稳步推进同工同酬、同制同权

劳务派遣被滥用所产生的不良后果就是“同工不同酬”、“同制不同权”,这跟过去人身损害赔偿中“同命不同价”一样,这三个“不同”对市场经济基本规则和社会公正是一个很大的破坏。     

国际论坛报告摘要之一发展·创新·挑战——主论坛报告要点辑录

论坛与会者达成了很多共识,有些关键词的使用频率很高,比如权益平等,比如发展,但大家都立足自己的研究领域,提出的观点也就各有千秋.现刊发论坛主报告的观点摘要.社会保障分论坛和服务分论坛报告观点摘要也将随后刊出,敬请关注.     

服务国家战略 完善监管体制

国企的改革和发展应当服从服务于国家战略,充分体现"有进有退",即凡是事关国家战略和长远发展的,还应该做强做大,但是一般性竞争领域该退的还要退。此外,国企还要坚定不移地走市场化改革道路,在市场竞争中求发展。要进一步完善国企的法人治理结构,进一步完善政企分     

中国社会保障改革:机遇、挑战与取向

我们正处在一个大变革、大调整时代。全面深化改革构成了中国社会保障制度走向成熟、定型的最大机遇,经济持续增长和新型城镇化、国家治理现代化的推进为这一制度的改革与发展提供了有利条件。但长期形成的利益失衡与利益固化藩篱、人口老龄化所带来的压力、大规模的人口流动与就业高流动性、体制性障碍造成的路径依赖以及现行社保制度存在的缺陷,又构成了重大挑战。新时期深化社会保障改革的核心使命,就是在理性设计顶层方案的条件下,多管齐下,促使这一制度走向成熟、定型。     

让农民工享有平等权利

农民工是中国传统户籍制度下的一种特殊身份标识,是中国工业化进程加快和传统户籍制度及相关制度严重冲突所产生的客观结果。进城务工的农村户籍劳动者之所以被称为农民工,是他     

合理分配财富:“十二五”的一项中心任务

将合理分配财富置于与鼓励继续创造财富同等重要的位置上,通过一揽子改革措施,扭转失衡的利益格局,规范失范的收入分配秩序,这应当是十二五期间必须基本完成的一项中心任务     

应立法规范劳动力国际流动与就业

我国实行改革开放已经50多年,人员出入境日益频繁,规模也越来越大,这是一个不可逆转的趋势。外国人中入境就业的已经是数以十万计了,外国人非法在我国就业的也数以万计,至于中国出国就业的劳动者更以百万计了。因此,强化对我国劳务输出的有序管理和进入中国境内就业的外国人的规范管理,是一个非常紧迫的课题,也是一个很重要的任务。对此,我提几点建议。     

促进我国慈善事业高质量发展的三个着力点

<正>共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。走向共同富裕是发展我国慈善事业的时代背景,也为促进慈善事业大发展提供了根本遵循。然而,如何才能发展好我国的慈善事业,是走欧美式的发展道路还是走中华传统的老路,在理论学术界与慈善业界却存在着重大分歧。专业人士大多崇尚只能通过组织化、专业化的机制援助非特定受益人的欧美式慈善,但实践中往往陷入水土不服的困境;民间大众依然习惯自古以来直接帮人的传统,却在现行慈善制度中得不到认同。因此,我们必须进一步统一慈善事业发展理念,走中国特色的慈善事业发展道路。但是,要形成成熟的新发展理念并据此打造有利于中国特色慈善事业发展的政策体系,还存在着诸多障碍,有鉴于此,笔者就促进我国慈善事业高质量发展谈三点基本看法。     

和谐社会民生为本

改革开放以来的二十多年,实质上是民生问题不断得到改善的二十多年。然而,在我国社会分化加剧的现实背景下,已经出现的各种社会问题、社会矛盾又几乎均与发展中的民生问题直接相关。与改革开放初期所面临的衣食之忧相比,新时期的民生问题无疑更加复杂,尤其突出地显现了教育作为民生之基、就业作为民生之本、分配作为民生之源和社会保障作为民生之安全网的必要性与重要性。只有做好强基、固本、理源、健网的工作,才能实现人与人之间的和谐和整个社会关系的和谐。教育是民生之基,是国民立足社会的基础。