马克思主义政党人民主权的理论原则与政治意义

马克思主义经典作家对卢梭的人民主权学说进行了扬弃,并把卢梭关于一切权力来自于人民的社会契约思想,提炼为历史唯物主义的人民主权决定论,其重要成果就是“主权在民”的人民主权理论原则。马克思主义政党以代表最广大人民群众的根本利益为己任,这是其人民主权特征的党性原则所在。人民主权具有不可分割、不可让渡与不可转让的抽象性,马克思主义政党的人民主权特征并不能等同于人民主权本身。因此,马克思主义政党在取得政治统治地位后,始终要坚持国家主权源于人民主权的理论原则。     

政党与民主政治之间关系的权力分析

政党与民主政治之间的关系有三个环节：政党在民主政治中的地位和作用及其参与民主是研究政党与民主关系的第一个环节；党内民主与政治民主之间的关系是研究政党与民主之间关系的第二个环节；人民或其他组织通过对执政党的监督，从而间接地形成对政府的监督和制约是研究政党与民主政治之间关系的第三个环节。     

如何衡量人才

全国人才工作会议提出,我们要树立科学的人才观。只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为社会主义物质文明,政治文明、精神文明建设做出积极贡献,都是党和国家需要的人才。 人才之所以不同于一般的人口、人员与人力,其区别之处就在于人才具备了较高的创造意识、丰富的知识技能与显著的工作业绩。因此我们可以用以下公式来描述我们的人才:     

宏观博识新见迭出--《从部族社会到民族国家--尼日利亚国家发展史纲》评介

云南大学刘鸿武教授主持撰写的学术专著《从部族社会到民族国家———尼日利亚国家发展史纲》 (云南大学出版社 2 0 0 0年版 ) ,是中国学者对非洲历史文化与当代政治发展问题研究的一项重要成果。该书在选题和研究方法上都很有新意 ,是一部宏观博识、史论交融、创见迭出、颇具学术分量的佳作。一民族一体化问题是非洲政治发展的重大课题 ,本书择取这一选题是很有学术眼光的。　如何完成由分割的传统社会向现代统一民族国家的过渡 ,是关系到当代非洲国家现代化的成败 ,影响非洲政治、经济、社会发展的关键因素之一。不同文化、宗教、语言、习…     

浅论电子商务环境下的若干税收原则

电子商务的飞速发展使政府税收流失的风险加大。为规范电子商务环境下的税收征管,人们提出了“网上贸易要交比特税”和“网络贸易暂不征税”两种思路。由于全球网上贸易的发展仍处于初级阶段,网络征税应在鼓励、扶持的政策思想指导下,贯彻税收中性原则、财政收入原则、尽量利用既有税收规定原则和国家主权原则。     

全面的运行机制设计:大幅度改进政府管理的有效途径

缺乏自觉、科学和全面的运行机制设计,是政府管理中诸多问题的根源之一。在不涉及大的政治与行政体制改革的前提下,运用规范化管理理论,从建立政府"基本职能实现机制"基础性运行机制平台着手,将基本职能实现机制、保障机制和发展机制融为一体的全面的运行机制设计,是一条能够检验和发现政府职能的越位、缺位、错位和不到位,解决机构之间职能的交叉、重叠或脱节以及机构和岗位职权与责任的不对等问题,从而大幅度改进政府管理的技术途径。     

坚持摸着石头过河 彰显中国制度优赘

改革，是当代中国最鲜明的特色；改革，是中国共产党最鲜明的旗帜。党的十八届三中全会对在新的历史起点上全面深化改革作出了重大战略部署，勾勒出改革路线图和时间表。     

民主时代的新政治科学——托克维尔政治思想的制度路径考察

贯穿托克维尔全部思想的中心论题是在不可逆转的民主时代如何保存和实现自由。托克维尔的民主是指身份平等所带来的政治制度、社会文化、法律、道德、民情等社会生活的一切方面的变化及状态,是一种新的不可避免的历史形态。新的政治科学就是在民主时代避免新型专制,保存和实现自由的科学。制度路径是托克维尔新政治科学的必然选择。以朗格多克省的成功为典型,托克维尔描绘了一幅民主时代共和主义的自由图景。     

靶找准了 箭有点偏——评《父爱式政府创新》一文并与作者商榷

正在全党全国致力于全面深化改革的时期,改革动力机制的创新问题不容回避。如果把改革事业比喻为一条进入深水区和攻坚期的巨舰,缺乏澎湃不竭的动力,它就不可能乘风破浪驶向远洋,也难以承担多样化的功能。因此,对改革动力的学术研究值得称道。简便起见,本文把"改革动力"和"创新动力"视为同义词。综合《父爱式政府创新》一文的叙述,国     

政府绩效管理视角下深化“放管服”改革研究

"放管服"改革将政府职能转变具化为放权、监管和服务三个维度,是推进政府治理体系和治理能力现代化的长期性、持续性的战略议题。通过"战略-结构-绩效"范式分析"放管服"改革历程,发现创新政府绩效管理模式是协同推进"放管服"改革的必然选择。结合各地实践,建立"四个人民"绩效管理理论和以公共价值为基础、以战略为导向的绩效管理三角-环圈模型,尝试构建协同化绩效管理体系、科学设置综合化绩效管理指标、运用数据化绩效管理手段,旨在为深化"放管服"改革探寻新的发展理念、制度安排和优化路径。