突出“五个选好” 推进“六权治本” 为弊革风清富民强区提供坚强保障

正近年来,阳泉市郊区区委紧紧围绕省委"六权治本"的要求,严格落实抓党建工作主体责任,坚持选好"目标"、选好"车型"、选好"司机"、选好"道路"、选好"交警""五个选好",全面推行农村干部管理办法二十条、村级组织权力责任清单、村干部"九项承诺"、村级专职纪检委员、"六议两公开"、党员村民代表家庭"全员承诺"等一系列制度,真正做到依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权     

加强基层党员干部教育管理 扎实推进农村党风廉政建设工作

农村"两委"个体小,群体大,是我国最基层、队伍最庞大的一级组织,且农村干部在任用、工作和管理上又不同于国家工作人员,因此,在农村反腐倡廉建设中,要加强对农村基层"两委"干部的选用管理,就要着重把握好以下几个环节。公道为本,把好选人用人关。农村干部在选拔任用上,因为地域因素限制,往往具有较为明显的宗派特征,加上干部文化层次普遍较低,任职不连续,工作中难免存在一定的短视性。这些特性决定了一部分农村干部对党纪国法和手中权力     

小村官 大舞台——仙桃“五型”农村干部工作剪影：“红白喜事理事会”理出农民生活新风尚

“村上的人死了，开个追悼会，用这样的方法寄托我们的哀思，使整个人民团结起来。”我们今天争当“知客先生型”农村干部的目的，与毛泽东同志的论述是一致的。以前，村里有人去世，村干部事不关己，如果是亲戚朋友，赶个人情喝个酒完事，人情往来，平平淡淡，不能及时发现和化解矛盾。     

以实际行动诠释铮铮誓言——记栾城县楼底镇党委书记冯玉山

是党和基层农村培育了我,凭着一名共产党员对党的满腔热情,我坚信宁让身体透支,不辱使命欠账,用实际行动为党旗增辉添彩。——冯玉山冯玉山,1963年9月出生,栾城县南高村人,大学文化,1985年7月参加工作,     

壶关县推行农村干部廉洁履职承诺制度

为强化农村“两委”干部的廉洁意识，山西省壶关县在换届选举中切实实行竞选人或候选人廉洁竞选承诺：换届结束后，对新当选的“两委”干部进行集体廉洁教育，并签订廉洁履职承诺书。廉洁履职承诺书从制度建设、财务管理、村务公开、群众监督等方面对“两委”干部进行约束和规范，一式三份留存县纪检委、乡镇党委政府和村委会，并在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。     

加强基层组织人才培养 锻造乡村振兴生力军

习近平总书记指出,乡村振兴,人才是关键。要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。山东省聊城经济技术开发区为加强村级优秀年轻干部队伍建设,选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才,解决村“两委”干部后继乏人问题,优化农村干部队伍,创新实施村级优秀年轻干部“优选计划”。坚持以“政治素质过硬、综合素质突出、道德品质优良、群众认可支持”为条件,进一步严格选拔标准、完善培养措施、强化管理考核,确保选好人、育强人、用对人。     

百日解开心千结——我省基层涉纪信访“百日会战”成效显著

全省基层涉纪信访工作“百日会战”中，省领导组下达的1038件信访件中，与经济问题相关的占到将近一半，涉及贪污挪用侵占问题的达492件，占总数的47．揣；与基层事务管理、监督有关的达340件，占到近1/3。截至9月30日，省领导组下达信访件已全部办理，办结率达100％，查实823件，查实率为79．3％；给予党政纪处分921人，其中，处级干部28人，科级干部130人，农村干部752人，并移送司法机关97人。收回违纪金额3777．37万元。此外，太原、大同、朔州、忻州、长治、临汾6市还自行排查出261件涉纪信访件，     

立足问题源头 寻求破解之策

春节前,湖北省委书记李鸿忠在同农村干部谈心(简称《谈心》)中提出了坚定信心、饱含深情、提振精神、扑下身子四个观点,这可谓是解决当前农村问题,提振乡村干部士气的四把金钥匙,也是破解目前三农问题的一剂良方。但正如其他问题一样,一个好的良方必须有相应的制度和环境与之相匹配,才能使问题得到真正意义上的解决。     

着力打造高素质的农村干部队伍

邯郸是一个农业大市，农村人口占到了近70％。推动科学发展、创新社会管理、维护和谐稳定、巩固党的执政基础．重点在农村，关键在有一支高素质的农村干部队伍。从邯郸的实践看，应按照“听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、于成事，自身正、威信高”的要求，着力打造农村干部队伍。     

深入开展创先争优活动 努力实施“争当先锋 活力乐东”党建工程

乐东黎族自治县总人口50.2万,位于海南省西南部,是中国香蕉之乡、中国果菜无公害十强县,2010年被批准为国家现代农业示范区。去年以来,该县以实施争当先锋,活力乐东党建工程为抓手,夯实基层组织基础,提升基层党组织科学化工作水平。通过实施大学生村官活力工程,为农村干部队伍注入新鲜血液和活力。2010年公开选聘150名优秀大学生到村任职,实现了一村一名大学生的目标。通过开展党