公务员心理健康与机关文化关系探析

公务员心理紧张的主要原因与公务员所处的工作环境中的人际环境有关,机关文化方面的因素是导致公务员心理健康问题的一个主要诱因。它对公务员心理健康的影响,既有外在的环境因素的影响,也有内在的心理机制的影响。因此,必须对机关文化中对公务员心理健康产生影响的因素进行分析,同时对我国政府应该建设怎样的机关文化,如何才能建设有助于公务人员心理健康的机关文化提出建议。     

当代英美刑法中的人格地位与人格评估

随着"报应模式"在当今英美刑法领域的衰微,犯罪人在英美刑法中的地位不断提高,刑法适用越来越重视人格.人格评估的方式在英美之间不尽相同,美国通过犯罪史进行评估,英国使用罪犯评估系统.     

村级班子“越位”与“缺位”的原因及对策

以党支部为核心的村级班子 ,在发展农村市场经济、推进村民自治中较好地发挥了职能作用 ,但仍存在明显的“越位”与“缺位” ,其原因既有村班子自身的缺陷 ,又有外部环境因素的制约。提高村班子工作效能 ,克服“越位”与“缺位” ,必须全方位着手 ,多方面加强。     

保证保险若干法律问题探讨

根据新保险法对保证保险的规定和保证保险在我国的发展状况,保证保险的概念、主体、标的、性质和法律适用已经较为明确,但保险金额的确定、保险事故的认定、代位求偿权的行使、保证保险合同与借款合同的关系等法律问题仍需要探讨.     

浅议中国改革开放以来的经济立法

本文主要从回顾中国改革开放以来经济领域立法的进程的角度,肯定了经济立法对中国社会主义市场经济发展所起到的保驾护航作用,并且明确指出改革开放以来经济立法中一些法律制度存在着立法内容不够完善、实施效果不甚理想和缺位现象亟待解决等三方面主要问题和不足之处,进而对企业组织管理法、市场管理法、宏观调控法、社会保障法的相关立法前景进行了探讨和展望.     

破产程序中的劳动债权的界定及保障

劳动者通过出卖自己的劳动力来维持生存,但企业破产时劳动者的劳动债权如何实现体现了一个国家对劳动者的保障程度。在拖欠劳动者工资报酬情况比较严重的我国,尤其需要对劳动者的特殊保护,破产法草案突出保护劳动者权益是符合我国国情和法理的。     

关于对会计集中核算与国库集中支付两项制度的几点看法

近年来 ,我国财政预算管理方式实行了重大改革 ,其中会计集中核算与国库集中支付两项制度的改革取得了一定的成效。以会计集中核算为平台进行国库集中支付十分必要 ,会计集中核算将财政监督的职能推进到了一个新阶段。在具体操作中 ,两项制度的执行需要与之相配套的一系列改革措施     

我国《商标法》与WTO规则的协调——关于《商标法》修订的评述

我国2001年对<商标法>修订的主要目的是履行我国对WTO的承诺,实现<商标法>与WTO规则的协调.例如,确认商标申请的优先原则,保护驰名商标,贯彻对行政终局决定的司法审查原则.     

试论用经营理念抓好行政机关建设

随着中国经济、政治体制改革的进一步深化,以及经济和社会的进一步发展,政府职能发生了重大变化,政府经营职能进一步地凸现,“政府的企业化管理”、“政府经营”等理念应运而生。     

第三方理财规制的法律路径——以金融消费者和金融投资者区分为视角

由于"理财"一词具有风险认知的模糊性,以第三方理财机构为核心的理财市场存在着金融参与者与风险不匹配现象,加剧了金融的不稳定性。要将第三方理财市场的金融参与者进行细化,以金融投资者和金融消费者为视角区分第三方理财的风险特质,适用不同的保护规范,防范理财风险的错乱。