以创新拓展有为空间

2014年,中国电信湖北公司随着划小核算单元、新兴业务机制隔离等一系列改革举措的推进,企业内外部环境发生了深刻改变,员工思想状况也呈现出新变化。企业工会如何在深化改革的洪流中更好地服务员工做到"有为有位"?我们主要在以下领域进行了一些创新探索。服务员工,探索按需订制和集成化服务中国电信服务员工有一个"四小"的品牌。过去,"四小"主要是为农村分支局建设"小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室",改善基层员工工作生活条件。     

企业业务承包后的劳动关系处理

案例回放：案例一：由于公司既不签合同也不上保险,司机李磊辞职并申请仲裁要求赔偿。仲裁开庭时,公司提出已将厂房、设备和员工等都租赁给了个人陈家平,因此与李磊没劳动关系。     

翁国星:“心”成就了无悔青春

<正>刚下手术台的翁国星显得很疲倦,正如他所说,若不是对心外科事业的执着和对社会的责任,在当今的医疗环境下,有时是很难坚持下来的。他非常担忧的是,现在报考心外科的高级人才越来越少,医务人员的后代中愿意从医的人也越来越少,这些现象将造成今后我国医疗队伍中高、精、尖人才的严重匮乏,使整体医疗水平和医疗质量下降。作为一名全国人大代表,福建省省立医院的副院长,心外科的主任医师,他一直积极为我国医疗体系改革建言献策。     

eHR与“大数据”如何上演“双剑合璧”

＂大数据＂让HR战略成为可能时下,一场由＂大数据＂引发的管理变革正在人力资源业务领域肖然展开,并使倡导多年的战略性人力资源管理真正成为可能。过去,企业人力资源管理工作虽然积累了大量数据,但在做出重大战略决策时,人力资源管理者（以下简称＂HR＂）由于无法从庞杂的数据中提炼、挖掘出有价值的信息,致使战略性人力资源管理只是停留在理念层面。而现在,在移动互联与云技术的支持下,通过人力资源管理信息化手段（以下简称＂eHR＂）,完全可以获得实时、高效、全面、准确的数据服务,这将从根本上转变HR的业务职能,从而引向战略价值导向。     

我们怎样才能尽快成长

<正>新警通常是指公安机关中从事公安工作时间不长,在公安业务技能、工作经验等方面仍处于初步了解掌握阶段,无法完全独立开展工作的人民警察。狭义的新警则仅指新近加入公安机关人民警察序列,仍在行政见习期内从事公安工作的人民警察。在新警务变革背景下对警察提出了承担责任性、有效执法性、改革创新性、改革整体性的要求。新警作为公安队伍的新鲜血液必然承担起警务变革主力军的任务,成为新警务运作下的生力军和试验田。作为一名由公安院校毕业,刚刚参加公安工作仅一年多的新警,我在日常的培训、工作、学习中对新警这一角色有了更加直观的认识。     

中国的经济文明(五)

正以强大的中国实体经济为基础的人民币稳步实现国际化,无论对中国、对世界都会是一种福音。三、第三产业潜力巨大在全社会的经济结构中,除第一产业和第二产业外,都可以归入第三产业。当生产力发展到一定阶段时,第三产业会异军突起,不但推动第一、第二产业的发展,它自身也会迅猛发展,超过前两个产业而成为国民经济最大的产业。目前的中国,已经进入第三产业异军突起的发展阶段。贸易和服务贸易新中国成立以前,我国的对外贸易     

国有商业银行业务多元化与组织结构：理论、现状与未来

李茜在《武汉金融》2013年第8期撰文认为,业务多元化是国有商业银行进一步深化改革与发展的重要途径。而多元化能否顺利推进并取得成功则依赖于业务的组织结构是否匹配。结合组织结构和资源基础观的理论,     

守押工作的职能特点

伴随着我国金融改革和金融押运社会化的推进,银行押运业务逐步外包给保安服务公司,专业的武装押运业务应运而生。武装押运是银行维系正常经营、为公众提供金融服务的关键环节,涉及到人、枪、车、款的安全,一旦发生问题。后果将不堪设想,因此,业内人士常把“押运无小事”牢记在心。     

上海市保安押运有限公司18年发展报告

上海市保安押运有限公司成立于1996年6月,主要从事武装押运、金库守护、金库寄存、保管服务、清分装补钞、营业性自助设备日常维护及管理等金融机构服务外包业务,票据、数据及信息资料处理、管理服务,国内劳务派遣等服务的综合型安全服务公司。     

塑造统战干部队伍好形象

精于业务的形象。统战干部不仅要具有较深的思想理论功底,还要具有较强的工作业务能力;不仅能熟练掌握党的路线、方针和政策,还能吃透上情、摸清下情。做到说话准确清楚,办事干净利落,成为一名“张口能说、提笔能写、动手能干”的多面手、全能型干部。