Yi Ethnic Haute Couture

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挑战与希望并存：北京市小学心理健康教育状况调查

开展小学生心理健康教育，是提高儿童综合素质的重要组成部分。从调查中可以看出，在北京市的小学生中存在着一定的心理问题，学校心理健康教育已经取得一定的成果，但仍然存在心理教育体系不完善，教育实效性不强，教师队伍专业素质偏低等问题。     

超越唯经济主义与唯科技主义——科学发展观解读

在贯彻"以经济建设为中心"与"科教兴国"的战略方针中,容易出现唯经济主义发展观与唯科技主义发展观的观念和做法.二者都是与科学发展观背道而驰的.经济是中心,但不是一切."科教兴国"应同"人文治国"相结合.应当用以人为本的发展观超越唯经济主义与唯科技主义的发展观.     

创新财务管理 提升企业竞争力

创新机制,激发活力.企业经济效益好坏有外部因素也有内部因素,但主要是由企业内部因素决定的.企业只有转变机制,转变观念,适应市场经济发展的需要,加强企业技术进步和技术创新,加强企业内部管理,建立有效的内部管理机制,生产出高质量、低成本,适应市场需要的产品,才能提高企业经济效益.     

如何引导和实现学生自我表现的需求

青少年的健康成长与青少年内在需求的满足程度密切相关,但实现中青少年的尊重和自我表现的需求却未能得到较好的满足,存在不同程度的欠缺。因此,应该重视学生自我表现的内在需求,开发学生自我表现的个性差异资源,扩大学生自我表现的空间,引导学生自我表现的方向。     

扭转资源配置失衡是深化改革的突破口

我国经济社会发展的根本矛盾是资源配置的失衡。在区域发展、城乡差别和收入分配上都可以解读到资源配置的失衡与变异。扭转资源配置的失衡必须实现资源配置方式更大格局、更高层次上的变革。     

经济全球化与文化多样性

经济全球化是西方资本主义制度标准对全球经济整合的过程 ,可称为全球经济的正式制度化过程。从人类学的观点来看 ,经济正式制度化虽然是发展的必然趋势 ,有其历史合理性 ,并对世界各民族文化的其它方面产生影响。但经济正式制度化是有界限的。经济正式制度化没有也不可能消灭以非正式制度形式存在的文化多样性     

浅论城市管理体制改革

新形势下环境因素、技术要求、社会心理系统以及战略目标等对城市管理有着重要影响和作用。城市管理体制改革的必然取向 ,主要是在职能体系上必须体现出合理性 ,在组织机构的数量上要体现出精简性 ,在操作运用上要体现出弹性原则 ,在信息的收集、整理及运用结构上 ,应该呈现网络化的特点。     

ECD成员国政府人力资源管理改革趋势及经验

OECD成员国政府人力资源管理改革趋势和经验主要是 :公共部门与私人部门的人力资源管理趋同 ;直线部门拥有更多的灵活性和自由度 ;强调绩效和公共服务的道德标准 ;政府努力成为“优秀的模范雇主”。OECD成员国政府的人力资源管理改革尽管受到了一些批评 ,但在从规章约束的管理文化转向基于绩效的管理文化、促进组织变革等方面是有作用的     

西方国家的行政改革与时代精神

行政改革是当代西方社会政治生活中引入注目的现象。行政改革是研究西方国家时代精神的一个不可缺少的维度。西方主要国家近几十年来的行政改革，彰显了它们积极革新，以人为本、注重责任，追求和谐、突出合作的时代精神。西方主要国家行政改革的积极因素对于我国精神文明建设的启示，在于弘扬时代精神需要契合社会需求、需要理论思想指导、需要物质技术保障。