为西部大开发创造稳定的社会环境——关于海北州稳定工作面临的形势与对策的思考

中央实施西部大开发战略为海北州的发展提供了千载难逢的机遇，同时也给社会稳定和社会治安带来新的问题，稳定工作面临着新的形势与新任务。能否正确认识形势，明确任务，采取有效对策卓有成效地搞好政法工作，维护社会稳定，这是事关海北能否抓住西部大开发机遇，加快发展的有效保证。为此，本文从西部大开发中海北稳定工作面临的形势与对策，进行简要的分析与思考。     

构建县域和谐社会应重点把握的问题

十七大报告指出,构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和历史结果。由于县域本身的性     

银川橡胶厂并购后的企业文化整合

随着全球化经济竞争的日益激烈，我国轮胎工业的飞速发展，国际跨国轮胎公司在我国的发展战略已由投资向并购重组变化。针对我国轮胎企业在并购实践中缺乏整合管理经验，通过对银川橡胶厂并购后的企业文化差异及冲突进行分析，企业文化整合应采取以下措施：制定有效的文化整合计划；成立整合工作小组；选择整合模式；慎重对待对方管理者；注重整合的速度与融合；终身、全面监督。     

欧盟的宏愿:创造三千万个就业机会

首脑聚会本是欧盟一年至少 四次的例行公事。从１９９３ 年至今专事研究就业问题的欧盟首脑会议先后有４次。然而刚刚在葡萄牙里斯本结束的以就业为主题的首脑会议却写出独到的一笔。 里斯本首脑会议提出，在今后若干年中加快经济发展速度。特别，是加快发展“电子经济”的速度，争取经济年增长率能够达到３％，在以美国发展模式赶超美国的过程中创造三千万个就业机会，使欧盟失业率降低到经济最佳发展国度４％左右的水平。 此次会议与以往的不同，一是在于它量化了解决失业所需完成的各项任务，二是在于它着眼于如何创造就业机会而不再单纯…     

培养和选拔好跨世纪接班人

按照“三个代表”的要求,切实加强领导班子和干部队伍建设,特别是要培养和选拔好能跨世纪担当重任的一批接班人,这是使我们党始终成为“三个代表”的关键。 要进一步深化干部人事制度改革。从干部选拔任用机制上保证党的领导干部做到“三个代表”。选什么人来为什么人服务、代表什么人利益的问题,是一个政党的根本问题。党的干部是党的形象的“使者”和利益集团的代言人。因此,要使我们的党始终成为最广大人民根本利益的忠实代表,就必须培养选拔那些群众公认、德才兼备、政绩突出的优秀人才来担任我们党的领导干部。     

学习江泽民党建工作重在素质建设的思想

近年来，以江泽民同志为核心的党中央领导集体在许多重要场合，都反复强调和论述了提高干部队伍素质特别是领导干部索质的重要性，把素质建设当做当前党建工作的迫切任务...     

不断推进制度的建立与完善

总结近年来我市加强多党合作和政治协商制度建设工作,我们深刻体会到,切实加强多党合作和政治协商制度的相关制度建设,不但是使《意见》精神落到实处的重要措施和保证,而且是使《意见》精神结合地方工作实际更加具体化、系统化和可操作化的有效方式。在具体工作中,我们从内容和形式上不     

毛主席用兵真如神

1955年9月27日,中南海怀仁堂灯火通明。毛泽东亲自颁发命令,向朱德等人授予中华人民共和国元帅军衔。全国人大常委会通过的《中国人民解放军军官服役条例》设有中华人民共和国大元帅军衔。这个军     

"鬼才"李贺诗歌的边缘性

《诗经》确立了中国古代诗歌风雅精神的主流性,而“鬼才”李贺的诗歌却表现出与主流诗歌精神不同的边缘性。“鬼才”李贺诗歌的边缘性主要表现在诗歌题材的边缘性、诗歌手法的边缘性和诗歌思想的边缘。     

日本对外国法的继承和日本人共同的法律意识

<正> (一)如果回顾一下日本继承外国法的经历的话,大体上可以说外国法有三次传入日本。第一次是大化革新时期传入日本的唐律。当时,日本政府应朝鲜百济国的求援,派重兵去朝鲜半岛。在百村江会战中,大败于唐朝和新罗联军后,担心唐朝和新罗联军可能会攻入日本本土。为了抗击入侵,认识到有必要建立一个能与唐朝相匹敌的国家。其对策之一就是计划引进唐朝的法律制度,这就是律令制。尽管当时日本本来有着固有的法律制度,但是,