党建信息

祁县:创新党组织设置在网格上建立党支部为适应社会管理网格化对农村、社区党建工作的新要求,祁县创新党组织设置,以农村和社区为重心,在辐射非公经济、新社会组织和重点项目等各领域设置网格。县委把农村、企业、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员群众、党建资源全部纳入网格,凡有3名以上正式党员的网格,就要     

敢拿“真金”唤激情——谷城县农村干部报酬保障新机制观察

3月1日，谷城县委、县政府出台《谷城县农村干部工作报酬待遇暂行规定》，从2014年开始，该县由县乡两级财政每年投入1276万元，全面落实242个村、48个社区1288名干部的固定报酬和养老保险，从而建立了稳定可靠的保障机制。     

“三资”委托代理“清风”惠农

农村集体＂三资＂委托代理工作在蒙山县实现制度化、程序化、规范化,成为了预防农村腐败的＂净化器＂,筑牢了农村干部的＂防腐墙＂。 村集体资金、资产、资源,俗称农村集体＂三资＂,是农村的老家底。随着农村集体经济的发展,＂三资＂的规范化管理已成为广大群众最关心的热点问题。     

坚持四个标准,打造新型农村干部队伍

作为一个农村人口占近70%的农业大市,河北省邯郸市把推动科学发展、创新社会管理、维护和谐稳定、巩固党的执政基础作为农村工作的重点,坚持＂听党话、跟党走,有本事、能带富,肯干事、干成事,自身正、威信高＂的＂四句话＂标准,努力建设出一支高素质的农村干部队伍。     

呼唤制度性沈浩

与懒政、盲政、混政、蛮政和霸政相对应的是廉政、勤政。在这方面做得最好的是沈浩，那个在安徽凤阳县小岗村党委书记岗位去世的好人。得知这个消息，胡锦涛总书记在批示中对沈浩的去世表示沉痛悼念。一名最基层的农村干部，为何会得到总书记的关注和悼念？这是因为沈浩在个人品质、道德水准和价值追求驱动下，为村民做了大量实事。     

解读农村干部、群众“两不找”现象

农村基层干部作为巩固农村政权的骨干，是承上启下的“桥梁”和“纽带”，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众，带领群众齐心协力建设社会主义新农村的重任。值得注意的是，一个时期以来，一些农村中干群关系出现了一些新的现象，值得关注。     

“干着有劲头，老了有靠头”——西青区健全完善农村干部激励保障机制

近年来，西青区委高度重视农村基层干部队伍建设，做到真正重视、真情关怀、真心爱护，努力为他们创造良好的工作和生活环境。区委从定岗、定责、定薪入手，进一步健全完善了村干部激励保障机制，有效地激发了广大农村基层干部干事创业的热情，为加快推进社会主义新农村建设注入了生机与活力。     

村级干部勤廉双述的实践探索

睢宁县是一个拥有130万人口的农业大县,农业人口占总人口的80%,长期以来,由于受各种因素影响,经济基础薄弱,社会矛盾复杂。特别是在农村,由于一些地方管理松散,决策不民主,办事不公开,村干部以权谋私、侵害农民利益的事件时有发生,从而造成干群关系紧张,涉及农村干部经济问题和侵占农民利益问题的信访事件居高不下,使睢宁一度成为信访重点管理县,严重影响了全县的发展大局。2004年以来,为了有效解决农村基层稳定问题,全县狠抓贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,结合村务公开的实践和村级组织规范化建设,睢宁县根据农村工作的特点,将述职述…     

永嘉燎原：一片地，两世情

浙江永嘉,这是一个奇特的地方: 宋明时期,儒家另类派别、重商 的"永嘉学派"的大本营; 改革开放之后,又处于中国最具 民间资本活力的温州地区; 但更引人瞩目的,是其在土地上 的故事-- 1956年,中国的包产到户第一 县,在实验地燎原社,无论是基层官 员,还是普通农民,都有人为此付出代 价; 2004年,昔日燎原社的土地上, 土地情结发生了"裂变"。