谈谈《社会主义经济建设常识读本》的几个特色

于光远同志主编的《社会主义经济建设常识读本》(稿本)最近已全部刊印成册,目前正供一些从事实际经济工作的干部和从事理论工作的同志研究、学习。《读本》是一本内容丰富的书,它一共包括六个部分:第一部分是“社会主义制度下的社会经济生活”,第二部分是“发展社会主义经济生活的物质基础的生产”,第三部分是“做好为生产和消费服务的各项工作”,第四部分是“实行社会主义经济体制改革”,第五部分     

让广大职工进一步了解和支持物价改革

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确提出要改革不合理的价格体系。半年多来,人们关心物价改革,相信中央决策正确,希望改革成功。但对改革的方针、政策、步骤、措施又不甚了了,因而担心改革     

“六强化”推进重点项目建设——雷山县政法机关为经济社会跨越发展保驾护航

正今年是雷山县历史以来重点项目、重大工程建设数量最多、投资规模最大的一年。雷山县政法机关认真履职尽责,自觉主动围绕县委、县政府中心工作及重点项目建设,未雨绸缪,创新工作思路,强化工作措施,维护社会稳定,确保所有的重点项目、重大工程顺利实施,为全县经济社会跨越发展提供强有力的保障。强化重大项目风险评估。出台《雷山县重大决策社会稳定风险评估     

窒息相关案件的死因纠错分析3例

导致死亡发生的疾病、暴力或衰老等因素即为死亡原因,简称"死因"。确定死因是法医病理学的首要任务,然而在法医实践中,死因鉴定错误时有发生[1],造成不良社会影响[2-3]。对于死因鉴定错误的案例,国内外以个案报道为主,缺乏对鉴定错误成因的系统分析。机械性窒息是法医实践中常见的死因,尸体征象表现为颜面部发绀、瘀点性出血和器官淤血等,称为窒息征象。其不具有特异性,不同尸体变化较大,与窒息相关的案例容易产生误判。本文选取某地经办的3例窒息相关死因鉴定前后不符的案件进行纠错分析,为避免死因鉴定错误提供参考。     

论对国内战犯1959年特赦释放的实现

1959年对国内战犯的特赦释放,是新中国建立以来党和国家实施的重大政治事件。其经过中共中央毛泽东等领导人多年反复的思考与探索,通过在党内外充分广泛的民主讨论协商,待到时机和条件逐渐成熟,基于已改恶从善的现实标准,确定"一个不杀,分批释放"的方针政策,取得了显著成效,彰显了政策的伟大和正确。     

新时期民政工作应树立的新观念

在新的历史时期,民政工作的内涵更丰富,范围更广阔,任务更艰巨,形式更灵活。要全面适应市场经济的需求,全方位为经济建设这个中心服务,民政工作的职能、任务、对象、工作方式方法都应适应新的形势。为此,树立以下新观念至关重要。一、树立"官民联办"的新观念,破除"官办民政、民政官办"的旧观念。在计划经济条件下,我国一直遵循"民政救济国家包,民政事业国家办,优抚对象国家养",只注意强调政府行为,从而在一些地方形成了"花钱靠国家,吃粮靠救济"的惰性观念,民政工作缺乏生机与活力。新时期的新民政,与当代中国经济建设和社会…     

完善选举制度发挥代表作用维护社会和谐稳定——简论地方人大在构建和谐社会中的职能作用之四

民众利益的充分表达、有序整合、有效实现,是政治稳定社会和谐的反映,也是政治稳定社会和谐的条件。民主选举制度是实现这一目标的制度基础,也是实现人民当家作主的政治基础。我国公众政治参与的愿望在增长,必须正视这种愿望,并发挥其建设性的作用。为此,必须建立畅通的制度化的参与渠道,疏导公众有序参与,在体制内释放参与能量,以避免非制度化的或无序的参与,     

30年选举制度建设的基本经验之二坚持循序渐进有步骤地推进选举制度发展

我们对民主总是有着很高的期许,但现实总是与我们的期待有距离。中国政治发展渐进性的特点,使我们置身其间有时都忽略了其深刻变化。但如果以30年为时间坐标观察,我们会惊人地发现,中国民主政治包括选举制度已有了巨大的飞跃,民主的广度和深度有了空前的拓展,而人们要求政治体制改革、扩大人民民主的愿望也从来没有今天这样强烈。然而处在社会主义初级阶段的选举制度,     

结蛋白诊断早期心肌梗死的特异性研究

目的　探讨结蛋白在早期心肌梗死死后诊断的特异性。方法　应用免疫组织化学S -P法检测梗死心肌和其他非梗死性的直接或间接心肌损害的心肌结蛋白染色的变化。结果梗死心肌均可见不同程度的结蛋白缺染 ,其他非梗死性的直接或间接心肌损害的心肌中 ,如心脏挫伤、心肌炎、出血性休克、电击死、机械性窒息、有机磷中毒等 ,也有不同程度的结蛋白缺染。结论　应用结蛋白免疫组织化学方法诊断早期心肌梗死需慎重     

关于非公企业实行职工民主管理的思考

非公企业实行民主管理具有重要的法律依据,有利于企业劳动关系的和谐稳定.针对非公企业实行民主管理所出现的种种问题,首先应当建立健全工会组织,为推动民主管理工作提供组织保障;其次,建立健全职工代表大会制度;最后,努力营造非公企业实行职工民主管理的外部环境.