咱们能否也创几个反腐新招？

世界都在反腐败,各国招数都有不同。最近看到几个国家的反腐新招,既饶有趣味,又行之有效,在此与诸君共享。例如印度有个叫“第五支柱”的民间反腐组织,他们发行了一种“反腐钞票”——直接套印印度50卢比的钞票票面,和真钞无异,但不同的是原50卢比的币值换成了0卢比,印度央行的印章则换成了“我承诺决不受贿也不行贿”的口号。     

只有一个编辑的出版社

应南驻华使馆的邀请，笔者于 １９９９年１０月对南斯拉夫进 行了将近三周的访问和考察。行前，南驻华大使翁科维奇先生向我介绍情况时提到南近年来有一家叫凡扎尔的出版社经营十分出色，对它赞不绝口。说句老实话，我当时是将信将疑，因为我从来没有听说过南斯拉夫有这样一家出版社，心想，正如俗话所说“名重则于实难副”，去后看看再说。 一到贝尔格莱德，来接我的人中就有这家出版社的社长兼总编辑米·克拉戈维奇先生。 由于凡扎尔出版社就在我下榻的凯悦饭店边上，步行几分钟就到，我们约好第二天一早先去那里看看。 凡扎尔出版社所在…     

“不可忘”与“不可不忘”

电视剧《战国·窃符救赵》中有这样一个场面:当信陵君窃符救赵大败秦兵取得胜利以后,赵王非常感谢,封了五座城给他,赵国臣民也向他欢呼,信陵君有些陶醉了。这时,朱亥却严肃地对他指出:有些事情不可忘,有些事情不可不忘。人有德于公子,公子不可忘;公子有德于人,愿公子忘却。接着便陈述了窃符救赵虽得大胜,但假冒王命,击杀大将晋鄙,有功于赵而获罪于魏,如果再骄矜自负,后果会是很不好的。信陵君听了,立刻责备自已,向赵王谦谢,此后和赵王和睦相处十年,在魏国危急时又返国立功。     

骆驼麻黄中毒的诊治

发病情况　１９９２年３～４月份，内蒙古阿拉善左旗巴润别立镇的２个驼群发生麻黄中毒。２个驼群共有骆驼８１峰，中毒６峰全部死亡。临床症状　病驼表现精神沉郁，食欲废绝，胃肠蠕动音减弱，排粪减少，粪球干小；心跳８０次／ｍｉｎ，搏动亢进，有的心律失常；瞳孔散大，视力减弱；呼吸困难，严重者肌肉震颤，行走踉跄，甚至出现惊厥，最后卧地不起、心力衰竭与窒息而死。剖检变化　尸体极度消瘦，毛色变淡，心脏扩张，支气管粘膜出血，肺充血、水肿，胃肠内充满气体。防治　防止骆驼采食麻黄，干旱年份的春天返青季节驼群不要到密生麻黄…     

古代官场年龄造假众生相

在中国古代,吕员年龄造假有着很深的历史渊源。汉武帝时期,因为官官相护,官员队伍日趋年轻化,几乎全都是官员子弟。到汉顺帝时期,尚书令左雄上书说:“郡国每年举孝廉,都是马上就要授职施政、教化民众的,应该选取那些老成可用之人。孔子称:’四十不惑;《礼记》称:’四十曰强,而仕。请从现在起规定:年龄不满四十,不得察举。”     

思可达——中国光伏材料服务商

河南思可达光伏材料股份有限公司是一家主要从事研发、生产、销售太阳能光伏玻璃及新型能源材料的高新技术企业，注册资金壹亿元，企业现有员丁510人，科技人员172人，研究与试验发展人员60人。资产总额8．2亿元，是“河南省50户高成长型企业”、“河南省优秀高成长型民营企业”，拥有“太阳能光伏电池封装关键材料国家地方联合工程实验室”、“河南省光伏玻璃工程技术研究中心”、“省级企业技术中心”。公司目前申报专利31项，其中：授权发明专利3项，实用新型专利20项。     

公共政策公平性探析

毫无疑问，当今我国已经进入追求社会公平的新时期。而现在正处于经济社会转型期，不同社会群体的利益诉求不断增加，公民对政府提供优质公共教育、公共医疗卫生、公共安全等体现社会公平性的公共服务的需求越来越迫切，各种社会矛盾凸显。如果采取回避矛盾或堵、截等消极社会管理方法势必进一步激化社会矛盾，对建设和谐社会于事无补，创新社会管理成为当务之急。笔者认为，当前创新社会管理过程中，     

颅底凹陷症外伤后伤病关系鉴定1例

1案例资料1.1简要案情及临床经过徐某,女,47岁。2012年11月27日驾驶电动三轮车与一辆小型轿车发生碰撞后摔倒,头颈部着地,感觉头晕、颈部疼痛,伴左手麻木、活动受限,即送医院就诊。既往无手术外伤史。查体：颈短,颈项部压痛,纵向叩击痛;左上肢肌力IV级,右上肢肌力V级,双下肢肌力V级;左手握力减退,左手指感觉减退,四肢病理征（-）。     

浅议侵犯商标权犯罪司法机关认识分歧

当前办理侵犯商标权刑事犯罪案件过程中,司法机关之间存在较为严重的认识分歧。本文立足北京市某区检察机关2010年至2013年办理的侵犯商标权犯罪情况分析,对司法机关在证据采信、定性把握方面认识分歧的原因予以剖析,并简单提出化解机制构想。     

培养和造就千百万开拓型的领导人才

站在世纪之交的战略高度展望２１世纪的组织工作，需要培养和造就千千万万才华横溢、出类拔萃的优秀人才，尤其需要那些适应时代发展具有开拓精神的人才。而适应２１世纪的开拓型领导人才除了同样要具备有较高的政治思想觉悟、理论专业水平和组织指挥能力外，还必须具备一种勇于开拓向前的精神。（一）明显的超越性思维方式。开拓型领导人才一般不会受条条框框的束缚，思维活跃、反应敏锐，具有明显的超越性思维方式。他们对任何事情都要问一个为什么，对倾向性一边倒的意见不盲从，热中能冷，冷中能热，时常会产生一些与倾向性思维大相径庭…