群众爱听短话

近日,我们到基层宣传胡总书记"7·23"重要讲话,听到不少农村干部说,时下有的领导干部下基层,喜欢讲长话,而且"长而空",群众不爱听。他们不管啥场合,也不管对啥人,都是滔滔不绝,长篇大论,讲得百姓心烦。看来,转变干部作风,讲精炼的话,讲管用的话,讲真心的话是一个重要方面。一句话,干部要善讲短话。讲短话群众爱听。话语贵精练,文章忌冗长,这是古今中外的通理。人们都喜欢听言简意赅、有真情实感的话,反感言之无物、拖     

当前农村干部管理中存在的问题及对策思考

农村税费改革、行政村区划调整和村干部精简后，村域规模变大，村干部人数减少，工作任务相对加重，村干部管理出现了一系列新的问题。特别是农村干部工作难度大与待遇低的矛盾凸显，使得村干部岗位的吸引力越来越小，且越是条件差的村，矛盾就越发突出，造成了村干部干事缺乏热情、得过且过，当一天和尚敲一天钟的尴尬局面。一些村干部作风涣散、人浮于事、村级矛盾得不到及时解决，甚至出现激化、恶化现象。     

“双规范双提升” 构建农村防腐新格局

近年来,随着新农村建设的深入推进,大量支农惠农资金源源不断地流向农村,新农村建设取得了长足的发展。但是,由于对资金监管不力,农村干部"小官大贪"腐败案件呈直线上升的趋势。根据晋中市榆次区2009年到2011年案件查办统计分析,涉     

建设新农村关键是加强基层组织建设

建设高素质的农村党员干部队伍。近两年来，我们注意选拔和培养一大批政治素质强、发展能力强的“双强型”农村干部，特别是注意把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的人，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人及时选拔进农村基层党组织班子中来，尤其是选好配强村党支部书记。同时，坚持以县乡党校为主阵地，分级负责、分类指导、分层次施教。紧贴农村经济发展的实际，根据全县农村主导产业的发展状况。     

“拼命三郎”吴光文

“上面千条线，下面一根针。说农村工作不难，那是假的，但只要你迎难而上，真心解难，再大的难题也不难。”     

辽宁省昌图县壮大农村后备干部队伍

一是针对农村有一定特长的人员大都外出务工经商的实情,着力引导广大农村干部尤其是青年党团员积极探索农村经济发展的新路子,比如发展个体私营企业,发展特色产业,搞活物业经     

靠体制创新助推新农村建设

近年来,农村、农业、农民问题受到广泛关注,新农村建设引起高度重视,但"三农"问题到底如何破解,社会主义新农村     

建立激励关爱机制 激发农村干部创造活力

平顺，一个名不见经传的山区小县，一个国家级扶贫开发重点县，一个长期以来因为条件艰苦、发展困难客商友人望而却步，生存环境恶劣、穷困面貌长期得不到改善的苦地方，在短短的几年间从内到外、从上到下发生了深刻而令人难以置信的变化：发展越来越快，2007年，经济社会发展水平在全省119个县（市、区）中排名第80位，比上年前移13个位次，经济社会发展指数全省排名第74位，比上年前移29个位次，今年上半年，财政收入完成1．8亿元，比2007年同期翻了一番。     

农民张占胜做客总理办公室

2006年3月，温家宝总理到山西省运城地区视察工作，18日晚在运城市召开了一个座谈会。张占胜是在会上参加汇报的两名基层农村干部之一。“会上我给总理讲了些大实话，都是关于三农问题的。”张占胜说，“我对总理说，我家有12亩苹果树，还有个养鸡场，果园肥料全用鸡场产的农家肥，出产的水果口感、味道都好得很!我说我给您送几箱尝尝，当时总理对我点头微笑……”     

指前镇四措并举夯实非公党建基础

为加强基层组织建设，增强农村干部的致富带富能力，河南省修武县自去年初开始在全县农村实施“351素质工程”，即：用三年时间，在全县培养3000名掌握一门以上实用技术的农村党员，500名具有中专以上学历的农村干部，100名具有大专以上学历的村级后备干部，以期为农村培育一批知识型、技能型、经营型的村干部。实施过程中，该县依托远程教育网络，采取集中学习与点播式学习相结合的办法，加强对农村党员干部的农业知识培训，并组织农、林、畜牧等部门技术专家，通过举办技术讲座、深入实地现场指导等，深化培训效果。此外，为进一步开阔农村干部眼界，该县本着“送出去培养，请回来使用”的原则，精心选拔村级后备人才，由政府出资到高等院校进行定向培养。入学前，该县还与培养对象签订了返乡工作协议，着力为农村培养一批留得住、用得上的“大学生”村干部。