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正公司化律所与传统律所最核心的区别在于公司化律所采取了一整套管理措施,改变了传统律所的粗犷管理模式,加强了对律所合伙人和律师的管理,使律所成为既有专业分工又能团队协作的整体,从而实现律所的规模化、专业化、品牌化和国际化。一、管理模式不同传统律所在管理上比较松散,其模式主要有两类:一是律所主要由合伙人组成,没有提成律师。在这种模式下,合伙人各自带若干名律师或律师助理组成一个团队开展律师业务。对于这个团队的律师或律师助理的薪资主要由合伙人承担,故相关的聘任、薪资、 相似文献
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机关运行保障的本质是机关运行保障主管部门作为国家与机关间的媒介者,对经费、资产以及服务等各种资源与利益在党政机关各部门之间进行调整与分配。在流程上具体包括分配前的资源取得、分配的实施以及分配后对资源使用情况的监管。经费、资产、服务等资源在党政机关内部分配的目标在于,以最少的财政资金作为成本,保障党政机关的高效优质运行,实现分配的效能。资源分配效能目标的实现,对分配体制、分配标准与保障计划以及分配后的监管与评估等均有特殊要求。立足分配构造,反思我国现行机关运行保障制度,可以发现其在保障体制、保障标准与保障计划以及后续监管与评估等方面均有待完善,而这还须藉由机关运行保障立法予以实现。对此,可行的思路是将《机关事务管理条例》升格为《机关运行保障法》,以此作为机关运行保障的"基本法",对我国党政机关的机关运行保障工作一体规范。 相似文献
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从基本法中不难看出,中央赋予香港的自治权是史无前例的高。基本法对特区自治权做了详细规定,比如行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权、特区自行处理有关对外事务的权力、参与国家事务管理的权力等。从1990年香港基本法诞生开始。过渡期7年加上香港回归18年来的实践证明,基本法是一部很好的宪制法律。 相似文献
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于腾群将二十多年的法务经验化为六个字:"做势"、"做市"、"做事"。第一个"做势"是指企业法律工作要与大的环境背景相结合;第二个"做市"是用市场化的思维考虑法律顾问的发展;第三个"做事"则是脚踏实地开展工作推开于腾群办公室的门,最先映入眼帘的是被四十余落30厘米高资料堆满的办公桌,这蔚为壮观的景象都是他手头正在处理的工作,除了他没人能动,任何一份文件他都能迅速地找到准确的位置。作为中国中铁股份有限公司(下称"中国中铁") 相似文献
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"让我们只争朝夕,不负韶华",习近平总书记的新年贺词催人奋进、余音绕梁。1月6日至7日,全国机关事务工作会议在北京召开。各地机关事务管理部门负责同志围绕会议主题,畅谈工作思路,共谋未来发展,展现了要把握实现第一个百年奋斗目标的重要节点,"万众一心加油干"的昂扬姿态回首,机关事务改革创新发展蹄疾步稳2019年,各级机关事务管理部门提高政治站位,坚持稳中求进,在新发展理念引领下推动机关事务工作在国家治理中取得新变化、新成效、新发展。会议充分肯定了2019年机关事务工作取得的成绩,加强政治建设,保障机构改革,提升质量效能,推进制度建设,抓好厉行节约,开展机关事务改革发展试点示范…… 相似文献
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上海市政府机关事务管理局 《中国机关后勤》2008,(2):19-20
“管理科学化、保障法制化、服务社会化”是机关后勤改革、发展的方向与目标。近年来,随着社会主义市场经济体制逐步确立和机关后勤改革的不断深化,上海市机关后勤服务社会化格局初步形成。为适应这一转变,我局按照政府职能转变的要求,将机关事务管理工作的职能定位于“管资产、管法规、管监督”。其中“管法规”的本质内涵就是加强后勤保障法制化建设,即将机关事务管理纳入政府依法行政的轨道,用法律手段规范、引导、推动机关事务工作的开展,促进机关事务工作依法管理、依法保障、依法服务。根据这一职能定位,我局统一思想,扎实推进,在机关后勤保障法制化建设方面做了一些工作。 相似文献