加强基层党建 提升工作水平

易县桥头乡现有基层党支部24个,其中农村党支部20个,乡直党支部3个,企业支部1个,共有党员1234人。近年来,我们围绕党建工作大局,经过认真研究,确定了推进科学发展,建设经济强乡,构建和谐桥头的党建工作思路,把握好     

贯彻"三个代表"重要思想加强农村干部队伍建设

江泽民同志"三个代表"重要思想是我们的立党之本、执政之基、力量之源,是加强农村干部队伍建设的行动指南.农村干部要按照"三个代表"重要思想的要求,从树立群众观点,密切党群干群关系;增强政策观念,提高政策水平;增强法制观念,提高依法办事能力;增强实事求是观念,培养求真务实的作风;增强发展观念,提高带领群众致富的本领等方面,不断加强农村干部队伍建设.     

影响农村干部素质的几个文化因素

农村干部素质与建设社会主义新农村的进程密切相关，与农村思想政治工作的成效也密切相关。当前。有一些值得关注的问题，对农村干部素质有着明显的影响。其中，从文化因素上来看，主要有以下几个方面：     

努力夯实“三级联创”基础

红安县是全国著名的革命老区，也是贫困山区，农村经济基础比较薄弱。近年来，由于市场经济的冲击和农村税费改革的影响，村干部工资待遇标准低、难落实的问题较为突出，在一定程度上挫伤了村干部工作热情，致使村干部变动频繁，农村优秀人才流失，影响了农村工作的顺利开展。从2004年起，我们从落实村干部工资待遇入手，积极探索村干部激励保障机制，取得了初步成效。     

基层群众对农村干部有“三盼”

近年来,一大批年富力强、“双高双强”型优秀人才陆续进入村“两委”班子,为村级事业发展发挥了重要作用。当前,村“两委”换届再次成为老百姓关注的热门话题。通过年前走访慰问老党员、困难党员,春节期间与干部群众交流发现,基层群众对村干部的期望越来越高,总的来看主要有“三盼”。     

建设社会主义新农村提高农村干部素质势在必行

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的战略任务,强调“十一五”期间解决好“三农”问题仍然是全党工作的重中之重。这一目标任务的实现,对提高农村干部素质提出了新的要求,建设高素质农村干部队伍势在必行。     

新一轮农村改革突破口

当前阶段农村改革的核心是什么呢?立足于各地的探索与实践,专家与农村干部、群众众说纷纭,有的说是"以农村基层的上层建筑改革为核心,目标在于建立服务型政府";有的说是"以打破城乡二元分割的体制为核心,目标在于统筹城乡实现一体化发展";有的说是"以进一步深化土地改革、建立新型土地流转新机制为核心,目标在于完成农民与市场经济的融合"。     

锻造干部队伍为乡村振兴积蓄力量

怀安县完善村级干部选拔、培育和管理办法,拓宽选人渠道,丰富培育方式,强化激励保障,压实工作责任,多管齐下充实农村干部队伍。拓宽选人视野,培养后备干部。改变原有村干部选配模式,广泛从大中专毕业生、复员转业军人、乡镇机关干部中选拔优秀人才。建立546人的农村后备干部人才库,实行1名乡镇科级领导干部和1名村"两委"干部共同帮带1名村级后备干部的"2+1帮带法",条件成熟时及时将后备干部充实到村"两委"班子中。     

突出“五个选好” 推进“六权治本” 为弊革风清富民强区提供坚强保障

正近年来,阳泉市郊区区委紧紧围绕省委"六权治本"的要求,严格落实抓党建工作主体责任,坚持选好"目标"、选好"车型"、选好"司机"、选好"道路"、选好"交警""五个选好",全面推行农村干部管理办法二十条、村级组织权力责任清单、村干部"九项承诺"、村级专职纪检委员、"六议两公开"、党员村民代表家庭"全员承诺"等一系列制度,真正做到依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权