启动全员培训 努力建设高素质的公安队伍

从１９９３年以来，我们坚持“政工部门搭台导演，业务部门唱戏”的原则，在全省上下广泛深入地开展岗位大练兵活动。各级领导身先士卒，各级公安机关层层开展考核比武，掀起了一个人人自觉练作风、练业务、练基本技能的练兵热潮，涌现出一大批业务岗位标兵和技术能手。其中，１６０名民警被树为全省１６个警种、岗位的业务标兵，有力地推动了队伍建设和各项业务工作。１９９８年下半年，省厅党委又按照公安部的总体部署，坚持“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的思路和“真抓、早抓、主动抓”的指导思想，在集中教育整顿的基础上，结合公…     

领导干部要强化四种意识

在全面建设小康社会进程中,各级领导干部肩负重大历史使命,必须牢固树立科学发展观,增强科学意识,全面掌握科学方法和规律,不断提高决策水平和统筹能力。强化终生学习意识。党的十六届四中全会《决定》强调,要“重点抓好领导干部的理论学习和业务学习”。经济全球化和社会信息化带来了发展机遇,也带来了许多新情况、新问题,要牢牢把握发展的主动权,就必须强化终生学习意识。要把在干中学、学中干当成一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养,激发浓厚的学习兴趣,养成良好的学习习惯,端正学习的态度,增强学习的自觉性,探索科学的学习方法,学以致用,把学与     

认真领会中央《决定》和“二十公”精神 全面做好公安工作

“二十公”对公安工作的发展具有重要的指导作用。认真学习贯彻“二十公”精神,要把握重点,统一思想,提高认识,切实抓好“五个结合”,紧紧围绕“一个目标”,突出“两个重点”,实现“三个突破”,全面开创公安工作的新局面。     

对加强公安队伍思想政治教育的几点思考

周永康部长2003年1月在新疆调查研究时指出:“要加强对政法公安队伍的思想政治教育,坚持用‘三个代表’重要思想武装广大政法公安干警的头脑,使广大政法公安民警在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。”(引自《公安建设》2003年第三期第12页)要贯彻落实周永康部长这一指示精神,实现思想政治教育更好地为公安工作和公安队伍建设起服务保证作用,是公安工作和公安队伍建设革命化、正规化、现代化的客观需要,也是广大公安民警的共同愿望。多年来,各级公安机关为此做了许多努力和…     

黑社会性质犯罪的本质特征及打防对策

我国黑社会性质犯罪的本质特征一是主体组织从字面上理解,黑社会组织首先应当是一种社会组织体,具有“群”的特征,而且典型的黑社会犯罪组织还具备了“小社会”的特征。最高人民法院2000年12 月4日通过了《关于审理黑社会性质组织的案件具体应用法律若干问题的解释》,其第一条认为:黑社会性质的组织一般组织结构比较紧密,人数较多,有比较明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定,有较为严格的组织纪律……这说明我国司法界已经将组织性定为黑社会组织的主要特征之一。     

高速公路交警如何应对突发事件媒体采访

基层一线高速公路交警对于突发事件媒体采访抱有抵触情绪,"不敢说"、"不想说"、"怕说错"成为限制交警正常发挥水平的瓶颈,不利于高速公路交警良好形象的树立和交通管理工作的顺利开展。针对这种情况,作者就应对突发事件媒体采访时高速公路交警的心态调整进行了探讨,并提出了基本的应对策略和所应注意的问题,旨在提高基层民警突发事件媒体采访的应对能力,能给实际公安工作带来帮助。     

民本警务思想的哲学思考

民本警务思想根植于源远流长的中国传统文化,充满了马克思主义哲学的光辉,是党的群众路线在公安工作上的实际反映,是公安机关永恒的价值追求。民本警务思想的提出和实施,顺应了时代的发展,适应了人民的需求,揭示了公安机关贯彻落实科学发展观、践行以人为本理念的内在规律。深刻认识和理解民本警务思想的哲学意蕴,对于推动公安事业科学发展...     

做优小警务:立警为公执法为民的新探索

2009年以来,山东省公安系统深入开展"做优小警务、确保大平安"活动,把做优小警务作为立警为公、执法为民的实际行动,有力地推动了平安山东和经济文化强省建设。     

深人改量警衔晋升讪练工作全面推行分警种专业组训模式

警衔晋升训练是《公安机关人民警察训练条令》和“三个必训”制度明确规定的训练种类之一，也是各级公安机关组训的主体班次。按照逢晋必训的要求，每名民警每三年左右都要参加一次跨衔级或者衔级内的晋升训练。其中，警司晋升警督训练时间较长，且参训人员参加公安工作年限在10年左右，正处于事业的上升期，     

略析公安机关廉政文化建设

注重知行合一，突出导向性。公安机关建设廉政文化，要将廉政属性、文化品位、公安特色有机结合起来，营造廉政文化建设的浓厚氛围。充分发挥公安纪检、政工、宣传等部门的作用，建立廉政文化建设分工合作的责任机制、文化作品的创新机制、民警参与的组织机制和推进实施的激励机制，与公安工作和队伍建设良性互动，相互促进。