治理基层“小官腐败”的对策研究——基于对重庆141位基层纪检监察干部的调查

本文采用问卷调查法，就“小官腐败”的程度、危害、主体、领域、原因等问题，对重庆市141位基层纪检监察干部进行问卷调查。调查研究发现：基层纪检监察干部普遍认为基层腐败问题凸显，严重破坏干群关系、党群关系；村（社）干部、政务系统最易于产生腐败；非正式制度因素会对“小官”产生负面影响，权力运行不透明导致“小官巨腐”；完善监督...     

人才资源市场与政府行为

一、人才资源市场化的必然性 1.人才资源通过市场机制优化配置是深化我国人事制度改革的新突破口。我国干部人事制度经过了20年的改革,取得了很大成绩,高度集中的计划管理模式已被打破,旧体制的积弊在一定程度上得到清除,以分类管理为基础的一系列具体管理制度已逐步建立和完善。下一步人事制度改革怎样搞,怎样深化?笔者认为,应该顺应国际潮流,变“人     

黄槐清：当好脱贫路上的“代言人”

<正>华安县华丰镇良埔村是一个美丽而古老的自然村,是华安玉九龙壁的故乡,留存有许多文物古迹。这样一个资源丰富的乡村,过去却是市级重点贫困村。如何帮助群众走上致富路?华安县人大代表、良埔村村委会主任黄槐清坚持把脱贫攻坚当作自己履     

我国县级农村实用人才资源开发政策比较

本文对我国东、中、西部18个区、市、县农村实用人才开发政策比较分析发现,各地在人才引进、选拔、职称评定、储备、组织管理、使用激励、流动、培养、开发保障、市场培育等方面各有特色和关注重点,主要存在政策缺乏系统性和全面性、措施缺乏具体性和可操作性、目标的针对性和实效性不强、过程科学化和民主化程度不高等问题,提出了增强农村实用人才开发政策的针对性、实效性、实用性、政策合力和加强农民主体地位等政策建议.     

试论"建设人民满意的政府"

2007年3月5日，温家宝总理在十届全国人大五次会议上做政府工作报告时表示：“我们的目标是建设一个行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁的政府，建设一个人民满意的政府”。2008年3月党的十七届二中全会通过的《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》（以下简称《意见》）明确提出：“深化行政管理体制改革的总体目标是，到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。通过改革，     

城乡统筹发展中的区县农村实用人才资源开发探析——重庆市南川区调查与思考

农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济、科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、做出贡献、起到示范带动作用的农村劳动者。农村实用人才是农村生产力中最先进、最活跃的部分,是推动农村经济社会发展的主力军。随着我市统筹城乡发展向前推进,对农村实用人才资源的开发也提出了更高的要求。为了更加深入地了     

试论执政能力与行政能力建设的关系

执政能力的提高是增强行政目的性的根本途径,是增强行政有效性的原生动力。政府行政是执政的直接载体,党执政的有效性最终通过政府行政的有效性来体现。加强执政能力建设,促进行政能力的提高要理性定位执政和行政的功能、转变执政党的执政方式和内部管理方式。行政能力建设要求确立有限政府、责任政府、效能政府三大目标,紧紧抓住公务员能力建设、行政伦理建设、行政法制建设三大支柱,把执政能力建设落到实处。     

建立重庆市主城区“两级政府三级管理”行政体制之探讨

为了改革计划经济条件下形成的重庆市主城区管理体制框架，课题组根据市委市政府在主城区建立“两级政府、三级管理”新体制的思路，提出了在主城区调整行政区划、转变职能、精简机构；理顺党政关系、政事关系、政企关系、政社关系；下放权力，管理重心下移，建立主城区“二级政府、三级管理、四级网络”的灵活高效的运行机制。     

深化服务型政府建设必须进一步解放思想强化公务员服务意识

中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在《解放思想、扩大开放,把"314"总体部署落到实处》的专题报告中指出:"解放思想,扩大开放必然要求政府及其公务员清醒地认识形势,查找差距,自加压力,营造重庆跨越式发展的浓厚氛围。"对于政府     

政府建设的新追求：“有效的政府治理”

党的十八届三申全会指出,“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”。同时全会还指出,“科学的宏观调控,有效的政府治理,是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求”。可见“政府治理”是国家治理体系的重要内容,政府治理能力的现代化是国家治理能力现代化的重要体现。