Chinese Company Doubles as ＂Mother＂ of Orphans

The story goes back to the end of 2007, when Yang Min, Party secretary andd eputy chief manager of the Nantong Times Clothing Co., Ltd. in Rugao, Jiangsu Province, heard what had happened to an orphan in the city.     

监狱体制改革后监狱警察激励机制创新——激励主体、激励客体与组织文化研究

监狱警察激励机制是指在监狱警察组织文化背景下,由监狱警察激励主体、客体以及主客体之间的相互作用所构成的有机系统。我国监狱警察激励机制的建设取得了瞩目的成就,但是有些问题在监狱体制改革后进一步凸显出来。本文基于调查数据,着重从激励主体、激励客体和组织文化方面,为我国监狱体制改革后监狱警察激励机制的创新提出了对策建议。     

“控制型”公安信访工作初探

传统的信访工作,无论是加强自身力量解决问题还是辅助决策推动问题解决,都还是一种推动型工作理念。在控制型公安信访工作中,公安机关信访部门不是越俎代庖完成其他部门的职责,而是重点关注化解矛盾工作中的种种偏差,及时向领导及有关部门反馈;提出工作建议,引导矛盾走向消弭而不是激化;及时评查督促乃至建议问责,防止问题搁置。控制型公安信访工作体系建立在信息方法的基础上,是对公安信访长效机制的重构和完善,是一个两头延伸、纵横成网的体系。     

美国少年法院发展变革之路及其启示

违宪之争在美国少年法院产生之前即已存在,在违宪状态下少年法院发展了六七十年,然后一场宪法性教化的洗礼使它开始最大限度地尊重正当法律程序,如今已融入新的少年司法体系,但该体系从总体上说仍在尽量规避正当法律程序.美国少年法院的发展变革主要是因为罪错少年这种特殊的处理对象:弹性是少年司法程序的必然要求,也是代价所在,需要一个复杂而可逆的、严厉程度不同的处遇措施体系予以支撑.     

论共青团工作品牌的构建与创新——广州市共青团大拇指行动研究

共青团工作品牌建设是新时期共青团组织建设服务型团组织的重要途径之一.广州市共青团开展的大拇指行动是共青团工作品牌构建的有益尝试.要在更高层面上推动共青团工作品牌的构建和可持续发展,就必须构建大拇指行动文化体系,不断提升品牌活动的价值;加强阵地和保障,推动大拇指行动常态化发展;扩大社会宣传力度,突出大拇指行动品牌的公益性特色;加强科学管理,赋予大拇指行动品牌可持续发展的动力.     

公安院校“体改生”教育培养问题探析

公安院校“体改生”的教育培养问题,是公安高等教育面临的一个新问题,如何搞好“体改生”的教学、管理与实践教学则是“体改生”教育培养的关键。在这种背景下,文章阐述了“体改生”的教学问题、“体改生”的管理问题和“体改生”的实践教学问题,并在阐述“体改生”教育培养有关问题的基础上,阐述了自己对“体改生”教育培养的不同看法。     

组织管理理论视野下的河南警务改革

在河南全省范围内实施的＂局所合一＂的警务改革撤销了所有省辖市的公安分局,改变了全国统一的＂市公安局——公安分局——派出所＂三级管理模式,建立了＂市公安局——派出所＂的两级管理模式。用管理理论进行分析可知,激励保健理论显示了其积极和消极两方面的影响,动态平衡理论证明了其加强了组织合作与沟通,开放系统理论说明了这场改革是势在必行的。     

城市文化发展趋势及经验分析

城市是文化的容器,文化是城市的灵魂,二者之间有着必然的内在联系。在全球城市化进程不断加快的当今时代,城市文化发展也迎来了一个崭新时期。本文在对城市文化发展面临的客观形势进行分析的基础上,着重就城市文化发展的趋势和经验进行了论述。     

中国推出股指期货的市场影响

该文分析了股指期货交易的特点,剖析了中国股指期货交易制度和市场影响,提出来了股指期货改革的具体建议。     

National Human Rights Action Plan and Human Rights Education

On April 13, 2009, the Information Office of the State Council (IOSC) published the National Human Rights Action Plan of China (2009-2010), which caused a widespread repercussion in China and the world over and won