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李习彬 《北京行政学院学报》2010,(5):43-47
"个性官员"通过建立自逼机制,在激励各级党政领导和整个干部队伍的积极性、主动性和创造性,广泛开展党内外的民主参与,促进地方经济发展与社会和谐稳定诸方面,都走在了前列.但是,在现行体制下,自逼机制难以避免"人走政息"的结局.本文提出,将民主参与的主持者由作为行政执行者的党委和政府改变为政治权力机构的人大和党代会,参与者从受党委和政府邀请的动员性参与改变为依据宪法、党章规定的主动性参与,从而实现自逼机制转化为他逼机制、行政主导体制转化为民主政治体制的质的飞跃. 相似文献
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代表属性通过代表的履职活动展现出来,通过分析各种不同类型的全国人大代表履行职务时所提出的议案和建议的不同内容,可以揭示全国人大代表的现有结构、属性及履职效率之间的关系。从实践层面来看,为了进一步发挥人大制度在民主政治建设中的应有作用,就必须结合代表应有的属性,通过制度创新来提升代表的责任意识和履职水平。惟其如此,才能逐步完善人大制度,更好地落实人民当家作主的宪法原则。 相似文献
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李习彬 《天津行政学院学报》2008,10(3):42-46
鉴于我国经济社会发展及体制的现状,要建设创新型国家,必须实现创新理论与创新体系的中国化。中国创新体系分为技术经济创新体系和制度创新体系两部分。制度创新体系为我国所特有,技术经济创新体系也由于产业发展的不平衡,因而有着比西方国家复杂得多的结构。基于我国社会的组织化程度低、企业创新能力差,而全能政府的治理模式尚未发生根本性改变,在中国创新体系的现阶段建设中,政府应该发挥特殊重要的作用,因而必须强化政府责任。在各种创新体系中准确定位政府职能,探索并不断丰富政府职能实现的组织途径,是改善政府管理的关键。 相似文献
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论人才租赁——一种有效的人力资源管理新模式 总被引:1,自引:0,他引:1
人事代理业务的发展带来了人才租赁业务的发展.随着市场化用人机制的全面推进,人才租赁业方兴未艾.如何通过业务的外包来改善企业的人力资源管理系统、程序以及职能为组织所提供服务的有效性,这涉及企业用人机制的创新问题.近年来,发达国家和我国东部地区的实践证明,人才租赁是人才、中介机构和用人单位"三赢"的新型用工模式. 相似文献
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公共政策的制定,可以而且应该预设两种基本的程序:一是技术程序,一是制度程序,而对于民主决策来说,更重要的是制度程序。所谓制度程序,解决的是按照什么样的预设规则使一定的社会问题进入决策程序并如何产生决策结果的问题。决策中的制度程序具有组织化的特征,即通过一定的组织规则,将人们的决策活动规范到制度程序之中,进而使决策符合民主的原则和要求。 相似文献
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桑萍 《广东行政学院学报》2004,16(5):67-70
中国作为一个包括大陆、香港、澳门、台湾四法域的国家,不可避免地将遇到越来越多的区际刑事法律冲突问题。其解决应遵循的原则主要有:维护国家主权统一的原则;相互尊重、互不干涉的原则;平等协商的原则;及时、有效地惩治犯罪原则。 相似文献
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中国共产党历来高度重视党内政治文化建设,注重以积极健康的党内政治文化涵养风清气正的政治生态,为革命、建设和改革事业的顺利进行提供坚实文化支撑.建党一百年来,党内政治文化建设经历了新民主主义革命时期的初步探索、社会主义革命和建设时期的曲折前行、改革开放和社会主义现代化建设新时期的创新发展以及中国特色社会主义新时代的全面深... 相似文献
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桑保军 《甘肃政法学院学报》2008,(4)
当前中国处于最深刻、最艰难的文明转型期,只有法哲学文化才能促进中国文明从传统的人治走向法治。这意味着法律教育必须正视自己在人治传统下形成的弊端,采取科学措施促进法哲学文化的繁荣,以积极姿态推动中国文明走向法治。 相似文献
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雷喜斌 《福建省社会主义学院学报》2006,(4):47-50
福建省在发展文化产业方面拥有其他省份无可比拟的优势,如经济发展优势、人文资源优势、地缘人缘优势、文化品牌优势等。但是,与国内一些省份比较而言,福建省的文化产业发展却相对滞后,造成这种结果的关键原因是,我们还不具备文化产业发展方面的六大主体意识,它们是:产业意识、资源意识、人才意识、负功能意识、造“极”意识和大局意识。 相似文献