The Sway of Geopolitics,Economic Interdependence and Cultural Identity: why are some Asians more favorable toward China's rise than others?

This article identifies the explanatory sources of Asians' perceptions about China's rise. The authors try to decipher the relative importance of individual-level explanatory variables such as socio-economic satisfaction, cognitive schema, and ideology and political values vis-à-vis that of the country-level structural variables such as geopolitical tension, economic interdependence and cultural identity. The empirical findings suggest that the growing perception that China has the most influence in Asia is more related to individual-level demographic variables which are associated with greater interest in political affairs, despite the fact that there is also some evidence that contextual factors related to economic interdependence also matter. A favorable perception of China's influence, on the other hand, is more associated with a less negative orientation on geopolitical and cultural factors, which both involve long-term historical memory and political feelings. Economic interdependence might engender adversarial feelings against China if the level of interdependence is high enough to cause economic vulnerability.     

运用CBE理论和方法解决我国高等职业教育面临的问题

职业教育与普通学科教育有着一定的区别,后者的课程和课堂教育方式并不适用于职业教育。来自北美职业教育的CBE理论和DACUM方法是值得我们学习和借鉴的职业教育理念和方法,但在运用上需要考虑一些问题。     

关于恐怖活动、正义与自卫的一些想法

在20世纪90年代,那些自诩为"开化国家"建立了"国际关系的新规范",即他们有权动用武力去保护惨遭邪恶怪兽蹂躏的人们。任何熟悉历史的人都清楚,所谓"动用武力拯救被压迫人民"的规范革命决非什么新东西,而是欧洲帝国主义的老调重调和日本法西斯的花言巧语。美国及其盟国对南联盟的轰炸及对米诺什维奇的审判,中东政策,对国际恐怖主义的谴责和对阿富汗和伊拉克的反恐战争等等,都是他们这一游戏规则的范例。这些范例说明这一"规范"是强者制定的,也是符合强者利益的。     

恢复性司法之实践模式

恢复性司法是近年来理论界和司法实务部门研究和探索的热点话题.世界各国在实践中形成了各具特色的恢复性司法模式.大致有会议模式、圈型模式、调解模式、和解模式、社区服务模式、恢复性羁押模式等等.由于这些模式可以为我国恢复性司法实践提供点滴借鉴,因此分而详述.     

企业员工自我感知可雇佣性、程序公平与离职意向的关系研究

知识经济时代中企业员工要保持持续的职场竞争力有赖于其可雇佣性的提升,然而可雇佣性的提升又有可能促发员工流动性的增强。以两维观视角及程序公平理论来进一步梳理员工可雇佣性与其离职意向间的关系可见:员工在组织内部感知到的可雇佣性的提升能够缓冲其由外部可雇佣性带来的高离职意向;在高内部可雇佣性的情况下,组织中的程序公平反倒会进一步激化由外部可雇佣性带来的高离职意向,在低内部可雇佣性的情况下,组织中的程序公平才能缓冲由外部可雇佣性带来的高离职意向。     

清初西学东渐的代表性著作:《超性学要》 ——清宫传教士利类思的翻译浅谈

17世纪入华的意大利籍耶稣会士利类思(Ludovico Buglio,1606-1682)将托马斯·阿奎那(Thomas Aquinas,约1225-1274)的《神学大全》首次译介为中文,题为《超性学要》.该著作对诸多西方哲学术语如何精准地译为中文进行了有益摸索,甚至成为中国近现代诸多哲学概念的源头所在.但可惜的是,国内外学术界对该书却关注不多,亦没有从译介学角度对其进行过分析.事实上,从译介学的角度勾勒《超性学要》的基本概况,探究利类思的翻译策略,可以看出明清之际西方内核文化的东传尝试.     

当前企业临时性岗位用工存在问题及对策

企业临时性岗位用工从业人员的增加和国家对劳动用工的管控不断加强,临时性岗位用工问题凸显,企业投入解决劳资关系的精力明显增多,且在劳资纠纷中经常处于被动。本文通过分析当前企业临时性岗位用工存在的问题及具体原因,探寻临时性岗位的合理用工形式,并对企业未来临时性岗位用工管理给出合理化建议。     

现代领导须有公关意识

在构建社会主义和谐社会中,领导者的领导水准与现代公共关系意识密切相关。领导者的现代公共关系意识主要包括形象意识、传播沟通意识、协调意识、危机意识。     

俄罗斯新一届政府反腐败措施及其预期成效

自转轨以来,腐败一直困扰着俄罗斯,梅德韦杰夫政府2008年5月上任后,大力推行反腐败措施,相继出台了<俄罗斯联邦反腐败计划>和<国家反腐败法>,新政府出台的法律法规构建了反腐败的法律基础和预防机制,赢得了俄罗斯舆论界的广泛称赞.但是对于此轮"反腐风暴"能否取得预期前景,饿罗斯各界普遍持谨慎的乐观态度.