诸城市整合村级组织资源推动新农村建设

去年以来，该区通过组织外出参观学习、召开现场观摩交流会、不定期检查督查等措施，扎实推进农村干部“勤廉双述”活动。目前，全区有337个村已开展此项活动，1348名村居干部述职述廉，1．7万多名党员和群众代表参与了评议工作。     

认真采纳人大建议,变我讲你听为你问我答 陵县“点菜式”普法受欢迎

近日,陵县普法办工作人员在梅镇写字王村举办"点菜式"普法宣传活动,他们一改过去那种"我讲你听"的方式,根据群众提出的问题对症下药,讲解法律法规知识,受到普遍欢迎。     

切实提高农村干部规范化管理水平

近年来，我们针对村干部管理工作的现状和问题，从强化措施、创新机制入手，初步探索出一条符合农村实际的村干部规范化管理的新路子，努力造就一支高素质的农村干部队伍，为又好又快建设新农村提供了坚实的组织保证。     

党建动态

胶南在农村干部中开展“四问三诺”活动 开展了以自问“当干部为了什么、任期内干了什么，届满时留下什么、换届时应做些什么”，承诺“换届前为群众集中办实事、完成任期工作目标、遵纪守法参与换届选举”为主要内容的主题实践活动。活动开展以来，全市3500余名农村干部共向党员群众做出承诺7260项，为党员群众办理实事、好事1058件。     

“双学”活动在盐城

<正>2006年以来,盐城市按照省委统一部署,扎实开展以"乡村学华西、农村干部学吴仁宝"为主要内容的"双学"活动,紧密结合农村改革发展实际,紧紧围绕发展富民目标,准确把握"双学"内涵,持之以恒,常抓不懈,     

减少“村官”权力的“含金量”

《新京报》近日刊登中国社科院农村所研究员党国英的文章说,村民自治选举中发生贿选,说明老百姓手中的选票有了分量。但贿选本身是村民自治发展中一种不健康的现象,应该通过法律规定加以限制。在短期     

遏制村官腐败，推进社会主义新农村建设

积极推进社会主义新农村建设，主体在农民，关键在村干部，村干部的作用举足轻重。包括书记、主任、委员等村党支部、村委会班子成员在内的村干部，俗称“村官”，他们是中国农村最基层的“官”。虽然他们的职务不高、“人不了品”，但是权力不小，他们是党的路线、方针、政策的贯彻执行者，也是广大村民利益的直接代表者，村官的素质、能力高低直接关系到农村的社会稳定和经济发展，直接关系党的新农村建设各项措施的落实。     

宁河县：建立四项机制 提供智力支持

宁河县建立健全了农村干部经常受教育的“四项机制”，促进了农村干部素质的提高。 一是明确责任，建立分级管理机制。县委负责对全县红旗党组织和各村主要干部的教育培训，每年培训时间不少于七天；乡镇党委负责对各村两委班子全体成员的教育培训，培训时间不少于十天；村党组织负责村两委班子成员的日常学习和教育管理，定期组织党员和村民代表进行学习。同时，进一步落实教育管理责任制，县乡领导干部和村级干部每年都要至少上一次党课，并将各级干部参加培训情况纳入领导干部综合考评体系，促进教育管理工作落到实处。     

红手印——沈浩与小岗村的故事

2004年初，在安徽省财政厅工作的沈浩被选派为安徽第一批下派农村干部，赴凤阳县小岗村任村党支部书记，时间三年。 走进小岗村，所见所闻出乎他的意料。这个中国农村改革的发祥地正面临着如何进一步发展的突出问题。在第一次党支部会议上，     

“双述双评”:加强社区干部队伍建设的新路子

针对个别社区班子整体合力不强,服务群众意识较差等实际问题,抚顺市顺城区委借鉴农村干部双述双评工作的经验做法,在全区社区干部中推行了双述双评制