印尼共和国的行政改革概览

1998年之前印尼的专权统治存在诸多问题，如腐败、低效、不透明、政府机构结构和财政不尽合理、员工知识技能落后等。1998年严重的经济危机之后，印尼进入了改革时代，政府以善政、廉政、反腐、发展民主和市场经济为核心，制定了多项法律法规和政策推动改革。改革的对象包括行政权、公务员管理和公共服务，旨在形成透明、诚信、民主、包容、负责、有效、服务大众的政府文化。     

围绕服务“三年跨越发展工程”全力做好人事人才服务工作

2010年上半年,我局服从和服务于"北海三年跨越发展工程",明确新任务,抢抓新机遇,深入推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐人事关系,统筹做好人事人才公共服务工作,取得阶段性成效。上半年,我们主要抓了以下几项     

邓小平发展价值观探究

发展价值观是关于发展价值问题的学问,是发展哲学和价值哲学的重要研究课题。邓小平发展价值观是邓小平哲学思想及其理论的重要内容。从对邓小平发展价值观的价值主体、价值创造主体、发展价值创造途径、发展价值评价主体以及发展价值价值目标进行梳理后可以看出,邓小平的发展价值观就是发展为民、以人为本的发展价值观。     

从关沙酮维持治疗的发展与演变对相关问题的思考

美沙酮维持疗法（MMT）从产生到现在，经历了兴衰起伏的演变与发展。在目前情况下，MMT是解决阿片类依赖者复吸和减低艾滋病传播风险的有效方法。本文根据MMT的演变历程，提出了对当前国内MMT认识误区的相关思考。     

黄河三角洲主体城市的产业定位

由于东营—滨州双中心的哑铃型格局在短期内不会发生明显改变,使合作与竞争成为黄三角开发中两市的主要关系,要建立协调发展机制,推进两市一体化进程,实现从招商引资到招商选资转变;东营作为最宜投资创业的资源型城市要打响城市转型牌,加快两大基地建设;东营、滨州作为黄三角主体城市融入天津滨海产业链,必须田忌赛马,错位竞争,从发展战略和产业规划方面与滨海新区搞好对接。     

增强国家核心竞争力重在用人

用人得当是增强国家核心竞争力的关键。本文从用人观念、用人制度、监督监察、协调机制四个方面展开论述,强调以人为本,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,靠完善的制度来保证优秀人才脱颖而出,深化干部人事制度改革,真正把群众的代言人、带头人、德才兼备的人才选拔到领导岗位上来。     

理财为民谱华章——记秭归县财政局党组书记、局长王功斌

业内行家说，他是秭归的财经专家，让秭归财政实现科学发展，频现奇观；群众说，他是一位为民排忧解难的好公仆，“民意”把得准、“民福”谋得实；同事说，他是一位多谋善断、举重若轻的好班长，善于谋要事、攻难事、成大事。他，就是秭归县财政局党组书记、局长王功斌。     

情操，经受岁月的考验

《党员生活》1980年创刊，那年我刚好20岁。也是那一年，我人了党，成了村里第一个高中生党员。村咀组织党员学习．党支书经常让我给党员讲讲“形势”。就是从这时开始，《党员生活》走人我的“视野”。时间长了，我也开始给《党员生活》投稿。     

推行“双重承诺”服务人民群众

鄂城区委以推行组织向社会承诺、党员向组织承诺的“双重承诺”为载体，转变干部作风，服务人民群众，有力地推动了全区经济社会又好又快发展。     

统筹援疆事业科学发展浅探

选派干部开展援疆工作是中央的重要战略决策和政治部署。10多年来，援疆工作已形成全国支援新疆的良好格局．为促进新疆改革发展稳定发挥了不可替代的作用。要使援疆事业科学发展。需要以改革创新精神和统筹兼顾的科学方法，支援受援各方精心谋划、精诚协作：更期待中央统筹全局、拂调各方，理顺体制机制，优化资源配置，推进援疆事业全面协调、健康有序发展。