《公共管理学报》投稿须知

《公共管理学报》是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术性期刊,面向全国发行。办刊原则是"求道无篱,经世致用"。     

天堂草原 唱响文明——全区第五次两个文明建设经验交流会侧记

全区第五次两个文明经验交流会于2009年8月6日至8月8日在锡林郭勒盟召开。这次会议规格高、规模大、内容多。储波、巴特尔等自治区主要领导和各盟市、各厅局主要领导参加了会议。会议主要任务是深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕"保增长、保稳定、保民生"各项工作,认真总结近年来我区两个文明建设协     

深入推进干部人事制度改革创新

深化干部人事制度改革,建立充满活力的干部人事制度,是纠正用人上的不正之风和腐败现象、提高选人用人公信度的治本之策。全国组织部长会议明确要求,要坚持党管干部原则,深刻总结干部人事制度改革的经验特别是近年来的新经验,积极推进     

建立完善党外干部培养选拔机制

一、当前党外干部培养选拔工作中存在的主要问题 党中央一直重视培养选拔党外干部工作,新世纪新阶段更是把这项工作作为人才强国战略的重要工作来抓.长期以来,我们形成了党委领导、组织部门和统战部门具体实施、其他部门协助配合的工作方式和方法.实践证明,这些方式方法的运用已经取得了很好的效果,对加强党外干部培养选拔工作起到了推动作用.     

强化“四个意识” 带头弘扬优良风

开展"学习贯彻党章、弘扬优良作风"教育活动的根本目的就是要求全军党员干部认真贯彻十八大精神和习主席一系列重要指示,加强作风建设,把我军建设成为一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。习近平总书记语重心长地告诫全党同志:"工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下     

健全协商民主制度 推动经济社会发展

十八大报告首次提出"社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式",要求"健全社会主义协商民主制度",强调"要完善协商民主制度和工作机制,深入进行专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商,积极开展基层民主协商,推进协商民主广泛、多层、制度化发展"。自2012年换届以来,睢县政协第十一届委员会紧紧围绕经济建设这一要务,始终抓牢群众最关心、最直接、最现实的问题,积极完善     

无法律依据行政裁量的界定及控制

行政主体在没有法律依据的情况下,对既定事项进行判断、权衡,作出决定的行政措施即无法律依据行政裁量。法律规范的滞后性、不周延性等特点,必将导致"无法律依据行政裁量"的大量存在。依照"形式法治"的观点,无法律依据行政裁量属于违法行为,应该被禁止。然而,按照"实质法治"的观点,却并非如此。可以允许型无法律依据行政裁量有其正义基础,因而在一定程度上可以被容忍。但其要满足不违背法的公平正义价值和立法目的,基于保证国家安全和社会整体稳定的考虑和基于个案正义的考虑等条件,并且要接受原则之治以及通过事后说明理由制度接受立法机关和司法机关的监督。     

霍布斯与洛克自由观探析

霍布斯和洛克自由观的理论基石都是自然法和社会契约论,然而,他们对此做出了迥然不同的解释,主要表现在自然状态、自然法、社会契约论、国家政治形式等四个方面。作为早期自由主义的杰出代表,他们也有一个一以贯之的共同点,即个人主义特征。     

读懂黄道 高扬“道”的旗帜

土地革命战争时期,中央苏区有朱彭黄,赣东北苏区有方邵黄。其中的二黄(黄公略、黄道)贡献殊多,却英年捐躯。黄道是杰出的无产阶级革命家,赣东北、闽浙赣革命根据地的主要创始人之一。正如其名,黄道一生的思想和业绩,最大的亮点是一个道字。道,就是天道、大道、正道。黄道追求的是     

全国“马克思主义中国化、时代化、大众化与马克思主义理论创新学术研讨会”综述

<正>2010年4月24-25日,"马克思主义中国化、时代化、大众化与马克思主义理论创新学术研讨会"和第二届全国"马克思主义理论学科博士生论坛"在武汉大学召开。该研讨会和博士论坛由教育部高等学校社会科学发展研究中