高校学生工作者的人际角色与技能研究——组织行为学的视角

高校学生工作者扮演着一定的管理者角色:人际角色、信息角色、决策角色.其中,高校学生工作者基于人际角色所进行的"印象整饰"是学生工作者获得真正权威的重要技能.高校学生工作者要掌握"印象整饰"技巧,必须做好如下工作:要善于针对大学生的"面子需求"实施情感管理、生涯管理和民主管理;要深刻把握"面子行为"中所蕴涵的他律(外部控制)与自律(内部控制)的关系;要巧妙运用面子的"迂回法则"实现策略管理,变不利为有利,转危机为生机;要深刻洞悉"面子"互动行为的文化本源,积极引导和建设具有现代精神的校风、学风,通过文化管理促进校园和谐发展.     

转型时期高校管理中的冲突与调适研究

社会转型时期,高校管理面临着诸多矛盾和冲突,冲突理论为我们提供了一种分析框架.高校管理中的冲突包括高校与学生、教师的冲突,以及学生与教师、后勤人员的冲突.在高校管理中可构建"以人为本"的管理机制、完备适时的规则机制、民主畅通的大学中介组织机制来调控各种冲突.     

论华侨权益保护制度的法治化问题

随着我国对外开放的深入发展,华侨数量不断增长,华侨回国探亲及回国投资活动日趋频繁,华侨权益的法律保护问题凸显。我国现行的华侨权益保护制度已不能满足华侨权益保护的需要,其原因在于华侨权益保护制度的法治化不足,主要表现为该项制度法理价值的茫然性和法制定位的欠缺性。基于此,应在把握华侨权益保护制度法律属性的基础上,进行该制度的法典化改造,从而实现华侨权益保护制度的法治化。     

增权理论视角下的新生代农民工自媒体传播研究探讨

近年来新生代农民工以争取平等市民权益的集体行动日渐增多,其中微博、论坛等自媒体扮演着自我觉醒、信息传递、情绪发酵、协同组织等重要角色。该文以此为研究对象,探讨了增权理论视角下新生代农民工自媒体传播研究的分析框架、核心问题、研究思路和研究方法,以求同一框架下更多研究成果的相互检验,促进现实问题的解决和西方理论的本土化。     

会计准则变更对企业盈余管理的影响:对国有与非国有公司的考察

基于2003-2010年上市公司的数据,采用应计利润法计量盈余管理水平,比较国有公司和非国有公司盈余管理水平上的差异,同时对新会计准则实施前后上市公司的盈余管理水平进行比较,并对2007年之后的数据进行逐年回归,对其变化趋势做出分析.研究表明:国有公司的盈余管理水平相对于非国有公司更弱;新会计准则对于企业盈余管理水平具有明显的抑制作用,国有公司和非国有公司的盈余管理水平差异先减小后增加.     

积极构建和谐劳动关系 努力维护职工队伍稳定——访内蒙古自治区总工会副主席姜言文

工会是党领导下的工人阶级群众组织,紧紧围绕党和国家的大局开展工作,努力维护职工队伍和社会稳定,是工会组织义不容辞的责任.近年来,在开放、多元的社会环境和信息化条件下,面对劳动关系领域出现的新情况、新变化,内蒙古自治区各级工会组织始终把维护稳定作为工会工作的重要内容,采取有效措施,努力把中央、自治区党委和全国总工会关于维稳工作的各项要求切实落到实处,在推动保障和改善民生,维护职工队伍和社会稳定等方面发挥了积极作用.     

中美医疗保险筹资模式比较研究

医疗保险是社会保险系统中的重要组成部分,其实质是社会共担风险,保证社会安定。目前医疗保险的筹资模式有多种,而中国和美国由于自身国际地位以及经济实力,其医疗保险筹资模式对别国都有较大的影响,而奥巴马的医改也使得筹资模式成为一个重点问题。本文通过进行中美现行以及美国医改政策中的医疗保险筹资模式的对比,来发现双方的异同之处,从而得出对我国医疗保险筹资模式完善的建议。     

论群众路线的成因及其理论与实践特色

群众路线作为毛泽东思想活的灵魂 ,其形成有着特定的理论来源、社会条件、根本依据和民族土壤 ,由此而形成了独特的理论与实践特色 :牢固的理论基石 ;事关中国革命和建设全局的性质 ;党的生命线的作用 ;中国作风和中国气派以及创造精神     

当代中国社会发展的人文追求

社会发展是一个复杂的系统。它既包括经济发展,政治发展,也包括思想文化、教育等方面的发展。人是社会发展的出发点和最终目的,社会发展应以人为本。     

胡应麟子学思想述论

在明代中晚期文学复古思潮和经世致用学术思潮影响下,胡应麟阐发了他的一系列子学思想和观点,其中"更定九流"是其子部目录学思想的呈现,"东京以降无子矣"、"唐代子书寥寥"是对子书时代特性的总结,"子有其体"是对子部典籍文体特质的认同,"佛家教义战国诸子悉备"是对诸子思想包容性的认知和揭示。胡应麟的子学思想既有对子部学术发展史的梳理,又有对子部典籍特性的认识,在明代学术史上具有重要的地位和意义。