民事诉讼证明责任若干问题探讨

民事诉讼证明责任及其分配是民事诉讼中的重要理论,它不但关系到民事诉讼程序的有序进行,更关系到有关实体法立法宗旨的实现,是一个重要的研究课题。由于对证明责任的概念及其分配规则的理解有失偏颇,立法及司法实践中更缺乏细致且严谨的规定,因此,认真研究民事诉讼证明责任及其分配理论对于改革和完善我国的民事审判制度至关重要。     

环渤海区域合作中的法律冲突与协调

环渤海区域经济是在市场体制改革的大背景下建立起来的,但在环渤海区域合作进程中,区域矛盾冲突不断出现,在法制层面上主要表现为：一方面,由于实施行政区划而非经济区划致使各地区的政策法规不尽相同,引发地方保护;另一方面,原本作为指导和保障区域发展的市场规划和法律政策,在实施过程中被执行者所利用,成为其寻租的手段。因此,需要从由利益主体的权利和义务不对称、权力的市场化以及政绩的数字化导致的政策法律的制定与落实的冲突、市场经营主体与市场监管主体的冲突、行政干预与司法独立的冲突入手,从立法、执法、司法等角度剖析环渤海区域合作中的法律冲突,阐明建立法制协调机制的必要性及具体路径。     

突发事件中谣言的行政控制与法律控制

谣言历来是突发事件的伴生物,应充分认识谣言的成因及演变规律、负面效应及危害性。在充分尊重公民言论自由、放松信息规制、切实做到行政公开的前提下,可以合理运用行政手段和法律杠杆来控制谣言,最大程度地减少谣言带来的社会危害。     

中国劳动关系研究70年回顾与展望

中国劳动关系研究植根于本国历史经验、道路实践和国情社情,经过70年来五个阶段的发展,已经形成了中国特色的劳动关系理论体系,即借鉴西方的劳动关系制度,但摈弃了把劳动关系看成是纯粹的经济关系、单纯用产权规则解决纠纷的思维。该理论体系认为,劳动关系中包含了政治关系,劳动关系双方在根本利益上是一致的。因此,劳动关系领域的矛盾,是根本利益一致基础上的具体利益差别的矛盾,属于人民内部矛盾。由此形成了国家主导的中国劳动关系治理体系的"四梁八柱"。当前,劳动力市场结构发生了基础性转变,经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,互联网平台经济的快速发展促进了各种新就业形态不断涌现,这些变化必然会带来劳动关系的变化和劳动关系研究的新议题。     

关于深化民主政治建设的思路

民主政治建设的水平要提高,建设思路也要进一步深化。这应包括:在坚持宏伟目标中进一步明确具体的现实方位,在讲求实效中更加注重对经济社会发展的作用,在遵循实体性民主中尤其突出程序性民主,在自上而下的方式中切实重视和推动基层创造,在充分尊重民意中不断延伸正确引导和法治规范,在循序渐进中确保迈出扎实的步伐,在强调稳定的前提中着眼于自主的动态稳定,在坚持"走自己的道路"中更积极借鉴国外的文明成果。     

猪IFN-γ基因的融合表达及其表达产物的生物学特性

依照猪IFN-γ(pIFN-γ)成熟蛋白基因序列设计引物,将已扩增的pIFN-γ基因克隆至原核表达载体pGEX-4T-1中,构建了GST-pIFN-γ融合表达载体,该载体转化宿主菌BL21后用IPTG进行诱导表达并对诱导表达条件进行了筛选和优化,筛选出最佳诱导表达条件后大量诱导表达,可溶性的表达产物经GST琼脂糖凝胶亲和纯化;包涵体经DOC洗涤、SKL变性溶解、透析复性进行纯化.经SDS-PAGE和Western-blot分析,证实得到了高纯度的融合蛋白,该蛋白的分子质量为42ku.选择FMDV和PRV两种不同的病毒(RNA病毒和DNA病毒)进行GST-pIFN-γ抗病毒活性测定.结果表明,GST-pIFN-γ融合蛋白可有效抑制这两种病毒引起的细胞病变,其对FMDV的抑制作用远远大于对PRV的抑制.对GST-pIFN-γ融合蛋白的稳定性及机体毒副作用的研究表明,该pIFN-γ的稳定性有较大提高,而毒副作用大大降低.     

沿边民族地区综合扶贫开发研究--基于云南省麻栗坡县边境地区调查

改革开放以来,麻栗坡县边境地区各项事业虽然取得了长足发展,呈现出经济发展、民族团结、边疆安宁、社会和谐的景象,群众生产生活也有了明显提高,但由于边境地区特殊的地理环境和历史原因,沿边民族地区综合扶贫开发仍存在不少困难,需要加大扶贫开发力度。     

英汉比较研究面临的新形势与我们的对策

文章分析了英汉比较研究当前面临的国际国内形势和学术发展的新动向．指出人文精神的回归、中国意识的觉醒和对实践问题的关注是最值得注意的三个方面。在此基础上提出英汉比较研究者要加强时代意识、危机意识、问题意识及主体意识。由此对几个具体方向的研究提出了自己的建议。     

高校教师职业压力及调适策略分析

随着我国高等教育改革和教师专业化的发展,高校教师面临着巨大的职业压力。这不仅造成他们心理挫折,对他们工作、生活带来了不良影响,而且影响高等教育的质量和效率。本文通过对高校教师职业压力产生的根源、调适策略的分析,使社会、学校和教师正确认识职业压力,掌握有效的调适策略,增进教师身心健康、提高教师工作绩效。     

我国“劳动法”与CPTPP劳工条款接合的法律方案研究

我国“劳动法”对接CPTPP劳工条款有利于我国融入国际经贸规则体系,也有利于避免社会倾销调查。我国“劳动法”对接CPTPP劳工条款的制度框架包括原则性条款、实体权利条款、组织性条款、实施条款和纠纷解决条款。我国“劳动法”与CPTPP劳工条款接合的法律方案可分为国际和国内两个层面。国际层面可利用双边协议争取劳工标准实施的缓冲期、利用程序性规定防止争端解决程序滥用、适时推进结社权和集体谈判权相关公约的批准。国内层面可在海南自贸港提前试行CPTPP劳工规则：在强迫劳动方面,重点推动服刑人员报酬制度改革;在职业歧视方面,重点推动户籍制度改革以消除基于户籍的制度性歧视;在结社权和集体谈判权方面,可参考借鉴CPTPP缔约国越南和新加坡的经验。