大判断。一个国家或地区经济社会的发展 ,一般要经历一个或几个形势有利、特点突出、速度加快的阶段 ,这实际上就是一种机遇期。中国的战略机遇期是客观存在的 ,是在国内外政治、经济、社会文化等综合形势下形成的。我们要从战略的高度充分认识战略机遇期 ,抓住机遇 ,加快发展壮大自己。一、中国面临近 5 0 0年… 相似文献
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中国这艘航行在发展大潮中的巨轮目前正处于社会转型之际,这就对身为掌舵者的政府的执政能力提出了更高的要求,要求政府权力结构更加合理、政府执政形式更加高效、为社会提供更多更好的公共产品等等。然而政府却面临着传统官僚制的影响与经济社会发展相对滞后的双重压力,所以行政改革势在必行。由于国情的不同,中国的行政改革面临着双重任务,一方面要扬弃中国传统官僚制中的消极因素,吸取精华;另一方面吸收理性官僚制的积极因素,结合中国国情实现对理性官僚制的超越。这是中国行政改革的现实选择。 相似文献
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网络交易已经在全世界范围内成为一股不可阻挡的力量。网络的开放性和灵活性的经济模式给网络商家们带来了广阔的经济市场和巨大的商业机会;消费者在享受更加舒适、方便和快速的购物体验的同时也由于网络交易的虚拟性、地域的广阔性和复杂的技术性等特点承受着风险。如何规范卖家行为,保护买家利益,建立和完善相关的保障体制刻不容缓。 相似文献