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51.
正南京市以"枫桥经验"为蓝本,坚持系统化思维,展开新时代"枫桥经验"的创新实践。结合"创新名城、美丽古都"的城市发展定位,南京新时代"枫桥经验"创新实践的基本理念主要体现为:坚持以人民为中心的发展思想,健全自治、法治、德治相结合的治理体系,打造共建共治共享的社会治理格局,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,突出"党建引领+群众参与"、"顶层设计+基层创新"、"传统经验+当代科技"、"问题化解+制度  相似文献   
52.
改革开放30年来,伴随着经济转轨和社会转型,我国实现了发展阶段的历史性跨越,由生存型社会开始步入发展型社会。新时期新阶段,生存性问题的压力减弱,发展性问题的压力凸显。这不仅要求尽快转变经济发展方式,应对资源环境对经济增长的挑战;而且要求加快建立惠及13亿人的基本公共服务体制,逐步实现基本公共服务均等化,以应对全社会基本公共服务需求全面快速增长的挑战。  相似文献   
53.
进入1999年以来,工业企业经济效益大幅回升,但同时工业生产速度却呈缓慢回落趋势,需求总量不足和结构不合理仍然是制约工业经济增长的主要问题,保证工业经济的稳步回升,既要促进需求总量的扩张,又要加快结构调整步伐。从上半年来看工业企业经济效益回升但增长后劲尚嫌不足1998年下半年以来,在国家扩大内需的多项政策的推动下,工业生产速度明显加快,企业经济效益有所提高,工业经济总体运行状况有明显好转迹象。进人1999年,企业利润大幅增长,亏损企业亏损额不断减少,产成品积压问题有所缓解,经济效益明显回升。l--4月,全国乡…  相似文献   
54.
对黑龙江省128个村发展党员工作抽样调查表明,当前农村党员队伍结构性、素质性问题仍相当突出,村间队伍建设不平衡,新党员对改善农村党员队伍的素质和结构作用不够,体现出农村党组织凝聚力不够强、党员结构不够合理、工作机制不够完善、党员先进性不够突出等问题。主要因为:发展党员观念上不适应,责任上不到位,行为上利益化,方法上老化滞后。为此,要拓宽发展党员工作"源头"机制,健全"责任"机制,完善"运行"机制,强化"保障"机制,切实促进农村发展党员工作取得实效。  相似文献   
55.
长春工业大学始建于1952年,是一所以工为主,多学科相互支撑、协调发展的省属重点大学。学校连续两次被评为“全国党的建设和思想政治工作先进高等学校”,连续多年被省委、省政府命名为“先进基层党组织标兵”、“精神文明建设标兵单位”和“普通高等教育先进学校”,2008年又荣获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。  相似文献   
56.
加强党外代表人士培养选拔工作,为武钢第三次创业提供智力支持和人才保障,是武钢近年来统战工作积极致力的发展方向。2009年,武钢制定了《关于进一步加强党外干部培养选拔工作的意见》,提出“瞄准一个目标,抓住两支队伍,培养三种人才,落实四项举措”的总体思路,开创了武钢党外代表人±培养选拔工作新局面。  相似文献   
57.
2007年,江苏城市发展面临的问题有:城市深层改革尚未突破,城市解困呼声仍然迫切,城市结构矛盾突出,城市管理机制滞后。要解决发展中的问题,必须做到三注重:坚持科学规划,注重协调发展;坚持环保优先,注重集约发展;坚持自主创新,注重特色发展。  相似文献   
58.
<正>城市的核心是人,城市的竞争就是人才的竞争。城市发展要提供更多的就业机会、更广阔的发展舞台,更要提供优质宜居的生活空间,更好满足人的“需要”。换句话讲,未来城市的核心竞争力就是市民的幸福感,而市民的幸福感来自于城市发展前景更广阔、公共服务更优质、生活环境更舒心安心、生活成本更适当等。成都在发展过程中,始终把“满足人民日益增长的美好生活需要”作为做好城市工作的出发点和落脚点,坚持以高质量发展建设人民满意的幸福城市,用心用情回应民生关切、增进民生福祉,将城市发展成果转化为市民可感可及的美好生活体验,让幸福成都更有温度、更有质感、更有内涵。  相似文献   
59.
我市人事局在改革开放形势下,坚持虚功实做,软件硬抓,把思想政治工作贯穿到人事工作为经济建设服务之中,全局呈现一派奋发向上的勃勃生机。局荣获省党风廉政建设先进集体、省级文明单位标兵等33项荣誉;党组书记、局长徐和祥获市“十佳公仆”、市优秀共产党员等称号。  在新形势下,人事工作如果继续停留在计划经济体制下单纯审审批批的“坐堂”办公模式上,不改革创新、拓展职能范围和服务领域,就难以适应市场经济的需要。为彻底转变干部职工的传统观念和思维定势,局领导班子把学习邓小平理论与人事工作实际结合起来,以“如何用邓…  相似文献   
60.
贫困党员是党员队伍中的特殊群体.关心爱护贫困党员,让贫困党员挺直腰杆带起头,既是党组织尊重党员主体地位的要求.也是推进党建先锋工程的现实需要.  相似文献   
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