青少年学生不安心理发展的研究

一、前言青少年学生的心理发展状态一直是人们关心的一个问题。尤其是青少年学生在学习和心理发展过程中所产生的烦恼、孤独和困惑等不安心理更是引起了人们广泛的关注。过去人们一直是把不安归结为一种因“恐怖”而引起的消极的情绪体验 ,注意到的只是它的“消极作用”和“负面影响”。近年来 ,人们开始关注心理不安的“积极作用”和“正面影响”。富兰克 (Ｆｒａｎｋｌ·Ｖ·Ｅ 195 2 )认为 :正因为在人的一生中伴随着各种不可避免的客观存在的不安的现象 ,人才能够在克服这些不安中实现自身的价值。福井康之 (1980 )从青年期临床心理的观…     

加快我国职业教育振兴步伐

<正>十二五规划覆盖经济社会发展诸多方面,这其中决不能忽视职业教育。新的五年,我国教育必须两条腿走路,即普通教育和职业教育协调推进,扭转前者重、后者轻的局面,改变唯学历论英雄的人才观,实施依人所长、育之所能的人才培养战略,使我国人才结构走向全面、均衡,使可持续发展拥有稳固的人才基础。目前我国职业教育发展的滞后性已非常明显,突出的问题包括只看文凭,有高学历才算是人才,只重过去     

标准化与反垄断问题研究

本文首先通过对标准化市场效应的分析 ,表明标准化同样也应当进行反垄断的法律分析 ,然后作者以美国为例 ,详细阐述了美国在这方面的法律规制制度。在此基础上 ,作者对美国制度中的不足进行了评判 ,作为本文论旨之所在 ,本文最后提出了我国标准化反垄断的法律对策。     

高校师资队伍建设的几点思考

师资队伍水平作为高校教育质量和学术水平的决定性因素 ,在高校办学中的地位和作用已被公认。在招生规模不断扩大的今天 ,为实现现代大学的办学目标 ,适应新时期高等教育改革和发展以及人才培养的需要 ,必须以全新的视点进一步加强教师队伍建设。     

关于高校基层党支部建设问题的调查分析

为了客观、准确地掌握高校基层党支部建设现状,《湖北高校党的基层组织建设现状及对策研究》课题组最近对湖北大学、武汉科技大学等10所省属高校中的23个基层党支部进行了抽样调查。被抽样的有教研室党支部7个、学生党支部5个、党政管理类党支部4个、后勤类党支部3个、科研产业类党支部4个。课题组还分别在江汉石油学院、湖北农学院等校进行了实地调研,召开了有系级党组织和党委职能部门负责人、基层     

“直通车”听民意

2005年12月,北京公交总公司党委在开展保持共产党员先进性长效机制建设工作中,抓住了健全联系群众机制的关键环节。党委认为,虽然总公司和各分公司党委都建立了领导干部联系点、接待日制度,也解决了一大批职工反映的各种问题,但由于联系面窄、时间有限,很难及时了解到10万公交职工存在的困难和问题。     

兰珍珍:以未婚妈妈的名义

“我知道自己已经承受不起另一次婚姻,买不起婚姻的单了。”“怀孕的时候,我有一种发自内心的狂喜,从未感觉自己如此幸福,和有自豪感与自信心。Enjoy怀孕的每个period!”     

“集体决定”缘何成了集体腐败

近年来,在一些地方和部门,“集体决定”变异成集体犯罪的案例不断增多“,集体决定”的内核被偷换,形式被利用,集体腐败之风屡禁不止。前不久,国家林业局某中心主任宋士奎因贪污、私分国有资产两罪并罚,被法院判处有期徒刑10年。而私分国家资财的决定,就是由宋士奎本人提出,并经集体研究决定的。这种“形式合法”的腐败其实是腐败毒瘤的变异,它严重阻碍我国民主法治建设进程,对构建服务型政府、法治型社会具有极大的危害性。于是,公众目光集聚:到底什么是集体犯罪、集体腐败?“集体决定”变异集体腐败的原因是什么?如何规范一把手权力?如何借鉴国外有效模式?如何从体制、机制等方面规范集体决定,破解集体腐败难题?针对以上问题,我们组织了由政府官员、专家学者、社会工作者和企事业管理者共同参与的一场笔谈,探讨集体腐败的前因、后果。     

制度的力量

据报载，在１８世纪末期，英国人来到了澳洲，英国政府随即宣布澳洲为它的领地。澳洲的土著很少，而且尚没有开化，这样辽阔的大陆，怎么开发呢？当时普通的英国人以向美国移民为时尚，没有人愿意到荒凉的澳洲去。英国政府想了一个绝妙的办法：把犯了罪的英国人统统发配到澳洲去，既节省了英国的监狱，又为澳洲的开发输送了廉价的劳动力。从英国大规模地往澳州运送犯人的工作开始了。一些私人船主承包了运输工作。起初，英国政府实行的办法是以上船的人数支付船主费用，而至于到了澳洲上岸的时候还有多少人活着就与船主无关了。当时那些运送…     

孙书记怎样展作为

1997年4月,孙福民以对内是党总支书记,对外是工会主度的双重身份,来到首钢日电电子有限公司(简称首钢日电)。日方总经理在与他的第一次谈话中直言不讳:"企业是经济组织,政党是政治组织,日本政党是不介入企业的。"日方总经理还特意强调,半导体业和钢铁业截然不同,钢铁业发展缓慢,半导体业则日新月异。言外之意是对孙福民的工作能力持怀疑态度。末了又问,你和外国人接触过吗?孙福民明白日方总经理的这几下子是冲着他未公开的职务来的。在日方管理人员怀疑和防备的情况下,孙福民找准企业的难点问题发挥优势,施展作为,树立了党务干部的新形象。