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31.
民族传统体育是非物质文化遗产的重要部分,是具有地方特色的传统文化。从人类学的视角出发,我们不仅要关注和研究民族传统体育的具体项目和样式,更要关注和研究这些项目和样式背后的文化环境,分析其在当时能够产生和发展的原因,从而探索在现代如何保护和传承民族传统体育的路径和方法具有指导意义。 相似文献
32.
社会民主主义的发展以调整和改革为主要内容,但是其进行的调整和改革却使其发展道路越走越窄,根本没有摆脱其长期面临的深层危机,反而使自己陷入进退维谷的矛盾状态。与社会民主主义相比,中国特色社会主义的发展具有独特的理论优势、制度优势和创新优势,这是中国特色社会主义事业持续发展的重要保证。 相似文献
33.
34.
谭旭孙 《中国井冈山干部学院学报》2015,(2):18-22
宪法权威与尊严的保障的关键在于实施。宣誓是彰显宪法权威与尊严的有效实施形式。构建中国的宪法宣誓制度,必须认真学习并大胆吸收国外有益经验,从中发现蕴含其中的基本规律。我国的宪法宣誓制度设计要做到:敬畏对象是"宪",仪式过程要"宣";誓词内容规范统一;参加宣誓的对象明确、操作流程规范、形式公开。并在此基础上,出台细致、可操作性强的规定。 相似文献
35.
不断扩大的举办规模和日益激烈的奖牌之争,并没能让民运会促成民族传统体育事业的繁荣和人们体育需求的满足,更没能为一个多民族共同体提供持续奋斗的精神价值。实际上民运会应当扮演各民族文化相互交流的平台,而非竞争的战场。根据这个理念,民运会的规模应当控制在承办城市的可承受范围之内,项目坚持以表演类为主,淡化金牌意识和锦标意识,注重参与和交流;运动员定位于日常生活中真正参与民族传统体育活动的人,而非由专业运动员组成的精英团体;观众也应当主要由承办方的普通民众组成。 相似文献
36.
谭友竹 《贵阳市委党校学报》2012,(2):56-58
劳动关系的和谐是企业和谐的基础,随着我国经济不断发展及全球金融危机影响的不断显现,劳动关系的矛盾El益突显出来。文章以贵阳市为例,分析了贵阳市企业劳动关系的现状特点,提出了新时期构建和谐劳动关系的对策和建议。 相似文献
37.
重组改制条件下国有企业职工民主管理工作思考 总被引:1,自引:0,他引:1
谈正鑫 《中国劳动关系学院学报》2007,21(4):84-86
重组改制条件下,国有企业职工民主管理工作遇到了许多新情况:民主管理制度需要完善、职工主人翁地位程度被削弱、职工代表参政议政的能力有待进一步提高,等等。造成这种状况的原因是多方面的。改善职工民主管理工作的主要措施有:增强职工主体意识;激发基层民主管理活力;完善民主管理制度与机制。 相似文献
38.
谭辉 《河南司法警官职业学院学报》2007,5(2):49-51
立功制度是一项行之有效的法律制度,在司法实践中发挥了十分积极的作用。但我国现行的立功制度还存在一定的缺陷,给司法实践带来了诸多不便。为了使其发挥更大实效,应及时予以科学完善。 相似文献
39.
中国的现代化与传统文化有着千丝万缕的联系,现代化的启动有其特殊的文化背景;在现代化过程中,传统文化中的一些思想观念与现代市场经济运作要求相结合而显现出极大张力;全球化浪潮中,中国传统文化不仅要张扬民族文化个性,而且要在与西方文化的交流对话中,追求民族特质文化的魅力. 相似文献
40.
深圳青年志愿者的个案研究 总被引:6,自引:1,他引:5
谭建光 《中国青年政治学院学报》2001,20(6):52-55
青年志愿者参与服务的动机有爱心奉献、回报社会、充实精神、施展才华、应尽职责;他们在服务过程中自己得到心灵回归、友好情谊、锻炼成才、思想变化等收获.研究发现经济发展对青年志愿者的产生有促进作用;青年志愿者的人员从精英扩散到大众;动机差异对青年志愿者的行为影响不大;青年志愿者在服务过程中实现自我教育;志愿精神逐渐成为一种现代人文精神. 相似文献