走向成功的“四P”原则

很多人认为领导者的核心工作是做决定。然而真相是：对任何国家的政治领袖或企业领导者来说．真正挑战是为他们的世界从事更多的重新建构、规划任务的大纲、为生存和努力赋予意义。     

“缓和政策”及其批判——基辛格、他的批判者以及他们对21世纪的遗产

基辛格有关缓和的概念为20世纪70年代美国对外政策争论设定了基调。他希望通过和苏联改善关系、促进稳定和合作,来实现美国的领导地位。尽管基辛格从不否认美国民主和自由的优越性,但他并不把它们当成外交政策的指导原则。基辛格的缓和战略思想有助于维护和加强美国的国际力量,也激发了对美国对外政策道德性的思考。这促使里根政府更重视对美国式理想的诉求,同时并未放弃基辛格有关运用美国实力的信念。当今美国的领导人应该更好地把"缓和"和理想主义结合起来,把基辛格和里根的战略思想结合起来。而这就是他们给21世纪美国外交政策留下的遗产。     

阿蒂亚论事故、赔偿及法律（第六版）

彼得·凯恩著,王仰光、朱呈义、陈龙业、吕杰译中国人民大学出版社2008年3月版彼得·凯恩在该书《序言》中写道:"自帕特里克·阿蒂亚写作本书第一版至今已经30年了,而自我荣幸地被要求为本书的未来承担责任也大约年15了。""本书旨在对法律教育和社会争论作出     

创造型领导

你将如何管理一个像迪斯尼那样将创意作为主要财富的公司呢？你如何确保这类公司充满活力、青春长在，又不丢失积极的进取与冒险精神呢？你又如何使这类企业避免官僚主义滋生和产生烦琐的规章制度．避免因机构过于臃肿而遭致倒闭呢？对创新型领导，我们有如下5项建议——     

合作是一种领导才能

善于团结人的人，天然就是一个领袖人物。他能引导其他人进行合作，或者引导他们团结在自己周围，完成一项共同的工作。他善于鼓舞他人。使他们变得活跃。通过他的协作，他完成了单靠自己无法完成的工作。在他的协作下。以他为核心的这些人给社会提供了更加有效的服务。     

日本企业对越投资趋势

前言近来,在越南对电机、电子零件、运输机器等设备进行扩充的日本企业不断增加,人们认为今后日本企业在越南的事业扩大将会加速。本文将对日本企业对越投资的现状加以分析,并就受资国越南的定位加以考察。一、日本企业对越南的关注1.日本企业极其关注越南日本企业对越南极为关     

东盟的跨国企业：关于策略一致性的结构模型分析

东盟的跨国企业不断走向国际化,而且这个过程的动态一直是关于国际企业的实证性著作所研究的课题。这些著作研究了135个东盟跨国企业的国际组织方面,它们用直线结构关系(一种统计程序包)来模拟后者的“策略一致性”(strategic coherence)、“分散功能”(dispersed functionality)和“国际管理能力”。(模拟的)主要结果是,所拟用的直线结构关系模型证实,预计的关系显示了很高的适配度指数(goodness-of-fit indices)。分散的功能在很大程度上预示了策略一致(的程度)。分散功能和国际管理能力显示了一种非循环或互相依存的相互关系。     

测量分权的挑战

世界上许多政府或是在考虑、或是在进行着财政和决策制定权向次国家政府的分权改革。但是对政策制定者和研究人员来说，一个有趣的问题是，分权在多大程度上实际发生了？回答这个问题就需要我们以某种形式进行测量。论文说明了在试图设计行政和财政分权测量措施中所遇到的挑战，并指出，在设计地方政府行政和财政自治程度的精确指标时需要付出相当大的努力。     

诉或不诉——视频分享型网站、版权侵权与共同控制的不可避免性

相比过去，人们可以更加容易地接触科技，同时，一些评论家认为，科技新时代的人们注意力集中时间更短，但娱乐行业对于消费者这一新行为状况的反应却极其迟钝，这使得2006年的数字世界出现了一个引人关注的现象——人们通过网络大量进行视频分享。这种现象的产生是社交网络和视频分享型网站成功发展的结果。这些视频分享型网站，     

以服务和发展应对危棚——访高纬物业公司总裁兼首席执行官布鲁斯·莫斯勒

2005年1月布鲁斯，莫斯勒在就任他现在职位之前，曾担任高纬物业公司美国分公司总裁。高纬物业公司的业务遍及世界各地的主要商业区，而且在某些业务方面遥遥领先于同类的全球商业房地产行业。同时，布鲁斯·莫斯勒也是一个积极的慈善家，并且获得了多项的市民奖和荣誉奖，他还是杜克大学圣三一学院以及其他许多公民和慈善组织的董事会成员。