近些年来中国工会研究的趋势与问题——对《中国劳动关系学院学报》(1992—2011年)的内容分析

近些年来中国工会研究正趋于学术化、规范化和专业化,不过从理论创新和知识积累来看,这种趋势仍有待加强。今后应更注重对具体层级的工会运作机制的实证研究,以及对中国工会的制度变迁史研究,以此来提炼出具有分析性的概念及可检验的研究假设,从而建立起能对中国特色社会主义工会发展道路进行抽象概括的理论体系。     

普米山寨罗古箐

“若到江南赶上春,千万和春住”。这是王观咏春的名词佳句。然而寻春也不必非到江南,我们云南的怒江州兰坪县罗古箐就是一个春光常驻的地方。罗古箐是兰坪县最大的普米族山寨,有７００多年历史。当地普米语称其为“吉利吉”,意为红岩子很多很美的地方,这里现已厂发成为省级风景名胜旅游区了。 前不久我和几位搞摄影的朋友慕名前往。来到罗古箐,只见曲径通幽的路旁修竹蔽天,开着五颜六色野花的树藤爬满了百丈崖壁,山崖下溪水淙淙,跟着蓝蓝的溪流我们进入了原始森林,这森林就是一座透明的绿色宫殿：孔雀蓝的云杉,翠绿的香樟,橄榄…     

习近平青年观探析

习近平的青年观是马克思主义青年理论中国化的最新成果,它是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。习近平的青年观内涵丰富、思想深刻、影响深远,具有很强的针对性和实效性,对当代我国青年的成长成才和青年工作的开展具有重要的启示意义。深入学习习近平的青年观,具有重要的理论价值和实践指导意义。     

川东革命史与达州大开发

中国共产党领导的新民主主义革命,是东部带动西部,最后取得全国革命的胜利。今天,以江泽民同志为核心的党中央领导的西部大开发,又是由东部带动西部,然后争取全国经济的大发展。我们所处的川东地区是西部大开发的前沿阵地,犹如民主革命时期处于西部革命的前沿阵地一样。回顾30年代川东革命史,联想今天达州大开发,有个共同的“走出去”和“引进来”的问题,值得我们去认真思考。中国共产党于1921年在上海成立时,四川虽没有共产主义小组,也没有代表参加,但是不要忘了,川东宣汉清溪场的王维舟已于前一年的1920年在上海从事革命活动。王维舟于191…     

“那段历史,决不能让它重演”——访从原子弹灰烬中爬出来的张文彬老人

在抗日战争胜利５０周年前夕,我们拜访了一位抗日老战士,一位与中国共产党同龄的老党员。他,就是从原子弹灰烬中爬出来的张文彬老人。张文彬,原任湘谭市财政局副局长,１９７９年离休。我们采访张文彬之日,正是他在医院病愈归来之时,当我们说明来意后,张老不顾病后身体的虚弱,滔滔不绝地向我们诉说起他那段充满传奇和饱含辛酸的历史来。卢沟桥的枪声,破灭了他的读书梦张文彬出生在河北鸡泽县一个贫苦农民的家庭,长在一个军阀混战的年代。日本帝国主义发动“九一八”事变后,老师教的一首歌“登蓬莱北望满洲,何日奉命提锐旅一战恢…     

新城区企业经济纠纷的成因与对策

该文对新城区法院近年来所受理的该城区企业经济纠纷案件作了系统分析与研究,发现和揭示该城区企业在经营管理上存在的问题,并提出了解决问题的对策。     

着眼于“新” 致力于“用”

永州市委中心组成员在学习中体会到：要把理论学习不断引向深入,关键在于求新、致用。重视理论学习,不断提高每个中心组成员学习理论的自觉性深入学习邓小平理论,首先要对邓小平理论有深厚的感情。基于此,他们一是高度重视理论学习。近两年来,市委中心组成员坚持做到集中学不缺课,分散学不缺席,自学不缺时。正如有的领导同志所说,别的事情可以暂时放得,学习理论武装思想放松不得。二是把理论武装机为提高领导者综合素质的重要法宝。市委中心组成员在学习和实践中认识到,领导者要提高自身的综合素质,首要的是要提高理论素质。因此…     

防止权力腐败的对策思考

权力腐败是当今社会一大公害,深为广大群众所痛恨。正确行使权力,防止权力腐败,是党和人民共同关注的重大问题。我们要深刻分析产生权力腐败的主客观原因,充分认识其危害性,找到解决这一问题的有效途径。当前权力腐败主要有五种表现：一是在组织人事上以权谋位。二是在经济管理上以权谋利。三是在思想意识上以权谋名。四是在生活作风上以权谋色。五是在工作和人际交往中以权谋吃。造成权力腐败的原因是多方面的,主要有以下几个方面：一是封建社会特权思想的影响。二是资产阶级腐朽思想和糜烂的生活方式的影响。三是对部分领导干部选拔不准、管理不严、教育不够。四是权力缺乏制约。五是对权力腐败行为查办不力。处理不严。     

关于农民增收问题的思考——对成都市蒲江、双流、郫县农民增收问题的调查

农民增收是农业和农村经济发展的出发点和落脚点,也是一项长期任务,关系到国民经济持续健康发展和当前农村市场的启动。从成都农村看,今年小春粮油减产,加之生猪价格持续低迷下滑,使全市农民增收明显趋缓,问题突出。年初市委、市政府确定今年农民人均增收150元目标,截至6月底人     

论军队干部工资制度改革

现行军队干部工资制度已不适应军队建设和市场经济的要求：工资总额偏低,工资结构不合理,调资机制不健全。建议从总体上提高干部工资,理顺工资结构,建立和完善军队干部工资法律体系,保证工资合理增长