没有狠抓就没有安全

<正>企业要狠抓班组安全教育,不断增强班组成员的安全意识,使安全生产做到警钟长鸣,万无一失。从某种程度上讲,没有狠抓就没有安全。一是安全警钟常鸣。充分利用举办安全教育展览和事故案例分析,提高班组职工对安全生产的认识,使他们对事故造成的惨痛后果有一种恐惧心理,平时注意安全生产,克服侥幸心理。二是岗前教育到位。企业安全教育从新职工抓起,进厂后上的第一课就是安全     

亲子双方对儿童权利的认同差异

儿童权利保护在我国家庭中的落实还存在许多现实困境.细致地了解现阶段家长和孩子如何看待儿童权利,以及亲子间的对儿童权利的认同有何异同.对宣传与落实儿童权利保护意义重大.通过对475名儿童和448位家长进行调查,我们发现:(1)家长对儿童发展权的认同显著低于孩子,具体表现在交友选择、娱乐活动和时间安排权利上;家长对儿童参与权的认同显著低于孩子,具体表现在自主管理和参与决策权利上;家长对儿童受保护权中隐私权的认同显著低于孩子;(2)总体而言,随着年龄增长.孩子对各项权利的认同度都有上升趋势;(3)亲子双方对彼此关于儿童权利的认同度的感知存在偏差.孩子普遍低估了家长对儿童权利的认同度,而家长低估了孩子对参与权和发展权的认同程度.     

提案,委员和代表们说的啥

"两会"上,委员和代表们揣着准备已久的提案,带着百姓的殷切期盼,托着百姓的美好愿望,走进了议政大厅,他们的提案涉及方方面面.将委员代表们的提案进行梳理,有关注的热点,有迫切的问题,有深远的谋略,有详细具体的建议.……     

5年超越50年

过去5年是四川跨越发展的5年,是不寻常、不平凡的5年。 近三年投资达32600多亿,超过1978年到2007年30年全省投资总和。＂十一五＂期间GDP的总和与＂十五＂期间的总和相比,增加了2.6倍,相当于1995年以前50年的总和。     

行政诉讼调解模式论

本文主要探讨行政诉讼调解的两种不同模式:"调审合一"和"调审分离"模式。分析在不同国家所采取的模式,比较两种模式的不同和利弊,针对我国行政诉讼的调解提出解决方法。     

“这份事业也是我们的家业”

因为搞结构设计,吴青松一年差不多一半时间都在外地,可他却用“累并快乐着”来描述自己的工作状态。     

国土资源领域行政非诉执行实务困境及对策

近年来,行政非诉案件在行政案件中的占比逐渐加大,但是由于执行主体不明、执行程序不明、配套措施不全、执法能力不够等问题,违法占用土地与强制执行之间的矛盾冲突激烈,产生恶性事件、群体性事件发生的风险。从基层工作实践出发,坚持以问题为出发点,探究国土资源领域行政非诉执行难的原因及检察监督面临的难题,并从行政机关、审判机关、检察机关三方面提出加强行政非诉执行的对策,为基层大量非诉执行案件的“程序空转”问题提供解决思路,以期实质性化解国土资源领域矛盾纠纷,更好做实行政检察监督。     

税费跨省征管一厅通办

走进川渝高竹新区税费征管服务中心,“税费改革看成渝跨省征管新高竹”的字样在电子屏幕上清晰可见。这是全国首个实体化运行、跨省域税费征管的服务中心。川渝高竹新区既是战略前沿,也是改革前沿,肩负着探索经济区与行政区适度分离改革的重大使命,目前有约2000户涉税经营主体。     

分类施策深化基层监督

廊坊市安次区纪委监委整合发挥村(社区)纪检委员、监察联络员、村(居)务监督委员会“三支队伍”力量,依托“小微权力一点通”平台,实施“四色管理法”,将域内341个村(社区)按照绿(好)、白(较好)、黄(重点关注)和红(后进)四类进行监管,并根据各村(社区)实际情况,因情施策,分类指导“三支队伍”履职尽责,打通基层监督“最后一公里”。     

论企业集团法务管理体制的构建

在企业集团运营中,法务机构承担着防控风险、出谋划策、排忧解难的职责.现有企业集团法务工作的管理模式主要有公司律师制、外聘律师制和“内部法务+外聘律所制”.基于对大众报业集团法务管理工作实践的分析,企业集团适宜构建“内部法务+外聘律所”的法务管理模式,在未来的发展中应当建立以母公司为首的全面、动态的法务体制,注重培养内部法务人员,并充分发挥外部律师的作用.