加强妇女教育促进妇女人力资源向人力资本转变

本文辨析了人力资源、人力资本等相关概念及其相互关系,并从论证教育与人力资源开发、人力资本积累的关系出发,论述了妇女人力资本积累与妇女自身地位提高、与国家经济社会发展的相互关系,探讨了改善妇女教育状况与加快妇女人力资源向人力资本转变的途径。     

本质性差异在笔迹鉴定结论推断中的应用

笔迹鉴定中有一条基本原则,即检材与样本之间如有一个本质差异存在,则其提供了排除两者同一的依据。但是,由于对本质差异存在不同理解,这一原则在实际检案中很难进行操作。文献资料表明:目前尚无对于本质差异的统一标准。当鉴定人发现检材与样本之间存在差异时,他们面临着一个难题:是排除嫌疑人?亦或仅为无法认定嫌疑人?笔迹鉴定中十分关键的是对笔迹特征的合理解释,可能导致对差异价值的不同解释的情形有以下几种:1、检材与样本之间有单一特征或字母不同;2、书写模式上存在如草书与印刷体的不同;3、检材书写笔画质量差于样本笔画质量;4、样本不充分;5、书写有伪装,导致检材和样本之间存在明显差异。     

全国妇联在推动中拉关系中的作用与地位

全国妇联已同世界上 1 5 1个国家和地区的 6 97个妇女组织及机构建立了友好关系。全国妇联在国际多边事务中与发展中国家联合斗争 ,积极做拉美国家高层人士和未建交国家妇女组织的工作 ,开展小额援助以扩大影响 ,认真做好拉美驻中国使节夫人的工作。全国妇联全面参与了第四次世界妇女大会和非政府组织论坛的活动 ,提高了自己的声望和影响     

社会性别视角下的生育保险制度改革与完善——从《生育保险办法(征求意见稿)》谈起

《生育保险办法》作为《社会保险法》“生育保险”的配套法规,承载着中国生育保险制度改革与完善的重要功能,是对上世纪80年代以来中国生育保障领域理论研究与探索实践的总结和提升.本文在综述全国妇联座谈会专家学者的基本思路和主要建议的同时,从社会性别视角梳理近期特别是2010年《社会保险法》颁布后学界对生育保险制度改革完善的分析和讨论,系统、深入地阐述全面建成小康社会生育保险制度改革的设想与基本要求.     

试论中国共产党推进农村妇女解放的理论与实践

农村妇女的解放和发展,对历史上和现实中的中国,都是关系全局的重点和难点问题.共产党从中国的实际出发,在理论和实践两个层面确认农村妇女的地位和作用,全面推进她们的解放和进步.共产党对农村妇女问题的理论贡献,是马克思主义妇女理论中国化的重要标志.     

推进社会性别主流化--亚太经合组织妇女领导人有关讨论综述

亚太经合组织妇女领导人第六次会议于2001年8月22-24日在北京召开.会议主题是"在全球化过程中亚太妇女面临的挑战和机遇".来自亚太经合组织21个经济体的妇女领导人、女企业家、学术界的专家及非政府组织的代表共400多人,研讨了以下四个议题:女企业家与国际市场;与女性经营的中小企业建立伙伴关系;妇女在科技与可持续发展中的作用;将社会性别观点融入亚太经合组织的发展进程.此次会议通过的一个<声明和建议>要提交到亚太经合组织中小企业部长会议和亚太经合组织领导人正式会议,从而进一步推动APEC各经济体重视经济发展中的性别问题.     

深化调查数据开发 推动研究成果转化——“2014年第三期中国妇女社会地位调查研讨会”综述

<正>2014年11月15-16日,第三期中国妇女社会地位调查研讨会在北京召开。此次会议由全国妇联妇女研究所举办,来自全国高校、科研院所和各地妇联组织的有关专家学者约一百二十人参加会议。全国妇联书记处书记、妇女研究所所长谭琳出席会议并在开幕式上讲话。谭琳指出,经过三年多的深入研究,中国妇女社会地位调查数据开发工作取得了比较丰硕的成果。基于调查数据撰写的百余篇高质量学术论文在国内     

特殊保护势在必行,平等发展更需坚持——女职工劳动保护的国际趋势

一、保护性立法是实现劳动世界性别平等的一种惯例 女性和男性应有平等的工作机会,在就业中享有同等待遇,是联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》的重要内容,也是国际劳工组织的主要原则和标准,而保护性立法是实现上述人权目标的重要手段。     

近年中国政府妇女健康政策与行动评析———基于《消除对妇女一切形式歧视公约》落实情况

结合《消除对妇女一切形式歧视公约》有关规定,对2006~2010年间中国政府为促进妇女健康采取的一系列政策与行动进行回顾,可以发现,中国政府现有妇女健康政策和行动已带来积极、明显的变化,但也存在一些不足.应从法律政策和部门行动两个方面积极作为,进一步把社会性别视角引入政府健康决策,推进卫生领域的社会性别主流化进程,确保男女两性在健康水平和健康资源方面的公平性     

试析妇女联合会组织在推进社会性别主流化中的责任

由妇女联合会组织的性质和地位所决定,它应当在社会性别主流化中承担推动者、监督者和催化剂的角色;在具体工作中,妇女联合会组织应当明确社会性别主流化的承诺和发展战略,以社会性别统计和社会性别分析为手段,推动将社会性别平等纳入法律/政策的主流,推动其他部门和组织的社会性别主流化,赋权予妇女,并在全社会进行社会性别平等的倡导;为了更好地完成上述工作,妇女联合会组织还应在工作理念、工作思路和方法以及工作人员的社会性别意识和技能等方面加强能力建设.