城市非自愿离岗女性的社会支持系统--北京市个案研究

本文借鉴组织制度变迁理论、社会网理论和社会性别理论,通过分析北京市26位非自愿离岗者的个案访谈资料,不仅阐述了城市非自愿离岗女性主要的社会支持需求,还揭示了离岗女性的社会支持系统是一个由正式支持系统和非正式支持系统共同组成的多元化结构,并分析了在社会支持系统的具体构成和各组成部分的特点上,离岗女性与男性之间的性别差异.     

新世纪新主题--"第五次中日妇女学研讨会"综述

2000年11月30日至12月1日,由全国妇联妇女研究所和日本城西国际大学联合主办的"第五次中日妇女学研讨会"在北京召开,此次会议的主题是"亚洲女性学的新世纪--女性学教育的动向",中日专家学者40多人与会,就"面向女性学教育方法的构筑"、"媒体和女性的再表现"、"身体与性"三个专题进行了研讨,现将要点综述如下:     

发展农村女性教育应注重系统性

农村女性劳动力的素质直接关系到农业现代化的水平,发展农村女性教育是“建设社会主义新农村”的重要组成部分。从以往的经验看,做“表面文章”以及“头痛医头、脚痛医脚”的教育与培训不但浪费了教育资源,而且达不到预期目的,农村女性教育事业是一项系统工程,必须从系统性的高度通盘考虑、整体推进。本文分析了发展农村女性教育的系统环境、系统结构、系统要素,并针对不同的情况,提出了应注意的问题与对策。     

"全国农村妇女''''双学双比''''活动20年理论研讨会"综述

2008年1月29—30日,全国妇联、全国农村妇女"双学双比"活动领导小组共同举办的全国农村妇女"双学双比"活动20年理论研讨会在人民大会堂隆重召开。中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉向会议发来贺电,全国人大常委会副委员长、全国妇联主席、全国农村妇女"双学双比"活动领导小组组长顾秀莲出席会议并作重要讲话。原全国人大常委会副委员长、全国妇联名誉主席彭珮云出席会议。     

重建gylany社会——读《神圣的欢爱》

对性别不平等形成与延续的原因、后果及解决方案的思考构成了女性主义理论与实践的核心.<神圣的欢爱--性、神话与女性肉体的政治学>(以下简称<神圣的欢爱>)[1]呵说是回答这些问题的一部力作.     

加强性别统计推动两性平等和谐发展——"全国性别统计研讨会议"观点综述

为了贯彻落实<国务院办公厅关于印发中国妇女发展纲要和中国儿童发展纲要性别重点指标目录的通知>(国办函[2006]1号)精神,进一步发展完善中国的性别统计制度,提高政府相关机构工作人员的性别意识和利用统计数据进行社会性别分析及评估的能力,推动两性平等和谐发展,2007年4月27-28日,国务院妇女儿童工作委员会办公室、国家统计局社会科技司、全国妇联妇女研究所在江西南昌共同主办"全国性别统计研讨会议",会议由江西省妇女儿童工作委员会承办,联合国人口基金和联合国儿童基金提供资助.     

从传统法的"礼"看"母以子为贵"

一个多世纪以来,传统法("礼")在中国被当成法治的绊脚石遭受唾弃.本文试图说明"母以子为贵"是中国传统社会"礼"的表现形式."礼"要求每个人遵守符合其身份地位的行为规范,从而维系稳定的社会秩序.当代中国农村社会在一定程度上仍然保持着传统农业社会的结构,农村人口的"男孩偏好"具有一定的必然性.无论我们是否承认,传统法的"礼"在中国改革开放二十多年后依然普遍存在.然而,在传统法文化的继承和发展问题上,我们又有必要分清良莠,并根据时代的要求和价值取向重新解释中华传统法文化的精神.     

构建和谐性别文化对和谐文化的丰富和发展

和谐文化催生和谐性别文化的发展。和谐性别文化与和谐文化是一种相互联系、相互促进的辩证关系。和谐文化的提出,为性别文化赋予了新的内容;和谐性别文化的发展,又能够有力地促进和谐文化的建设。和谐的性别文化具有主导性、本土性、现代性和动态性的特征。构建和谐的性别文化需要坚持以马克思主义妇女观为指导、以性别平等为前提、区别对待、博采众长等原则,建设反映和谐性别关系的制度文化,充分发挥大众传媒的正面引导作用,强化女性自身的主体性意识,注重发挥妇女组织在和谐性别文化建设中的监测和宣传功能。     

为东北亚地区的性别平等事业作出贡献--"东北亚妇女领导人会议"在汉城召开

2001年5月7-9日,"东北亚妇女领导人会议"在韩国首都汉城召开.参加会议的中、韩、日三国都派出了强大阵容:中国由全国人大副委员长、全国妇联主席彭佩云率团;韩国由妇女部部长韩明淑领衔,总统夫人李姬镐参加了主要活动;日本由前首相夫人三木睦子带领.此外,汉城各界的妇女代表100多人参加了研讨.会议的议题是:妇女在性别主流化中的作用;妇女在维护东北亚和平中的作用;东北亚妇女合作的前景与任务.     

灵活多样的就业形式与妇女利益研究

针对"十五"计划提出的采取灵活多样就业形式,本文分析了中国就业制度及其形式演变中的妇女就业状态,考察了西方发达国家多种就业形式给妇女利益带来的正负面影响,作者指出,我国在用灵活多样就业形式破解就业难题时,应确立必要的性别意识,应特别注意对妇女的影响.立足于女性视角,作者提出了在实践中应解决的问题.