稳中求进强浙江

七月流火,年已过半。与往年一样,浙江如期迎来了经济社会发展半年报。不一样的是,浙江上半年经济社会发展成绩的取得,经受了更加复杂严峻形势的考验,付出了更多艰辛和努力,来之不易。欧债危机深化,全球经济增长乏力,这给倚重外向型经济的浙江以不小打击,年初主要经济指标大幅低开。有效需求不足,部分企业生产经营困难,工业经济利润下降,全省财政逐月减收——在保持了长达30余年全国领先的快速增长之后,浙江出现了当前的相对性低增长。难能可贵的是,全省广大干部群众不为困难风险所阻,坚定信心、逆势奋进、克难攻坚,主要经济指标触底企稳,全省经济社会发展呈现企稳趋升、稳中有进的态势。     

寻求有效途径 促进经济复苏——2012年6月国际主要论坛概述

伴随着炎炎夏日飙升的高温,世界各大论坛如火如荼地进行。尽管世界经济保持复苏态势,增长前景有所改善,但不稳定和不确定因素依然突出,一些国家主权债务问题仍然存在,主要经济体增长乏力,全球总需求依然不足,国际贸易增速明显回落,保     

话题·微评

银行业暴利超过烟草石油,专家建议存款加息。@晨亮_鹿城:脱离实体经济的发展和客观实在,膨胀的虚拟经济和虚幻的金融经济,永远不会让人类社会得到实际的发展!情人节,不少情侣都选择送出一份甜蜜给另一半,巧克力首当其冲成为礼物候选。不过,洋     

养生警惕:久坐易致5种病!

正久坐不动,气血不畅,会使肌肉松弛,弹性降低,下肢浮肿,倦怠乏力,重则还会影响到血液循环。久坐生活方式已经成为一个全球性的公共卫生问题,长久的"坐"很可能会给健康带来麻烦,包括颈椎病、腰椎病、免疫力下降等问题。1.食欲不振原因:久坐缺乏全身运动,会使胃肠蠕动减弱,消化液分泌减少,日久就会出现食欲不振、消化不良以及脘腹饱胀等症状。久坐不动者每日正常摄入的食物,聚积于胃肠,使胃肠负荷加重,长时间紧张蠕动也得不到缓和,长此以往可致胃及十二指肠球部溃疡、穿孔及出血等慢性难愈顽症。对策:培养"植物化"饮食习惯。     

权力需要监督 监督需要权力

“权力失去监督,必然导致腐败”,已成为人们的共识。实践同时也证明：没有权力做保证的监督是乏力而无效的监督。当前,需要人们高度重视并积极探索的一个重要课题是：权力需要监督,监督也需要权力。     

人到中年不可“硬熬”

人到中年以后,生理功能逐渐衰退,老化现象也悄然而至。因此中年人在日常生活中,切忌犯养生的大忌——“硬熬”。当中年人自我感觉有周身乏力、肌肉酸痛、头昏眼花、思维迟钝、精神不振、心悸、呼吸加快等症状时,说明机体生理和心理上已发出了疲劳的信号,应立即注意劳逸结合,     

社会投资乏力政府该做些什么

一、问题的症结———政府两难选择自１９９３年以来,我国经济一路下滑,尤其是１９９７年以来出现了市场疲软,有效需求不足,１９９２年经济增长率为１４．２％,１９９９年下降到最低点,为７．１％,２０００年止跌回升,为８．０％,２００１年估计为７．０％左右。从经济下滑的全过程看,虽有体制转轨的磨擦,亚洲金融危机的冲击,但在这些因素逐渐消褪,政府采取积极财政政策的同时,回升仍十分乏力且不稳定。究其原因,主要是政府大量的财政投入并没有如期带动社会投资,就业难以增加,导致消费、投资两不旺。改革开放２０多年来,…     

"非遵从行为"在行政执法中的实践

解决行政执法乏力应以"非遵从行为"来代替违规行为.对越执行为进行社会控制要做到以下两点:强化部门获取信息的权力和途径,提高部门信息反馈的灵敏度和准确性.     

权力——监督与制约警示录：滥用权力与腐败零距离

这些年来，在反腐败斗争中一些位高权重的领导干部相继落马，沦为罪犯，固然主要是其自身原因造成的；但另一方面，我们对权力的监督与制约乏力．权力运行程序方面的缺陷，以及体制、机制、社会、历史、文化、传统等方面的负面影响，恐怕也是不可忽视的重要因素一基于此，本刊特邀请有关部门的领导同志和专家、学者对权力的监督与制约这一问题进行多视角、深层次的探讨和理性分析．以期对读者有所启迪。     

我国工会维权乏力的原因分析以及解决思路探索

维护职工合法权益是中国工会的基本职责,然而现实是工会的维权相当乏力。导致工会维权乏力的主要原因,一是从维权的主体-工会自身来看,我国工会缺乏维权经历和维权的独立性基础,工会干部自身素质也不适应维权要求。二是从工会维权的对象-职工角度来看,职工维权意识不强,维权意念分化,对工会缺乏信任和信心。三是从工会维权的工具-法律角度来看,职工维权的成本太高,工会权利和职责不对衬,企业工会独立法人地位难以保障。四是从工会维权的环境-体制机制角度来看,工会维权与社会大局存在冲突,工会宏观维权的渠道不畅,行业工会组织相对薄弱、地方工会和企业工会各行其责的维权模式也存在一定障碍。当前解决工会维权乏力的基本思路就是要强化工会的维权职能,提升工会的维权能力和水平。具体举措有：一是提升工会维权的社会认可度;二是解决工会干部维权的后顾之忧;三是推行“上代下”的工会维权模式;四是构建工会维权的社会联动格局;五是创造硬条件在身份上增强工会的独立性。六是在法律上要努力争取工会维权的刚性武器。