从《韩国的国家战略2020》看韩国对今后15年东北亚安全机制的预期

韩国世宗研究所以研究韩国的“国家战略”而闻名。该所于2005年12月完成《韩国的国家战略2020》一书。此书旨在“把握未来的国际秩序,确立韩国的国家战略”,围绕东北亚经济合作、东北亚安全合作、外交与安保、政治与社会以及南北统一等五大问题,进行了系列研究。本文主要分析“     

河豚毒素的检验

通过对食用河豚鱼干致死案例的系统毒物分析,本文详细介绍了有关体内河豚毒素的固相萃取方法,利用本方法成功地解决了一起因河豚毒素中毒案件的检验,从死者胃内容、心血中均检出河豚毒素,从死者吃剩的干鱼片中检出1.4μg/g的河豚毒素.     

大国战争之后:权力生产方式的历史演变

文章遵循历史脉络,从国际政治经济学的视角定义权力及其生产方式,将战争理解为权力博弈的一种手段,并考察随着权力及其生产方式的变化,大国获取权力和财富的渠道更为多元,战争的“投入—产出”比下降。文章认为,当政治权力意味着引领构建传统和非传统安全共同体,经济权力意味着领导全球经济治理和解决发展问题,多边制度体系及其信誉与融资成为新的权力生产方式,战争就不再作为大国博弈的必要选项,多边制度框架下的博弈成为大国战争之外的新主题。遵循制度逻辑、维护制度信誉是大国获得发展融资和治理融资,进而保持权力可持续生产的理性更优选项。     

论我国慈善理念的变迁与政府职责

慈善理念是和谐社会内在的道德基础,经历了数千年的发展,也经受了传承与断裂、由传统到现代的转型.培育现代慈善理念,应重视慈善文化建设与慈善政策法规建设中的政府职责,促进传统慈善文化与国际慈善文化的融合,加快慈善事业基本法的立法进程.     

Tianjin Binhai New Area: A Case Study of Multi-Level Streams Model of Chinese Decision-Making

The authors develop a new multi-level streams model in order to explain the Chinese decision-making process with regards to the top-down allocation of resources and administrative reforms. Using this policy model, the 2005 decision to upgrade the Tianjin Binhai New Area (TBNA) to the national level can be regarded as a relatively rational choice with a series of interaction of political processes among the elites at the central and local levels such as the local officials and social elites, and central leaders. However, in the administrative system of economic development, there are disagreements and conflicts among different parts within and outside the TBNA. The central and the Tianjin governments are now trying to coordinate the relationship among local governments within the Circum-Bohai Region and within the TBNA through structural reform and personnel reshuffling.

公务员参加养老保险统一改革的思路——“混合型”统账结合制度下的测算

中国当前的机关事业单位基本养老保险制度对保障退休人员待遇、稳定机关事业单位职工队伍、促进经济社会文化各项事业全面发展发挥了重要作用,但还存在很多问题,如单位保险的性质未变、碎片化倾向严重、政企待遇差过大、财政负担沉重等.提出了中国机关事业单位养老保险制度改革的基本思路和原则,即从新入职的人员开始,逐步把机关事业单位工作人员纳入全国统一的基本养老保险制度,在此基础上建立职业年金,以避免其待遇下降.最后,测算了改革和不改革情况下机关事业单位养老金支出对财政负担的不同影响.测算结果发现,虽然改革初期会增加财政负担,但是到2061年开始将会大大降低财政负担.     

青年工作可持续发展面临的问题和思考

本文用可持续发展的理念,重点分析了青年工作在组织、引导、服务和维权等四项职能方面存在的问题和面临的挑战,从理论和实践层面指出推动青年工作可持续发展,要找准社会角色,强化基层建设,明确职能定位,选准发力点,建立制度规范,端正工作理念,加强作风修养,从而实现组织体系、工作项目、工作机制和干部队伍的可持续发展.     

学生工作队伍长效机制构建探新

学生工作队伍是从事大学生德育工作的骨干力量,是学校党政机关后备干部的主要来源,做好学生工作队伍管理工作,努力建设一支高学历、高素质、高水平的学生工作队伍,是经济社会发展形势下高校开展好学生工作的有力保障.     

金融危机下大学生就业观的转变及其引导

大学生就业工作是一个系统工程,从外部来看,它需要社会、学校以及个人形成的合力;从内部来看,它需要就业指导部门对学生的职业生涯教育、心理发展部门对学生的求职心理教育以及思想政治教育工作部门对学生就业价值观的引导,借鉴成就需要理论融入思想政治教育,倡导通过切实有效的思想政治教育工作,加强对学生挫折意识的培养,帮助学生在今天这样的一个竞争性、挑战性、多变性程度都很高的社会里,提高应对能力和生存能力,推动金融危机形势下大学生就业工作的健康发展。     

以党的十八大精神为指导 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。坚持中国特色社会主义工会发展道路,必须以党的十八大精神为指导,坚持加强和改善党对工会的领导不动摇,以坚持工会社会主义性质为根本,充分发挥工会的各项社会职能,更好地代表和维护职工群众的切身利益与合法权益。