对当前乡镇人大建设的窘境及原因的思考

长期以来,许多人都期望并努力在中国的农村建立乡镇人民代表大会制度,并将它视为国家民主的基础、农民民主权利的保障。然而,现实是悲哀的！在人们的理想与现实之间存在着巨大的裂痕。那么,造成这种状况的根源何在呢?笔者认为,其根本原因在于目前中国绝大部分乡村并不具备实行乡镇人大的条件,这既反映了我们的理想脱     

乡镇政府职能转变如何跟上形势——发展是硬道理 稳定是硬任务 服务是硬要求

《710位乡镇"一把手"的心声》,透露了乡镇书记们的近忧远虑,也将税费改革以来乡镇政府工作的变化呈现在我们面前。从调查中不难看出,税费改革以     

构建新型农村公共服务体系——湖北省乡镇事业单位改革调查与研究

湖北乡镇事业单位改革成功地实现了初始的改革目标,事业单位转制基本完成,新的服务体系正在形成。尤其值得关注的是,湖北乡镇事业单位改革的做法正成为一种经验和模式在全国其他一些省市推广     

社会企业的产生与发展:关键要素与驱动主体

社会企业是社会组织的创新形式,该形式运用商业手段实现社会创新和社会效益,具有非营利组织和企业双重属性、双重特征。社会企业发展有四大关键要素:空间、能力、资源和认同,而政府、市场和社会是影响其获得以上四种元素的三大驱动主体。在厘清相关因素的基础上构建出发展元素和影响主体之间的关系,对社会企业的可持续发展和研究具有一定的意义。     

中国社工组织何以行政化?——一个政府科层治理模型的解释

随着政府向社会力量购买服务的发展,社工组织已成为我国重要的公共服务供给主体。然而,在与政府合作提供公共服务的过程中,社工组织却频遭多权力主体的行政摊派,日益行政化。科层制视角下的案例研究表明,政府科层治理模式中的等级控制思想、层级控制权分配、等级权力支配结构在根源上分别造成委托方、中间管理方和项目落地基层组织对社工组织的行政摊派,而社工组织面对多方的行政支配之所以选择“妥协”则主要基于生存发展及良好合作的“关系理性”。