全文获取类型
收费全文 | 495篇 |
免费 | 9篇 |
专业分类
各国政治 | 3篇 |
工人农民 | 20篇 |
世界政治 | 1篇 |
外交国际关系 | 41篇 |
法律 | 133篇 |
中国共产党 | 20篇 |
中国政治 | 47篇 |
政治理论 | 26篇 |
综合类 | 213篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 21篇 |
2014年 | 26篇 |
2013年 | 29篇 |
2012年 | 23篇 |
2011年 | 25篇 |
2010年 | 52篇 |
2009年 | 40篇 |
2008年 | 40篇 |
2007年 | 47篇 |
2006年 | 37篇 |
2005年 | 39篇 |
2004年 | 36篇 |
2003年 | 25篇 |
2002年 | 19篇 |
2001年 | 12篇 |
2000年 | 10篇 |
1999年 | 1篇 |
排序方式: 共有504条查询结果,搜索用时 15 毫秒
301.
302.
宪法性刑事诉讼原则之倡导 总被引:2,自引:0,他引:2
西方国家的刑事诉讼原则体系在发展的过程中形成了宪法性刑事诉讼原则.宪法性刑事诉讼原则是宪法与刑事诉讼法母子法关系的链结点,是刑事诉讼法治秩序的需要.宪法性刑事诉讼原则的不完善影响刑事诉讼程序的改革.我国宪法应当借鉴西方国家的经验,建立完善我国的宪法性刑事诉讼原则. 相似文献
303.
2004年3月,第十届全国人民代表大会第二次会议通过的宪法修正案,将"国家尊重和保障人权"写入了宪法,是我国在人权问题上的庄严承诺和郑重宣示,是标志我国政治文明和宪政进步的一个重要里程碑。检察机关作为国家法律监督机关,担负着维护国家法律统一正确实施的重要使命,侦查监督部门作 相似文献
304.
科学地设计媒介组织结构对于保障我国媒介企业高效运作并实现其目标具有十分重要的意义。进行媒介组织结构的设计,必须考虑媒介所处环境、媒介的经营战略与目标、技术和规模等因素的影响,同时兼顾效益目标、分工协作、统一指挥、权责对等、合理管理幅度与层次以及集权与分权原则。随着时代的变化,媒介企业正在尝试用市场和非层级制组织形式代替层级制,扁平化、小型化、网络化、弹性化和团队化等趋势日益明显。 相似文献
305.
邓小平思想政治教育理论是指导当前和今后高校思想政治工作的理论基础和行动指南。学习并落实邓小平思想政治教育理论:要始终把坚定正确的政治方向放在高等教育的第一位,把促进入的全面发展作为思想政治工作的根本目标;坚持马克思主义、解放思想与实事求是、教育与管理、先进性要求与广泛性要求、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则;加强马克思主义、理想信念、爱国主义、社会主义道德、艰苦创业和法纪教育;努力探索思想政治教育工作的途径,以思想政治理论课课堂教学为主渠道,以实践教学为阵地,建设先进的校园文化,加强思政工作队伍建设,完善思政工作考评制度。 相似文献
306.
邹欢艳 《广东青年干部学院学报》2015,(2)
普通本科高校转型高职教育为高等职业教育改革带来新的挑战。高职院校应适时提升高职人才培养规格,以培养高素质技能型人才为目标。学生管理作为高职人才培养规格提升的重要环节,应发挥其思想政治教育作用,通过转变观念、提升内涵、德智双兼、宽严相济、制度与文化建设等手段,协同高职教育教学工作,培养适应社会竞争的高级技术应用性人才。 相似文献
307.
以米尔斯海默为代表的进攻性现实主义是现实主义理论的最新发展,其从历史分析与理论论证的角度为美国的东北亚政策提出了"离岸平衡手"的解读与构想。然而朝核危机爆发后,美国的东北亚政策正朝着建立多边安全机制的方向发展,进攻性现实主义提出的"中国威胁论"也不攻自破。 相似文献
308.
南海海岸带涉及粤、桂、琼三省区,海岸资源丰富.长期以来,由于对其不科学的开发和利用,一些问题逐渐形成,并呈现恶化趋势.提高南海海岸带综合开发效益需要科学的理念,依赖于对海岸带的科学管理,推动南海海岸带资源的综合开发利用,必须坚持以科学发展观为指导,走可持续的发展道路. 相似文献
309.
杨雪冬 《北京行政学院学报》2008,(4)
本文归纳了目前研究中国地方政府变革的四种路径,即经济路径、国家中心路径、社会中心路径以及能动者路径。在比较了它们的优点和缺陷的基础上,文章提出可以采取治理的路径来研究地方政府的变革,并且阐述了该路径所具有的独特优势。 相似文献
310.
邹卫农 《四川警官高等专科学校学报》2001,13(2):39-41
使用好公安基层领导人才,是公安队伍第一线建设的重要环节,是调动公安人才积极性的重要手段,使他们被激发出以在新的更广阔的公安实践平台上继续努力、再创佳绩的积极性和良好的精神状态为表现形式的使用公安基层领导人才的正效应.但现实中,这种正效应的理想值与实际值常常差距过大,未能预期地达到使用公安基层领导人才之目的.这是公安人才资源的隐性损耗.对这种正效应的消减因素及成因进行分析,可给公安用人者用好公安基层领导人才以启示. 相似文献