新形势下党外干部的角色定位

党中央非常重视加强党外干部队伍建设。为了更好地推动党外干部队伍建设,迫切需要弄清楚党外干部的角色定位问题。根据中央文件精神和相关文件的规定,以及全国各地党外干部队伍建设的实践,党外干部的角色定位可概括为:从身份上看,党外干部首先是干部;从性质上看,党外干部是行政干部;从内容上看,党外干部是事务性干部;从功能上看,党外干部是辅助性干部;从目的上看,党外干部是统战干部。     

新形势对凝聚力、稳定性、安全度的新考验和新要求

当前,我国发展环境面临深刻复杂变化,而这一新形势对凝聚力、稳定性、安全度提出了新考验和新要求。就凝聚力而言,应通过共富消除贫富分化,通过共享消弭阶层固化,通过价值建设克服以经济手段解决政治问题和社会问题的局限;就稳定性而言,应通过社会整合消弭社会裂痕,通过价值整合建构韧性社会和有机的社会团结;就安全度而言,应以人类命运共同体的中国方案统筹国家安全和世界安全。     

共青团的职能及其演进的政治逻辑——评张华的《中国共产主义青年团职能研究》

张华撰著的《中国共产主义青年团职能研究》,聚焦共青团职能研究这一薄弱环节,较为系统地梳理了共青团职能及其演进的政治逻辑,理性地回应了弱化共青团职能的政治属性的倾向和试图突破传统的党团关系理论框架的做法,提出了不同的见解。研究视野具有开放性、理论研究具有创新性、系统性。研究还存在着一些不足,如比较研究的方法运用得还不够充分,在实证研究方面还有待加强等。但该书仍属这一研究领域学术含量较高的上乘之作。     

浦东开发公司:浦东开发开放的发动机——评《浦东开发公司模式研究》

<浦东开发公司模式研究>一书认为,开发公司是浦东开发开放的主力军,是浦东开发开放的发动机.在浦东开发开放进程中,形成了由政府进行宏观调控,以开发公司进行产业性开发的企业主导型的市场经济新模式.该书对形成这一模式的原因进行了深入细致的分析,对其取得的成就在比较的基础上进行了评价,并对浦东开发公司如何应对"二次创业"作了展望.     

“苏联解体20周年”理论座谈会简讯

为了纪念和反思苏联解体这一重大历史事件,2011年11月25日,在华东师范大学闵行校区召开了"苏联解体20周年"理论座谈会。会议由上海市政治学会、华东师范大学、中共上海市闵行区委党校联合举办,来自全国各地的50余位专家学者参加了本次会议。与会者就苏联解体的原因、影响以及俄罗斯、东欧当今的社会情况进行了热烈的讨论。     

当前中国"体制性迟钝"原因剖析

当前中国面临着"体制性迟钝"的问题.那么,当下各级政府尤其是基层政府,在面对社会矛盾和冲突时,为什么会出现"体制性迟钝"呢?从体制的角度看,政治录用和评价机制、党政机构及其人员设置、政治决策机制等方面是出现"体制性迟钝"的重要原因;从"体制中人"——党政干部的角度看,他们的官德、官风、官识等方面的不足导致了"体制性迟钝".     

苏联国家控制社会的手段论析

在国家与社会的关系问题上,苏联呈现出"大国家,小社会"的显著特征.关于苏联"大国家"的具体表现,可以从苏联国家控制社会的手段加以分析.笔者认为,苏联国家控制社会的主要手段有:通过利用克格勃和告密者、思想控制、经济控制以及社会流动控制等.这些手段典型地反映了苏联"大国家"的特征.     

旧社会“负面合法性”对于中国共产党执政的作用及其限度

所谓“负面合法性”，是指统治者执政过程中出现的弱点和缺陷等负面效应，如统治绩效低下、制度不完善等，而导致了被统治者对于统治者的不赞同甚至是反感。而旧社会的“负面合法性”是建立在旧社会的不足和缺点之上的，是通过新旧社会的对比而产生的证明新社会统治者进行统治的合理性和优越性的一种合法性资源。在新旧社会的对比之下，     

我国基层党政部门"体制性迟钝"的特征分析

当前中国正处于由传统社会向现代社会转型的关键时期,即已进入矛盾凸显期.要保证当前中国社会的顺利转型,就更加需要认真对待社会矛盾和冲突.然而,令人担忧的是,当前我国一些基层党政部门却出现了"体制性迟钝"的不正常现象.这种"体制性迟钝"主要表现出行政过程性迟钝、认知性迟钝和利益性迟钝的特征.     

再论苏共执政合法性意识缺失的政治后果

在苏共执政过程中,由于其存有理论上的认识误区,导致合法性意识始终处于缺失状态.这给苏联的政治实践带来了十分严重的政治后果:政治妥协、政治协调的缺位与政治信息传递系统的扭曲;政治权力对社会的全面干预,并成为超越于法律、道德规范之外的政治力量;国家"文化和智力的贫困";民众的政治冷漠等.这一惨痛的历史教训必须认真汲取.