宁波市村级集体经济发展情况调查

村级集体经济是巩固党在农村执政地位、增强基层组织凝聚力和战斗力的重要物质基础,也是推进社会主义新农村建设、提高农村公共服务能力的重要物质基础。为了进一步理清村级集体经济发展思路,营造更好的发展环境,最近,我们就村级集体经济发展问题进行了专题调研。一、宁波市村级集体经济发展取得积极进展2000年以来,市委、市政府高度重视“三农”工作,按照统筹城乡发展战略,扎实推进社会主义新农村建设的要求,积极探索新形势下村级集体经济的实现形式、扶持途径和经营管理模式,村级集体经济有了新的发展。2005年全市村级集体总收入(不包括依…     

关于基层党外正职与任职单位党组织关系的调查与思考

正确处理基层党外正职与任职单位党组织关系是当前统一战线面临的重大理论与实践课题。当前基层党外正职与任职单位党组织及党组织负责人关系和谐融洽是主流,绝大多数能相互认同,和谐共事,但由于受认识、制度等多种因素的影响,两者不和谐因素依然存在。构建和谐融洽的关系,要做到认识有新提高,体制有新突破,选人有新视角,合作有新氛围,工作有新机制。这样,才有利于推动更多的党外干部走向正职领导岗位并发挥好应有的作用。     

提高理论学习水平 推动科学发展实践

2008年,巴彦淖尔市委中心组努力适应新时期新阶段的形势和任务要求.进一步加强学习的规范化、制度化建设,联系全市经济社会实际.不断丰富学习内容,改进学习方式.切实加强和改进党委中心组理论学习,努力提高各级领导干部理论水平,积极推动理论与实践相结合,把理论学习成果转化为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉行动,有力地推动了全市经济又好又快发展和社会全面进步.     

辽宁省葫芦岛市委统战部长王旭光强调协助民主党派大力加强自身建设

日前,辽宁省葫芦岛市委统战部召开各民主党派、工商联负责人、无党派代表人士座谈会,共庆建市20周年.市政协副主席、市委统战部长王旭光在座谈会上强调,要协助民主党派大力加强自身建设.王旭光指出,加强民主党派自身建设,就要提高民主党派民主监督、参政议政的能力和水平.     

发挥统战优势推动又好又快发展

近日,江苏省淮安市委书记刘永忠提出,要充分发挥统一战线的优势和作用,把统战成员的积极性调动起来,智慧和力量凝聚起来,形成推动淮安又好又快发展的强大合力.     

探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

与时俱进开拓创新努力做到"三个代表"

晋中作为晋商故里，在世纪元年完成撤区设市，经济和社会发展处于蓄势待发状态，全市上下对重铸晋中辉煌充满热切期盼。市委中心组在深入学习贯彻“三个代表”重要思想过程中，按照江总书记提出的“关键在坚持与时俱进、核心在保持党的先进性、本质在坚持执政为民”的要求，注意把全市干部群众加速发展的热情引导好、发挥好、保护好，注重各级领导干部的身体力行和率先垂范，努力用“三个代表”重要思想来进一步解放思想，努力在实践“三个代表”中当好“三个代表”。     

如何加强外出流动党员的管理

素有“建筑之乡”、“百工之乡”、“工艺美术之乡”之称的东阳市,是市场经济发展较早的地区之一,就业方式的多样化特征十分明显。20世纪80年代中期以来,许多农村劳动力离土离乡,外出经商务工,足迹遍及大江南北,有的还越过国境,搞起了边境贸易。据统计,全市现有外出经商务工人员12余万,占总人口的近1/6,其中有党员5151名,占全市农村党员的20.2%。     

参政党建设如何适应新形势新情况

十六大的召开和确立“三个代表”重要思想的指导地位,充分体现了中国共产党“与时俱进”的优秀品质。各民主党派也要“与时俱进”,以建设“适应新世纪要求的参政党”为目标,开拓各项工作的新局面。参政党建设如何适应新形势新情况呢?一、坚持正确方向。即坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针。二、继承优良传统。我国各民主党派在与中国共产党半个多世纪的合作历程中,形成了优良的传…     

加强统战干部队伍建设的几点体会

近年来，我们按照中央统战部关于加强统战干部队伍建设的要求，把加强队伍建设作为全面推进统战工作的基础来抓，有的放矢地优化干部结构、强化教育培训、基层实践锻炼、加强制度建设，取得明显成效。一、优化干部结构是加强干部队伍建设的关键自１９９８年以来，通过招考公务员、申请选调生等方式，新进５名大学生。同时，根据内设科室的职责和工作对象，合理调配人员，力求实现干部的最佳组合。目前，部机关人员年龄最小的２２岁，最大的４９岁，基本实现了专业、智能、知识、年龄的合理结构。另外，我们还抓住贯彻全国统战工作会议精神、…